大家好，我是阿辰。
關於營建工程類型的新鮮人，究竟應該要準備好什麼，才能盡量穩穩的成長、渡過菜鳥時期。
我想，關於這種資訊，在網路上不是好多年前的分享，就是毫無分享。
想當年自己初入工程界，也是走了不少坑，被不少長輩坑害過，說真的，沒有武器與裝備的士兵，也是不會打仗的，所以這篇文章我就想來談談："營建新人初入工地該準備好的武器與裝備"。
首先
我們今天所談及的武器與裝備，說的不是要新人真的去準備什麼打人的武器或者工地防護裝備，而是......
- 武器：能夠主動出擊表現價值的技能或心態。
- 裝備：能夠在被攻擊時做好防禦、保護自己的技能或心態。
身為年輕菜鳥，不代表真的什麼都不需要懂，傻呼呼的直接入職場後再被社會給教訓，否則的話，容易熬到自己受不了了、起了衝突了，然後離開公司，換下一家繼續輪迴，更甚者直接轉行，換了別的行業工作，這不是不好，而是換東家或換行業時，本來也就是有人會笑，也有人會哭，所以想堅持的人，可以參考看看我的建議。
心理層面的準備
我看過不少，傻呼呼每天被所長或主任又罵又唸的菜鳥工程師，最後就是每天就是抱著大不了離職的心態去面對，上班得過且過，然後被冠上不積極的名頭，其實很多時候沒有功勞也有苦勞，在還沒有高級技能以前，誰不是苦過來的？
我的想法是，年長前輩應該多點包容，手下沒人用，苦的也是自己。而新人很多時候，其實只是找不到方向，像個無頭蒼蠅的等著被餵指令，而且缺乏判斷能力。
以下幾點，是我給新人的心理層面準備建議：
1.務必搞懂或背下工程施工基本順序。
就像傳說要打得好，也是需要全局基本觀念，可以看書，也可以問AI，但是最好要稟持懷疑態度，練習腦內巡迴或手紙紀錄施工的合理順序以及需求。
2.不要等著被餵指令。
除非上級指定的任務以外，試者記錄每天的工作，上級每天重複交代的小事，至少三次以上自己就要主動安排。
3.不要把自己當雜工。
就算你目前尚未修煉好高級技能，也要學會觀察現場的邏輯，不懂就多紀錄，不想問人就多看書，或者多問問AI也行，你不是雜工，你將來也會有當管理的一天。
4.積極補充職能知識的不足。
現在市面上很多的書籍是可以買來看的，再不濟，AI也是你的好朋友，能回答很多基本的問題，匱乏的經驗要用注入新的知識來彌補，也是你重要的武器。
5.不斷的紀錄別懈怠。
紀錄是為了「保命」，也是為了「復盤」，我一直強調要"紀錄"，不管是會議記錄、施工紀錄，或者採用錄音筆紀錄，包含與廠商、上級的對話跟交辦，最好都要有紀錄，菜鳥最容易被坑，所以要懂得保護自己，以及加速進入狀況。
6.培養空間轉譯的直覺與概念。
有的新人看到圖紙就害怕，因為老師沒有教過你會有那麼多種圖，沒教過怎麼整合檢討，但你不需要想的太複雜，先把柱樑牆板搞懂，看到圖面就試著想像他的3D，蓋起來的模樣，相信我，想像力是你的超能力。
7.別對未來薪資而擔憂。
有些新人會喜歡跟同學或同齡層比較來比較去，會比現在薪資，也會比未來的薪資，只能說營造業比上不足比下有餘，也不見得會一輩子都要埋頭在工地，先把自己基本功訓練好，將來跳槽或被人挖角都是很常見的，到時薪資就是依照你的價值跟你敢不敢開口而定，也有聽過不少營造或建設的年薪有超過18個月的(現場工程師)，但也聽過很慘的，這行需要一點機遇、運氣、人脈，大公司相對福利穩定大方一點，我可以提供自身參考，29歲圖控+現場工程師沒任何證照，在大公司上班，月領67K以上，年薪有破百(約110)。我不是最強的，但至少不是拿不出手的成績。再來要考慮一點，營造業斷層很嚴重，等上面的老傢伙慢慢退休以後，未來的營造業還是需要年輕人頂上的，不擔心永遠沒位置上升。
這些心法不是要你變得圓滑，而是要讓你在這個粗糙的環境裡，長出一層透明的護甲和對未來的信心。
當你不再因為被罵而想離職，而是開始思考如何用你的『武器』去解決這些亂象時，你才算真正領取了這場生存遊戲的入場券。
技術層面的準備
工地裡有很多的"老前輩"，新人若比較年輕，其實有很大的優勢—更會使用電腦，這點好好利用的話，你會被需要，也可以增加個人職場的價值與自我肯定。
以下幾點，是我給新人的技術層面準備建議：
1.務必學會使用AutoCad。
我知道有些新鮮人可能非本科，或是本科系但是學習CAD沒有那麼多深入的機會，至少要會拉線、量尺寸，這是最基本的，網路上查一下CAD指令文字，拿來使用過就不會覺得太難，如何應用的部分，網路上也有很多教學影片可以參考。
2.試著接觸 3D 空間概念（如 SketchUp）
別被軟體名稱嚇到，這不是要你畫漂亮的渲染圖，而是要你在腦中先蓋一次房子。 當你能在 3D 空間裡發現 2D 圖紙看不出的衝突點，你就掌握了這場生存遊戲的主動權。另外不要盲目闖BIM領域，那會影響你的學習與作業效率，除非你是水電專業，那我建議是至少必須學會"使用"，否則的話等到將來有需要再深造也不遲。
3.善用「雲端」整合資訊
網路時代，不要只會用 LINE 傳貼圖。學會建立雲端相簿分類現場照片，或是將最新版的圖檔（PDF/DWG）存在手機隨時查閱。當主任還在跑回辦公室翻紙本圖時，你已經在現場用手機點開圖紙解決師傅的問題，這就是你的行動效率值。
4. 數位筆記與數據量化（如 Excel/手機記事本）
不要靠腦袋記，要靠「數位大腦」。哪怕只是基本的 Excel，能幫你把每日的出工數、材料進場紀錄量化成表格，你就不再是個只會跑腿的新人。學會紀錄「數據」，能讓你在面對老闆或師傅質疑時，拿出證據說話，這種嚴謹度是新鮮人建立專業形象的最快途徑。
結語：別讓工地殺死你的朝氣
最後我想說，營造業的環境確實粗糙、枯燥，甚至有時候讓人感到無力。
但請記住，你今天準備的這些「武器與裝備」，不只是為了幫公司解決問題，更是為了在 這個爾虞我詐的環境中，保住你對這份專業的熱情。
當你不再只是被動地被餵指令，而是開始利用數位工具去預演、去紀錄、去溝通時，你就不再是那個每天想著離職的菜鳥，而是一個真正有「生存價值」的職人。
這行很硬，但我們可以玩得聰明一點。
下一集：如何看懂那些沒寫在圖紙上的薪資紅利？
