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B2B業務行銷專欄

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筆者是專職於國際B2B業務行銷的工作者,以旅行國家或城市來說,在台灣應該是PR99的等級,數十個國家,數百個城市。本房間除了分享B2B工作中的案例、觀念、經驗之外,還會有商業案例、商業思考、個人成長的相關內容主題文章,歡迎追蹤與訂閱。

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杭特 | 業務可頌
在職場中,向上溝通的能力對於個人的職業發展至關重要。許多人認為只要自己表現優異,主管自然會注意到其努力。然而,現實情況更為複雜,即使再優秀的人也需要主動讓主管了解自己的需求和貢獻。
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這在職場中常常會碰到,向上溝通當然會比向下溝通要困難一些。因為上位者通常都有自己的眉角,不過還是老話一句,定期報告是必須的,這樣最起碼你們能夠維持最基本的上下關係,如果能夠做到有問題提出,有建議做改善就更好。
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杭特 | 業務可頌
對手的代理商不錯耶 之前常聽到同事說,競爭對手AAA在某國的代理商很棒,為什麼我們的不怎樣?為什麼他們可以找到這個代理商?他們的選的代理商真是很適合這個產業... 我先說結論:競爭對手的代理商再好,都先不要想直接挖角。 WHY?你或許會說,我產品比較好,對方一定會很樂意跟我買,而不是跟競爭對手
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杭特 | 業務可頌
我覺得我是老闆找來來整頓整個產品線的。 本來我以為我的工作很單純,協助公司拓展國際生意,把品牌推到歐盟以外的地區。但實際開始工作後,發現不少缺漏的東西,於是我為了我自己工作順暢,開始統整我所需要的各式各樣資訊。 由於我是業務,因此我從我可以做的開始著手,先進行過去的銷售分析,進行競品對比(像
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杭特 | 業務可頌
這篇文章分享了我在德國工作中的觀察,讓你瞭解德國中小企業的運作方式、員工互信的合作氛圍,及其與臺灣工作的不同之處,可以滿足台灣人對德國公司的一些好奇心。希望這些經驗對有興趣前往德國工作的朋友有所幫助。
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杭特 | 業務可頌
一個案例 A 老闆 B 業務主管 會議中 A 不斷在重申他的看法,告訴 B 這不是我們現在應該討論的事情,B 也是一副我講的才是對的的態度,要求 A 說明為什麼這不是現在應該討論的事情。 A 很堅持反正這件事情不是現在要討論的,是 B 你插手了並非你應該插手的領域。B 說要是這件事情不用討論
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杭特 | 業務可頌
在不同國家工作,在法律面有些東西得得注意。在自己國家是合法的行為,可能到另一個國家就犯法了。這邊要分享的不是生活面的,而是工作面的。 小心! 今天就被告知,不能這樣做喔!! 我們在做簡報的時候,不是時常會在產品介紹之後加入所謂的Reference List嗎? 通常Reference lis
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杭特 | 業務可頌
文章探討了國外業務在建立聯絡之前的五大準備要素,包括產品、歷史、市場、公司的能力及目標。作者分享了自己多年來的經驗,強調充分準備的重要性,並提供實際建議,幫助業務人員在商業開發過程中更有效率,避免浪費時間。透過系統性的分析與規劃,可以提升業務成功機會,達成目標。
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杭特 | 業務可頌
標題講的並非是附加價值。 業務,很多人第一直覺就是個賣東西的人,這樣說看似正確,其實不全然正確。 業務賣的是一個「產品」沒錯,但更深入去探討,其實業務所販售的並非是產品本身,而是該產品被客戶使用後,所能產生出「對購買方有吸引力的價值」。 舉例來說: 房仲業務 產品:房子本身 價值:如,一
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杭特 | 業務可頌
不知道是德國公司彈性還是敝公司比較彈性,開始上班第一天剛好卡到小孩好不容易預約到的家庭醫師,因此就詢問能不能看完醫生再去公司,公司說可以。 第一天上班,抵達公司已經十點半了。先去找人資打招呼,人資剛好不在,轉頭去業務部Say Hello,順便看看自己的桌子在哪裡。我想正常來說上班第一天,應該就是介
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杭特 | 業務可頌
在這邊分享一下筆者近況 有些敏感的讀者可能有猜到,我從原公司離開了,因此才會有幾篇寫藍卡簽證相關的文章問世。 由於我準備藍卡簽證申請時遇到很多不清楚的事項,即使網路上有許多文章可以參考,但由於每個人的狀況與條件不同,因此會遭遇到的困難也不一樣。我把自身的經歷盡可能的詳細記錄下來希望可以幫助到打算