我女兒昨天跟我說，她好高興開學了，雖然放秋假每天都去課後班玩，但開學可以學新東西，頭腦終於有在運轉的感覺。
離開舒適圈，其實就是逼迫偷懶的腦袋開始工作的第一步。來德國之後，除了我日常的B2B業務開發之外，也順勢接了新的工作，迫使自己離開舒適圈。
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離開舒適圈，擁抱成長：一位臺灣人在德國機械業的職涯新篇章
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B2B業務行銷
筆者是專職於國際B2B業務行銷的工作者，以旅行國家或城市來說，在台灣應該是PR99的等級，數十個國家，數百個城市。在2024年末改任職於一間德國公司，也是擔任國際B2B業務行銷的工作。本專欄主要分享B2B工作中的案例、觀念、經驗，與在德國公司的工作日常。
2025/10/07
這篇跟B2B沒關係。
公司有員工最近在吵著要加薪，我很不巧地介於中間看故事，因此分享兩側的觀點。
緣由
公司A部門的員工M同事被同行看中，邀請去面試並拿到OFFER。對方給的薪水是現職的兩倍以上，缺點是他需要搬家到另一個城市去。此外A部門的新同事薪水比他高，對此他也覺得難受。
M同事說法
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2025/09/02
在台灣，我們從小學英文就會給自己一個英文名字，老師也會希望你有一個英文名字。最遲，大部分的人開始上班後大概也會有一個英文名字，Jason, Kevin, Eric, David, James, Alex, Mary , Jennifer, Jessica, Michelle...比較少人是直接用護照
2025/09/02
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2025/08/19
「做完工作」與「做好工作」的差異，本文透過在德國機械業工作的臺灣人杭特，分享其與小班之間發生的幾個案例，說明即使是庶務型工作，做完與做好之間的落差，以及如何提升工作效率與客戶滿意度。
2025/08/19
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