非自願離職
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非自願離職
含有「非自願離職」共 11 篇內容
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2024年最新不動產買賣減稅、免稅、退稅指南
前篇《想要安心賣房?售屋流程大公開》，完整闡述從委託至交屋的過程，為了使讀者能夠關鍵字搜尋稅制相關文章，而進一步詳細說明《房地合一稅》、《自用住宅免稅優惠》、《重購退稅》、《土地增值稅》等節稅內容。
2024-01-31
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稅務
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買房
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賣房
吉白職場 EP36｜職場求去。離職的藝術
被資遣的勞方權益要知道。【職場求去】聊聊離職的藝術。離開一份工作稍微為原東家著想一下，也是為自己留下一點好名聲、讓人探聽。
2023-11-01
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資遣費
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離職
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職場
違法解僱竟能變成非自願離職！律師教你4步驟拿資遣費及失業給付(文末彩蛋)
當被公司違法開除，只要4步驟，就有機會以「非自願離職」申請失業給付、請求資遣費。
2023-09-22
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資遣費
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勞資爭議
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勞資爭議調解
公司準備把我惡意資遣，有辦法阻止嗎？律師教你一招
在不明所以的情況下即將被資遣、解僱，只要靠一招，就能暫時保住飯碗。
2023-09-19
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違法解僱
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違法資遣
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惡意資遣
失業給付申請流程
在就業時可能會發生非自願離職的情形，紓解失業期間經濟壓力政府提供失業己府補助，讓非自願離職的民眾可以申請。本文將介紹失業給付的申請流程及條件。
2023-08-18
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失業給付
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就業
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身心障礙
老闆在什麼狀況下可以合理開除員工？被非法資遣怎麼辦？
在如此不景氣的環境下，即便我們有多不喜歡上班，有個能餬口的工作確實就該知足。但有時偏偏造化弄人，老闆突然說開除就開除，就算內心再怎麼不甘願，這公司也確實再也沒有自身立足之地，強行留下來也只會被惡意刁難，或許接受現實拍拍屁股走人才是唯一選擇。
2023-07-21
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勞基法
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開除
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資遣費
資遣，勞雇須知
資遣事由 現行勞動法令所規定的資遣事由只有5種(勞動基準法第11條參照) 歇業或轉讓時。 虧損或業務緊縮時。 不可抗力暫停工作在一個月以上時。 業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 若非以上事由，雇主是不能資遣勞工的，但很常碰到是原本雇主講的是
2023-04-18
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雇主
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勞工
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資遣
最多領滿9個月80% 健保＋失業給付這樣申請
被資遣離開了公司，也領到資遣相關費用後，接下來該怎麼辦呢？有哪些補助要去哪邊申請？就讓我們一步步來，將該申請的申辦好，然後也開始找下一份工作吧。
2022-09-23
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雜談
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失業給付
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非自願離職
非自願離職 搞懂新舊制資遣費怎麼算
被迫失業了怎麼辦？雖然可能震驚，心情忐忑不安，所有的負面情緒其實都無濟於事，既然無法改變事實，那麼接下來該怎麼做呢？切記，依法應該享有的權益千萬別讓它睡著了，該領的領好領滿。
2022-09-21
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非自願離職
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勞基法
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雜談
員工非自願離職時，是否還要遵守競業禁止義務？
如果員工是非自願離職（例如員工以雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞，而依勞動基準法第14條終止勞動契約)，這時員工是否仍有遵守競業禁止義務的必要呢？ 本文簡要整理過往法院的見解。
2021-10-11
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競業禁止
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離職
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非自願離職
