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B2B業務行銷專欄

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筆者是專職於國際B2B業務行銷的工作者,以旅行國家或城市來說,在台灣應該是PR99的等級,數十個國家,數百個城市。本房間除了分享B2B工作中的案例、觀念、經驗之外,還會有商業案例、商業思考、個人成長的相關內容主題文章,歡迎追蹤與訂閱。

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杭特 | 業務可頌
當我們在做Business Development時,很常會遇到被已讀不回的狀況。如果是陌生開發,被已讀不回很正常。有些時候明明是對方來逛攤位,要求我們聯繫。或者是主動來信說要合作,回信後卻沒有下文。對於這種狀況,我分享我個人通常採取的幾個原則與做法。
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杭特 | 業務可頌
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辦公室八卦不單單是指戀情,也包含人員相互間的不滿,對工作的抱怨,對公司的抱怨等。我個人呢,跟辦公室八卦很沒有緣分,很多在現場傳得沸沸揚揚的事情,我幾乎都是倒數幾個知道的。 我沒有想過在德國三個月,聽到的八卦已經比我以前在台灣工作一年還多了,何況我德語還不通。 難道愛講八卦是德國人的民族性? 也
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杭特 | 業務可頌
我相信,大部分的人都有自己喜歡看的照片或影片類型,多少也會追蹤一些符合自己口味的頻道或帳號。 應該也有人發現,不論在哪個產業,你多少都可以找到某些人,或很多人專門分享該產業相關的資訊或心得。 因此我不禁就思考,我可以找這些產業界的網紅來介紹我的產品嗎?答案當然是肯定的。 網紅類型 這些
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杭特 | 業務可頌
在一次展覽後,我們的業務人員拜訪了一間名為A公司的潛力客戶,初次見面卻遭到了拒絕。透過理解人性本能的懶惰與自我防衛機制,我們採取了正確的溝通方式,成功說服了A公司在後續的會議中購買產品。這篇文章探討了拒絕的心理根源,以及在業務過程中如何通過適當的應對策略達成銷售目標。
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杭特 | 業務可頌
在職場中,向上溝通的能力對於個人的職業發展至關重要。許多人認為只要自己表現優異,主管自然會注意到其努力。然而,現實情況更為複雜,即使再優秀的人也需要主動讓主管了解自己的需求和貢獻。
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這在職場中常常會碰到,向上溝通當然會比向下溝通要困難一些。因為上位者通常都有自己的眉角,不過還是老話一句,定期報告是必須的,這樣最起碼你們能夠維持最基本的上下關係,如果能夠做到有問題提出,有建議做改善就更好。
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杭特 | 業務可頌
對手的代理商不錯耶 之前常聽到同事說,競爭對手AAA在某國的代理商很棒,為什麼我們的不怎樣?為什麼他們可以找到這個代理商?他們的選的代理商真是很適合這個產業... 我先說結論:競爭對手的代理商再好,都先不要想直接挖角。 WHY?你或許會說,我產品比較好,對方一定會很樂意跟我買,而不是跟競爭對手
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杭特 | 業務可頌
我覺得我是老闆找來來整頓整個產品線的。 本來我以為我的工作很單純,協助公司拓展國際生意,把品牌推到歐盟以外的地區。但實際開始工作後,發現不少缺漏的東西,於是我為了我自己工作順暢,開始統整我所需要的各式各樣資訊。 由於我是業務,因此我從我可以做的開始著手,先進行過去的銷售分析,進行競品對比(像
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杭特 | 業務可頌
本文探討參加展會的主要目的,包括拓展品牌知名度、尋找潛在客戶及合作夥伴。針對不同身分的來訪者,提供有效的溝通策略,以提高參展效果。強調透過明確的目標設定和時間控管,避免無效溝通,實現展會的最大商業效益。
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杭特 | 業務可頌
相信從事B2B業務的人,多少都會遇到客戶想要跳過代理商直接跟原廠購買的狀況。 初遇這種狀況時很容易會被客戶影響,會想著要如何促成交易然後代理商不會生氣。之前的文章好像有介紹過遇到這種狀況有很多種處理方式。會提出這種需求的不一定是大公司,很多小公司也會。反而小公司更想跳過代理商,因為小公司的資本比較小
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杭特 | 業務可頌
不論是新代理商派員來受訓或是既有代理商派員來受訓,除了根據需求安排教育訓練的課程之外,還有哪些要注意的呢?
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