易生涯諮詢引導師
我們是否正在經歷一場集體的「迷路」？
你是否也有過這樣的時刻？明明工作穩定、薪水尚可，甚至在別人眼中也是個「有發展」的角色，但在夜深人靜時，卻常被一股巨大的空虛感襲擊。你問自己：「這真的是我要的嗎？」卻聽不到回音。
這不是你一個人的問題，這是我們這個時代的集體焦慮。
作為一名職涯諮詢師，我看過太多優秀的靈魂。他們並不缺乏能力，也不害怕吃苦，卻在現代職場的洪流中感到前所未有的迷惘。為什麼現在的工作者，比過去任何一個世代都更容易感到「找不到方向」？
現代迷惘的五大根源
若是仔細拆解這份焦慮，我們會發現它並非個人的軟弱，而是源於環境與心理的五重夾擊：
1. 選擇的悖論 過去的路很窄，但也因為沒得選，所以走得很篤定。現在的我們擁有無限可能：斜槓、創業、轉職、遠距。然而，當選項過多而缺乏篩選標準時，大腦會陷入癱瘓。我們花在「擔心選錯」的時間，往往比「真正執行」的時間還多。
2. 社群媒體下的「倖存者偏差」 滑開手機，畫面都是經過精修的成功——30歲財富自由、無痛轉職、完美生活。這種「後台」與「前台」的不對等比較，製造了嚴重的相對剝奪感。我們總覺得自己落後了，卻忘了每個人都有屬於自己的時區。
3. 長期規劃的失效 「五年計畫」在 AI 與產業快速迭代的今天已成奢望。努力與回報之間的線性關係被打破，這種對未來的不確定性，讓許多人不敢全心投入當下，深怕這份技能明天就過時。
4. 自我探索的斷層 我們的教育體制擅長培養「解題者」，卻鮮少培養「出題者」。當我們離開學校，拿掉了排名與分數，許多人突然失去了導航系統。我們知道如何把工作做好，卻不知道自己「為何而戰」。
5. 從「生存」到「意義」的價值轉移 這一代的工作者，無法只為了溫飽而工作。我們渴望在工作中找到價值感與自我實現。當工作內容與內在價值觀衝突時，那種內在的耗損比身體的勞累更致命。
當理性分析觸礁，我們需要「高維度」的視角
當邏輯分析陷入死胡同，SWOT 分析也無法告訴你該往左還是往右時，或許我們需要換一種工具——這正是《易經》介入的時刻。
很多人對卜卦的誤解是「宿命論」，認為那是將決定權交給未知的力量。但在我的諮詢經驗中，《易經》更像是一面「潛意識的鏡子」與「決策的支點」。
榮格曾提出「共時性」的概念，認為外在的卦象其實是內在心理狀態的投射。透過《易經》牌卡，我們能做到傳統職涯分析做不到的三件事：
- 切斷猶豫，提供決斷的「勢」： 卦象告訴你當下的「狀態」。是該「潛龍勿用」（韜光養晦），還是該「飛龍在天」（大展身手）？理解了「勢」，你就懂得了進退的節奏。
- 看見盲點，繞過大腦防衛機制： 我們的大腦很擅長自我欺騙。牌卡往往能直指那些被你刻意忽略的恐懼或渴望，逼視問題的核心。
- 安頓身心，連結更大的規律： 易經的核心是「變」。它教導我們如何在變動中保持平衡。當你知道現在的困境只是「否極泰來」的過程，焦慮就會轉化為沉穩的等待。
結合專業諮詢的「易經牌卡引導」
我深信，最好的指引是「理性架構」與「直覺智慧」的結合。
因此，在我的服務中，我並不只是單純的解牌。我結合了 NCDA CDA（國際生涯發展諮詢師） 的專業背景與 易經牌卡 的直覺引導。
這不是一場算命，而是一場深度的對話。
透過牌卡，我們將一起：
- 釐清現狀： 撥開情緒的迷霧，看見你當下真實的處境。
- 探索潛能： 找出那些被你遺忘，卻能成為突破口的資源。
- 擬定策略： 根據卦象的指引，制定出符合你個性與時運的下一步行動。
《易經》的智慧告訴我們，宇宙唯一不變的道理，就是「變」。面對未知的職場環境，恐懼是正常的，但請記得，這段探索的旅程並非要你徹底推翻過去，而是要學會一種動態的平衡。
這不僅是職涯的策略，更是生命的修練。我們不需要抗拒改變，因為我們都在變動中尋找穩定，在穩定中建立開創。
如果你準備好在變動中找到屬於你的穩定力量，歡迎預約，目前隨喜服務中：
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