規範
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規範
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一輩子就這一個魔法|隨興閒聊
假如要讓生活恢復時刻寧靜的話,我想要的魔法是「現世報」。
2024-05-03
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法律
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判決
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決定
《靈魂不歸法律管:框架世界底下一個法律人的逃脫記事》丨給現代公民的第一堂法律思辨課~閱讀筆記
逛書店時看到了這本書,書名有點吸引我,個人對法律不太懂,但蠻喜歡看法律相關的知識,包括書籍或是影音形式的內容。之所以喜歡,是因為畢竟法律跟人們的生活息息相關,而且在法律人的答辯之間,閱聽眾可以客觀的立場,來培養思辨的能力。但前提是不能太深奧,或全都是法條類,這樣可能翻兩頁就看不下去了。比較喜歡看
2024-05-02
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靈魂不歸法律管
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公民
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規範
勞資爭議真心話-老闆說我「欠時數」,要求我無償加班或扣薪,(負時數制度)合法嗎?
時至今日,依然時常聽聞「負時數」的問題,真的是深感荒謬。所謂「負時數」是指勞工未達每月固定的工作時間,就需要無償加班、扣假...等方式補足時數的制度,不過這些制度很明顯屬於違法;其實民法第487條已對「受領勞務遲延」作出明確規範:「僱用人受領勞務遲延者,受僱人無補服勞務之義務,仍得請求報酬。」
2024-04-28
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雇主
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勞動
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勞工
辦公室管理系統:有效處理交誼廳借用及管理事宜
本文將探討辦公室管理系統如何有效處理交誼廳借用及管理事宜,包括建立線上預約系統、設定借用規則政策、自動化審批流程、提供使用指南和規範,以及數據分析報告。透過辦公室管理系統,企業能夠實現交誼廳借用的高效、透明和合規管理,提高員工滿意度和工作效率。
2024-04-23
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管理
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預約系統
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員工
建築耐震原理
台灣在4月3日發生了芮氏規模7.2的地震, 這是自921地震以來25年來規模最大的地震。 現在的建築規範改進的目標是, 在輕微地震時能夠保持完好無損, 在中度地震時可以修復, 並且在強震發生時不會倒塌。
2024-04-18
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建築
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耐震
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基礎
勞資爭議真心話-冷卻期是甚麼?調解期間雇主可以資遣、解僱或調動我嗎?(以冷卻期的開啟與終結為核心)
冷卻期是勞資爭議中的一種特殊制度,目的是避免雙方採取過激手段而導致爭議擴大,禁止特定行為。以勞工完成調解申請為起點,並以收到調解紀錄(與正本相符)為終止。此外也請注意,冷卻期間勞資雙方對於該爭議應暫停各種行為,但如果非調解、仲裁與裁決所涵蓋的內容,則不在此限。
2024-04-09
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調解
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勞資爭議
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雇主
臺灣電子簽章修法草案是否應排除司法程序適用?
本文討論臺灣電子簽章法是否應排除司法程序的適用,分析現行條文與修正草案的異同,並提出相關觀點。
2024-04-04
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電子
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司法
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數位
騎單車也能體悟的人生哲學?
「買新不買舊」是一種消費哲學,但如果有個東西不管新舊都一樣呢?
2024-03-29
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單車
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認證
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鋼管
如何處理常請假的員工?勞工請病假的合法流程
本文探討了勞工請假的合法流程,以及相關的法律規範和限制。針對員工請假時常有的疑問和情況,提供了相應的建議和解決方法,同時也介紹了僱主可以依法解僱不適任員工的相關事宜。
2024-03-29
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病假
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請假
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員工
鑫祥順物流提供: 大陸海運服務
鑫祥順物流提供:大陸海運服務 台灣產品進入大陸市場需要經過3C認證的產品主要包括電子電器產品、汽車零部件、建築材料等,具體規範和申請流程如下: 1. 電子電器產品: 產品範圍:包括電腦、手機、平板電腦、電視、空調、洗衣機、冰箱等家用電器,以及工業用電器設備等。 3C認證規
2024-03-26
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產品
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認證
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中華人民共和國