職場會把個性的缺點放大,你該一步步克服他

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

我們常常覺得職場很黑暗,所有人性的光輝在職場裡面盪然無存,就像神隱少女湯婆婆的湯屋一樣,走進去,連無臉男這種好性格的靈魂也變壞了。

raw-image

但工作了幾年之後,我發現並不是這樣。而是職場會把人的缺點放大,原本在學生時期可以隱藏的缺點,再也無法隱藏。就像我們常常會覺得,遇到一些不講理的老人,會覺得是是老人變壞。但是仔細想想,也不是所有的老人都很壞,有些老人也是很有智慧,會讓你很珍惜與他聊天的時間。所以仔細推敲之下,發現是壞人變老了,原本年輕的時候可以隱藏的缺點,到老的時候就不演了。

職場也是一樣,每個人都有很多的缺陷。在學生時期,因為沒有牽扯到什麼利益,所以可以把自己想要的給隱藏起來,沒有得到也沒關係。但是當到了職場之中,有好處放在你面前的時候,你是否能夠在不踩著別人頭的情形之下,得到這個東西。我想往往都不行吧!你只能眼睜睜看著這個東西被別人給搶走。

但是依我的經驗,這些需要利用我們缺點才能夠得來的東西,不是我們應得的,就算給對方也無妨。因為在我們想辦法要獲得這些東西的時候,可能會失去更多,例如其他人的信任等等。

因為我是一個長期主義的人,所以我做任何事情,都不會只為了眼前的利益,我在乎的是長期發展。我認為現在所賺到的錢,在往後來看都只是鳳毛麟角而已,所以我自然不會去用不好的招式去獲得金錢。

我認為應該逐步的補足自己的缺點,想像自己身後有一道網,現在年輕時該做的就是把這些網的破洞給補起來。有一定的歷練之後,就會有一道網在你的背支撐。如果我們都只是單點學習,沒有想說自己缺乏的是什麼,或許有一方面會很突出,但是你也會發現自己搖搖欲墜,好像隨時都會有從破洞掉下去的可能。

常常有人沒有辦法跨越年齡這件事,認為憑自己的聰明才智,那些前輩的經驗都不用聽,我身邊其實有非常多的聰明人,碰到倚老賣老的前輩,只能默默忍受,然後再網路上面發洩。但是依照我自己克服這件事情的經驗,你不是不厲害,而是有很多做人做事的技巧還沒有學習起來。因為在職場上面,所需要的能力不只有技術而已,還有很多管理以及領導的能力。而那些前輩說的話雖然不中聽,但是也可以姑且聽之,或許真的能夠突破你的盲點。在幾次下來,你會發現自己的破洞被補起來了,於是年紀這件事情,就再也不是你的罩門了。

留言
avatar-img
留言分享你的想法!
avatar-img
破除職場迷思及提升個人價值
102會員
243內容數
這個專題是專門寫給剛進入職場的新人看的,剛進入職場懵懵懂懂的,搞不清楚該學習那些技能嗎?是不是常常跟同事相處不順利?常常無法達到主管的期待?沒關係,這個專題都有解答。 你可以在這個沙龍發文討論以及交流。
2025/03/19
如果你是一個剛剛創業或是一個新的部門的經理,最容易讓你遇到困難的事情應該就是班底的培養 請人是需要成本的,如果沒有妥善安排以及培養,請人就會造成自己的負擔,除了請到適當的人之外,人才的養成也是一件重要的事情。 一個新人要能發揮價值,需要至少達到以下一項門檻,能夠做符合他薪水的案件量,或是能夠處理
Thumbnail
2025/03/19
如果你是一個剛剛創業或是一個新的部門的經理,最容易讓你遇到困難的事情應該就是班底的培養 請人是需要成本的,如果沒有妥善安排以及培養,請人就會造成自己的負擔,除了請到適當的人之外,人才的養成也是一件重要的事情。 一個新人要能發揮價值,需要至少達到以下一項門檻,能夠做符合他薪水的案件量,或是能夠處理
Thumbnail
2025/03/18
疫情之後,很多人都已經接受了遠端工作的模式,本來大家都覺得遠端工作或是會議沒有成效,於是不敢嘗試。但在疫情時,所有人都被逼迫著要遠端處理事情。 我覺得如果都要見面討論事情的話,在現代社會是一件不切實際的事情,就目前我的工作來說,案件分布在中南部地區還有東部,不太可能以到處跑的方式來管理各個工作。
Thumbnail
2025/03/18
疫情之後,很多人都已經接受了遠端工作的模式,本來大家都覺得遠端工作或是會議沒有成效,於是不敢嘗試。但在疫情時,所有人都被逼迫著要遠端處理事情。 我覺得如果都要見面討論事情的話,在現代社會是一件不切實際的事情,就目前我的工作來說,案件分布在中南部地區還有東部,不太可能以到處跑的方式來管理各個工作。
Thumbnail
2024/04/14
在職場中,被當作是一個自動自發的人其實很重要,因為我們應該都不想要每天被老闆盯著,那是上班時最痛苦的感覺,如果沒有了這種討厭的感覺,或許上班會變成一件有趣的事情。 很多人覺得自己很主動做事情,但卻只是自以為而已,做的事情沒有在老闆畫的重點上。所以應該要適時地表現出我們有抓到重點,讓老闆知道自己很自
Thumbnail
2024/04/14
在職場中,被當作是一個自動自發的人其實很重要,因為我們應該都不想要每天被老闆盯著,那是上班時最痛苦的感覺,如果沒有了這種討厭的感覺,或許上班會變成一件有趣的事情。 很多人覺得自己很主動做事情,但卻只是自以為而已,做的事情沒有在老闆畫的重點上。所以應該要適時地表現出我們有抓到重點,讓老闆知道自己很自
Thumbnail
看更多
你可能也想看
Thumbnail
沙龍一直是創作與交流的重要空間,這次 vocus 全面改版了沙龍介面,就是為了讓好內容被好好看見! 你可以自由編排你的沙龍首頁版位,新版手機介面也讓每位訪客都能更快找到感興趣的內容、成為你的支持者。 改版完成後可以在社群媒體分享新版面,並標記 @vocus.official⁠ ♥️ ⁠
Thumbnail
沙龍一直是創作與交流的重要空間,這次 vocus 全面改版了沙龍介面,就是為了讓好內容被好好看見! 你可以自由編排你的沙龍首頁版位,新版手機介面也讓每位訪客都能更快找到感興趣的內容、成為你的支持者。 改版完成後可以在社群媒體分享新版面,並標記 @vocus.official⁠ ♥️ ⁠
Thumbnail
每年4月、5月都是最多稅要繳的月份,當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」,只是相當相當多人還不知道,原來繳給政府的稅!可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳,從繳費中賺一點點小確幸!就是賺個1%~2%大家也是很開心的,因為你們把沒回饋變成有回饋,就是用卡的最高境界 所得稅線上申報
Thumbnail
每年4月、5月都是最多稅要繳的月份,當然大部份的人都是有機會繳到「綜合所得稅」,只是相當相當多人還不知道,原來繳給政府的稅!可以透過一些有活動的銀行信用卡或電子支付來繳,從繳費中賺一點點小確幸!就是賺個1%~2%大家也是很開心的,因為你們把沒回饋變成有回饋,就是用卡的最高境界 所得稅線上申報
Thumbnail
全球科技產業的焦點,AKA 全村的希望 NVIDIA,於五月底正式發布了他們在今年 2025 第一季的財報 (輝達內部財務年度為 2026 Q1,實際日曆期間為今年二到四月),交出了打敗了市場預期的成績單。然而,在銷售持續高速成長的同時,川普政府加大對於中國的晶片管制......
Thumbnail
全球科技產業的焦點,AKA 全村的希望 NVIDIA,於五月底正式發布了他們在今年 2025 第一季的財報 (輝達內部財務年度為 2026 Q1,實際日曆期間為今年二到四月),交出了打敗了市場預期的成績單。然而,在銷售持續高速成長的同時,川普政府加大對於中國的晶片管制......
Thumbnail
重點摘要: 6 月繼續維持基準利率不變,強調維持高利率主因為關稅 點陣圖表現略為鷹派,收斂 2026、2027 年降息預期 SEP 連續 2 季下修 GDP、上修通膨預測值 --- 1.繼續維持利率不變,強調需要維持高利率是因為關稅: 聯準會 (Fed) 召開 6 月利率會議
Thumbnail
重點摘要: 6 月繼續維持基準利率不變,強調維持高利率主因為關稅 點陣圖表現略為鷹派,收斂 2026、2027 年降息預期 SEP 連續 2 季下修 GDP、上修通膨預測值 --- 1.繼續維持利率不變,強調需要維持高利率是因為關稅: 聯準會 (Fed) 召開 6 月利率會議
Thumbnail
職場面試官十年筆記,誰能脫穎而出、誰只能輾轉沉浮,他談完就知。
Thumbnail
職場面試官十年筆記,誰能脫穎而出、誰只能輾轉沉浮,他談完就知。
Thumbnail
遇到問題先發洩情緒和抱怨並不能解決,反而會影響你的判斷力,而使事情變得更糟。因此遇到問題先深呼吸,讓自己冷靜下來,這時候的判斷才會是對的,問題也才能解決。
Thumbnail
遇到問題先發洩情緒和抱怨並不能解決,反而會影響你的判斷力,而使事情變得更糟。因此遇到問題先深呼吸,讓自己冷靜下來,這時候的判斷才會是對的,問題也才能解決。
Thumbnail
我們常常覺得職場很黑暗,所有人性的光輝在職場裡面盪然無存,就像神隱少女湯婆婆的湯屋一樣,走進去,連無臉男這種好性格的靈魂也變壞了。 但工作了幾年之後,我發現並不是這樣。而是職場會把人的缺點放大,原本在學生時期可以隱藏的缺點,再也無法隱藏。就像我們常常會覺得,遇到一些不講理的老人,會覺得是是老人變壞。
Thumbnail
我們常常覺得職場很黑暗,所有人性的光輝在職場裡面盪然無存,就像神隱少女湯婆婆的湯屋一樣,走進去,連無臉男這種好性格的靈魂也變壞了。 但工作了幾年之後,我發現並不是這樣。而是職場會把人的缺點放大,原本在學生時期可以隱藏的缺點,再也無法隱藏。就像我們常常會覺得,遇到一些不講理的老人,會覺得是是老人變壞。
Thumbnail
我最近才體悟到,原來職場中人設這件事情是存在的。也就是說,你一開始怎麼設定自己的形象就會決定日後職涯的發展。 通常我們都會率性而為,就是如果我是一個謹小慎微的人,我在職場上面就是凡是都要檢查跟確認,如果我是一個大剌剌的人,那我在職場上面就是凡事都無所謂。但是這樣率性而為的結果,將會導致你做事的效率大
Thumbnail
我最近才體悟到,原來職場中人設這件事情是存在的。也就是說,你一開始怎麼設定自己的形象就會決定日後職涯的發展。 通常我們都會率性而為,就是如果我是一個謹小慎微的人,我在職場上面就是凡是都要檢查跟確認,如果我是一個大剌剌的人,那我在職場上面就是凡事都無所謂。但是這樣率性而為的結果,將會導致你做事的效率大
Thumbnail
以下為一位有緣人分享: 我以前的工作心態並不正確,只要工作超時或是人際關係有問題,我總是以離職來處理,也不曾用心去想辦法來解決,人生就這樣做了好幾十年的鴕鳥,結果一事無成。 從這些事件當中我的省思是,雖然,我並不是一位能力很強、很有智慧的人,但是,我真的很有福報,在職場上能遇到貴人提攜。
Thumbnail
以下為一位有緣人分享: 我以前的工作心態並不正確,只要工作超時或是人際關係有問題,我總是以離職來處理,也不曾用心去想辦法來解決,人生就這樣做了好幾十年的鴕鳥,結果一事無成。 從這些事件當中我的省思是,雖然,我並不是一位能力很強、很有智慧的人,但是,我真的很有福報,在職場上能遇到貴人提攜。
Thumbnail
在公司或是產線,被公司指派調動,其實你都不能有太多的情緒... 反應,只有兩種,就是一種發洩後,還是要做... 另一種,是自己受不了,只好說bye bye.... 朋友對我說一句話,當你不覺得『不要臉、不尷尬』,『尷尬』就是別人了.... 沒想到自己如此的渺小.... 太多事無法掌握了...
Thumbnail
在公司或是產線,被公司指派調動,其實你都不能有太多的情緒... 反應,只有兩種,就是一種發洩後,還是要做... 另一種,是自己受不了,只好說bye bye.... 朋友對我說一句話,當你不覺得『不要臉、不尷尬』,『尷尬』就是別人了.... 沒想到自己如此的渺小.... 太多事無法掌握了...
Thumbnail
為什麼? 我時常思考著為什麼我總是與這個世道格格不入,然後總是一直看到別人有多優秀多耀眼奪目,聽到誰過得不錯遇到貴人介紹好工作或是常有各式各樣的好機會等著,然後我會拿這把尺來衡量自己的糟糕值有多少,可能緣份還沒到吧... 我會用這句話好來安慰自己的懷才不遇; 如果說外表在社會上很重要, 的確!
Thumbnail
為什麼? 我時常思考著為什麼我總是與這個世道格格不入,然後總是一直看到別人有多優秀多耀眼奪目,聽到誰過得不錯遇到貴人介紹好工作或是常有各式各樣的好機會等著,然後我會拿這把尺來衡量自己的糟糕值有多少,可能緣份還沒到吧... 我會用這句話好來安慰自己的懷才不遇; 如果說外表在社會上很重要, 的確!
Thumbnail
人不可能永遠處在光明的地方,不會時時有陽光,有時置身在黑暗或低谷,才能看出一個人的能力與態度。 出門工作,難免會遇到莫名其妙的妖魔鬼怪。但,我們的時間很寶貴,不該浪費在不開心的人事物上。可能有時你會因為別人的推諉而必須多做事,或是因為旁人的錯誤連帶被責罵,甚至被子虛烏有的傳言中傷
Thumbnail
人不可能永遠處在光明的地方,不會時時有陽光,有時置身在黑暗或低谷,才能看出一個人的能力與態度。 出門工作,難免會遇到莫名其妙的妖魔鬼怪。但,我們的時間很寶貴,不該浪費在不開心的人事物上。可能有時你會因為別人的推諉而必須多做事,或是因為旁人的錯誤連帶被責罵,甚至被子虛烏有的傳言中傷
追蹤感興趣的內容從 Google News 追蹤更多 vocus 的最新精選內容追蹤 Google News