風味：正義感的追尋
成份：清潔阿姨：辛勞與盡責的象徵，電視劇式的推理
星期三中午，我們在辦公室辦了一場研討會。 廠商提供了便當給主治醫師與工作人員，活動結束後，垃圾桶自然堆滿了便當盒。這種場景在活動後是常態， 而負責我們辦公室清潔的阿姨，總是默默地把垃圾清理得乾乾淨淨。
但當天下午，同事送公文回來，說有人投訴清潔阿姨沒有把垃圾收好， 還拍了一張垃圾桶堆滿便當的照片。
我們聽了都很錯愕——活動剛結束，垃圾堆滿不是正常的嗎？ 怎麼會有人這麼無聊去投訴清潔不確實？
我立刻聯繫總務室的承辦人員，澄清這位清潔阿姨不能被扣錢，反而應該表揚。 因為清潔人員有個「內規」，若接到投訴就會被扣500元。
承辦人員回覆說其實並沒有收到正式投訴，可能是誤會。 同事也把清潔完成後的照片傳給總務室，證明阿姨確實有把垃圾清理好。 事情暫時告一段落。
但這件事激起了我們的正義感。 清潔阿姨薪水不高，卻認真，兢兢業業地打掃，為什麼有人要無聊地投訴？
於是當天下午，所有進辦公室的醫師都被我盤問了一遍： 「是不是你去投訴的？」 大家都否認，有些人甚至一頭霧水。
另一位同事猜測，會不會是之前上廁所沒沖水的醫師，挾怨報復去投訴。 第二天那位醫師不在，我無法盤問。
主任回來後，我們立刻報告此事。 主任聽了很生氣，說如果真的是我們辦公室的醫師去投訴，以後就不要再辦這種活動了。
雖然我們仍然不知道投訴者是誰，但至少確定清潔阿姨不會被扣錢。 當她來辦公室時，我們安慰她：「放心，你不會被扣錢，你做得非常好，應該要表揚。」
又過了一天，那位我們懷疑的醫師中午來了辦公室。 我趁機問他是否投訴，他立刻否認。 我也把主任生氣的事告訴他，他反而和我們聊了起來，不斷追問細節， 直到我提醒他：「兩點了耶，你不是要去看門診？」他才匆匆離開。
事後，我和同事們討論，結論是——真的有可能是他，只是我們沒有證據。 主任聽了也說：「哎呀，真的是他啦！」 雖然沒有證據，但我們也笑說，電視劇看多了，兇手往往會重回案發現場。
PunchLINE
便當垃圾桶的疑雲，最後沒有真相，只有正義感與笑談。清潔阿姨的辛勞，才是我們真正該守護的。
那張堆滿便當的照片，不是證據，是誤會；不是投訴，是我們守護清潔阿姨的起點。
