從「以少換多」到「集眾成勢」

更新 發佈閱讀 6 分鐘

作者:張容榕 | 銘傳大學國際企業學系副教授
研究興趣:文化創新、創業生態系、數位轉型、資源巧謀

創業資源的第三條路

 在創業研究中,我們熟知兩條尋找資源的路徑:一是向銀行或創投(VC)尋求專業金融資本;二是透過拼湊(Bricolage)或步步為營(Bootstrapping)在資源匱乏中掙扎生存。然而,Hertel 等人(2021)的研究指出了第三條常被忽略、卻潛力無窮的路徑——在地社群(Local Communities)。

這篇發表在 Journal of Business Venturing 的文章,提出一個關鍵轉向:
資源巧謀,不一定是 getting more from less,
而是可能是 getting more from many。

研究對象並不是高科技新創,也不是平台公司,而是七個深度嵌入在地的社群型企業(community-based enterprises)——像是村莊超市、在地旅館、文化空間。

它們的共同特徵是:
地方資本有限
財務資源不穩定
卻能持續吸引人、物、技能、支持與情感投入
關鍵不是「他們多會省錢/募資」,而是——他們怎麼讓社群願意一直投入。

什麼是社群資源巧謀?

傳統觀點認為,創業者是因為「沒錢」才被迫尋求替代方案。但 Hertel 等人透過對七個社群型企業(Community-based Enterprises, CBEs)的縱貫性研究發現,動員社群是一種「主動的策略選擇」。

研究發現,最成功的動員能產生「乘數效應」(Multiplier Effect):即資源流入量最終超過了原始計畫的需求(Augmented Combinatory Resource Mobilization)。透過持續創造心理上的連結,讓資源形成一種「不請自來」(Unsolicited)的良性循環,且維持這種流入所需的額外努力相對較低。這不僅是獲取資金,更關鍵的是獲取人力(志工)、物資(場地、設備)與社會資本(背書、人脈)。

動員社群四部曲

研究歸納出四組關鍵活動,創業者必須在創業的「啟動期」與「發展期」持續操作:

1. 證明商業案例 (Proving Business Case)
這是基礎門檻。創業者必須展現專業知識,並提出可行的商業計畫書,讓社群相信「這件事做得成」。

2.  多樣化社群參與 (Diversifying Community Involvement)
打破「只要錢」的迷思:成功的創業者會具體列出非金錢需求清單(如:「我需要一台卡車」、「需要木工」),並主動配對居民的技能。這讓沒錢但有熱情、有技能的居民也能參與,大幅擴展了資源基礎。

3.  建立認同感 (Creating a Sense of Identification)
連結在地記憶:透過連結在地的歷史記憶與傳統(如修復古蹟、使用在地符號),讓居民覺得「我們是一體的」,並將企業場域變成社群聚會的社交中心(Social Hub),即使還在施工中也可以舉辦聚會。

4.  建立所有權感 (Creating a Sense of Ownership)
這是最高階的活動。不只是讓居民覺得有認同感,更要讓他們覺得自己是「擁有者」。

        *   強調個人貢獻的重要性(讓志工覺得「沒有我不行」)。
  *   下放決策權(讓居民決定店名或裝潢顏色)。
*   公開表揚每一個人的貢獻(Showcasing)。

反思

雖然 Hertel 的模型描繪了一幅「社群共榮」的美好圖景,但從批判性討論(Critical Reflection)來看,必須注意以下盲點:

1.  專業主義與大眾參與的張力 (Professionalism vs. Participation)
Hertel 建議「讓社群參與營運任務」。這在開超市或許容易,但在高度專業的古典樂團(High Art)中,我們不可能讓樂迷上台演奏。研究缺口在於:如何在不犧牲藝術專業的前提下,設計出有效的「參與機制」來創造所有權感?

2.  隱藏的交易成本 (The Hidden Costs)
文中提到維持關係「只需相對較少的努力」,這可能過於樂觀。實務上,管理數百位覺得自己是「老闆」的志工,意味著極高的溝通成本與情緒勞動。若處理不當,資源巧謀可能變成資源負債(Liability)。

3.  排他性與群體迷思 (Exclusion)
強調「在地認同」與「共享歷史」,可能導致強烈的排他性。若過度迎合核心社群的喜好,是否會限制了創新的可能性?這是文獻中較少觸及的陰暗面。

結語

Hertel (2021) 的研究提醒我們,資源動員不只是一場財務交易,更是一場社會心理戰。透過將「支持者」轉化為心理上的「擁有者」,新創事業將能突破資源限制,創造出源源不絕的生命力。未來的挑戰在於,如何在動員群眾熱情的同時,守住專業組織的治理邊界。

文獻來源:
Hertel, C., Binder, J., & Fauchart, E. (2021). Getting more from many—A framework of community resourcefulness in new venture creation. Journal of Business Venturing, 36(3), 106094.

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