在這個瞬息萬變的職場環境中，「世界上唯一不變的，就是變。」我們每一天都在變動中尋求穩定，試圖在混亂中理出頭緒；同時，我們也學習在看似穩定的現狀中，接受突如其來的變動。
作為一名長期深耕於企業人資領域的專業工作者，我看過無數求職者在履歷與職缺的配對中迷失。西方的測評工具能精準分析你的能力與興趣，但有時候，人心的迷惘並非數據所能完全解答。這正是我為何堅定地走向這條「東方哲學底蘊 ✕ 西方心理學架構」的整合之路。
我相信，唯有透過這兩個維度的交織，才能更全面地理解一個人，幫助迷惘的靈魂找到真正的方向。而支撐這個信念的，是我身上的三個關鍵身分，它們分別代表了我協助求職者的三個維度：
1. NCDA CDA 國際生涯發展諮詢師：建構專業的骨架
這是源自西方心理學的嚴謹架構。作為 CDA，我運用標準化的職涯發展理論，協助求職者盤點技能、釐清價值觀、探索興趣。這就像是為一棟房子打下穩固的地基，確保我們的諮詢過程是有邏輯、有系統且符合國際標準的。這是我協助求職者「理智」分析現狀的基石。
2. 104 職涯引導師：接軌市場的脈動
理論必須落地。身為 104 職涯引導師，我站在台灣人才市場的第一線。我了解企業 HR 的視角，明白產業的真實需求。這個身分讓我能將抽象的職涯規劃，轉化為具體的求職策略，協助求職者在現實的職場叢林中，找到那條可行的路徑。
3. 易生涯諮詢引導師：照見內心的明鏡
這是最獨特，也是最能觸動人心的部分。當西方的邏輯遇上東方的智慧，職涯諮詢就不再只是找工作，而是找回自己。
根據《台灣生涯發展與諮詢學會》的研究指出，將易經的卦爻轉化為隱喻故事，能有效協助個案進行心理投射與自我對話 。在傳統諮詢中，求職者往往難以言說內在的糾結，而易經的象徵語言正好提供了一個安全的出口 。
在我的諮詢實務中，我不只是算命，而是運用「易生涯」的方法，引導你看見當下的「時」與「位」：
- 乾卦的啟示：當你像乾卦一樣面對挑戰時，我會引導你看見「堅持」背後的成長意義，將挫折視為積蓄能量的過程 。
- 坤卦的智慧：當你感到焦慮倦怠，坤卦的故事會提醒我們「包容與接納現狀」也是一種力量，學會在穩定中孕育轉機，給自己喘息的空間 。
研究證實，透過這樣的故事隱喻，求職者能從焦慮中釋放，展現出更具彈性的思考模式 。這就是東方智慧的力量——它不只給答案，更給予安頓身心的力量。
結語：在變易中，找回你的「定心」
我的價值觀很簡單：東方的智慧底蘊讓我們「定心」，西方的邏輯架構讓我們「成事」。
如果你正處於職涯的十字路口，感到迷惘、焦慮，或覺得現有的工具無法解決你內心的困惑，我希望能以這三重身分的專業，陪您走一段路。我們將一起運用西方的科學方法盤點資源，並透過易經的古老智慧，在變動不居的時代裡，找到屬於你的「安身立命」之道。
讓我們在穩定中接受變動，在變動中創造屬於你的穩定。
