「這是一段關於「選擇」的 Debug 實錄。曾因家庭經濟貧困、對金錢有極度不安全感的我，將進台積電視為翻身的救贖。然而，在凌晨 5 點到深夜 11 點的喪屍循環中，高薪換來的卻是情緒崩潰與失眠。
面對公司長達兩個月的話術慰留與情勒演算法，我最終看穿了環境不改、僅靠挽留技巧的荒謬。登出神山後，我才在準時下班的傳產生活中，重新學會如何「變回一個人」。原來，薪水只需支應開銷，真正的財富自由來自於投資與生活平衡的拿捏。這不是一篇逃避文，而是一個窮孩子找回人生主控權的真實告白。」
不知道是不是真的大家對這方面資訊比較好奇，再分享細節一點好了
【底層邏輯】躲催繳電話的童年：窮人進入神山的生存演算法
霖0 的家庭背景一直都是經濟狀況處在戶頭瀕死的那種，爸媽裡面有一個人是錢坑，就可以讓全家人過上半輩子吃土的生活，縱使另一位再怎麼能扛能賺。所以從以前我們大概就是過著每天需要從學校包吃剩的白飯回家、需要的東西不見得能買、每天躲銀行貸款催繳電話、房門被貼過查封條、需要跟親戚借錢過生活、靠著學貸讀書、被自己人數落、不看好的那種家庭。 (但居然意外的好好長大了 lol )
職崖轉換的轉捩點
不想浪費時間當一年大頭兵，想趕快出來賺錢養家的霖0 ，就也努力地進了一家藥廠當了3 年的研發役，也約莫在那段期間，「老婆大人 07」就這麼的出現了(當時還是女友)。
07那時就覺得想幫助霖0 快點脫離貧困，加上之前她有相關的經歷見證，就鼓勵霖0 去面台積試試看。
因為我很了解自己的性格，不適合那種工作環境與模式，起初是很反對的。不過呢，想想現階段依我自己的條件，確實也找不到收入更好且能夠多存點錢的工作了，又怕女友會覺得我們不上進、又窮、又胖、又不高 ( 欸欸!! 好了好了 XD )，就這樣把頭洗下去了……
不知道是運氣好還是命運捉弄還是業力引爆，面的兩個職位都上了，一個 14A 一個 15 廠 (當時最新廠)，都是製程。
【神山光環】看著識別證傻笑的糖衣期：當高薪成為翻身的救贖
剛進去嘛，這間公司的新人訓、還有各個學長姊，除了歌功頌德台積難波萬以外，就是只能一直吹噓 錢~錢~錢!錢!!錢!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! (也不能說吹噓，是真的人人很有錢沒錯)
「恭喜大家進來，你們會變得很有錢，台灣PR 多少多少……」
腦波弱的窮人如霖0 ，聽了真書胡~~
每天時不時就看著自己的識別證笑一笑
「嘿嘿~~我進台積欸！我要變有錢了！呵~」
然後人沒在那個位置，真的都不會有什麼不切實際的想法
一旦換了位置，「病情」就開始發作了
加上公司無止盡的業務推銷，車子直接牽進公司展示，以及學長姐們的鼓吹，
「走啦走啦下去看！順便簽下去！」
「不要啦學姊！沒錢啦！」
「沒錢！？你開我玩笑嗎？你百萬工程師欸！」
「欸晚上要去吃啥？ 吃OO？」
「學姊那很貴欸！幾千摳餒！！」
「不然要吃什麼=口=？ 我畢業以後就沒吃過100以內的食物了餒」
當玩笑聽一次兩次還好，但如果你每個禮拜身邊的圈子都是這樣呢？
就真的會開始去想…
「應該沒過多久，可以直接買部新車了？現金買不用貸？」
「也可以學習看房了？頭期直接一半？」
加上前 5~6 個月的新人訓，前面都怕新人太快夭折
以及你也真的不太能幫忙幹嘛，還有學長姐也忙到沒空教你
每天只能做些簡單的雜工，以及 leader 派工給你讓你練習
看 OOC、看 chart、看機況、解 alarm
然後拜託你要趕快能上線，學長姐快撐不住了
前期那幾個月，我真的覺得，好像也不算太難？
原來真的是可以高薪的，只是看我要不要提升自己？
【喪屍模式】人家 7-11 我們 5-11：在 14A 失去靈魂的 8 個月
每天都跟在戰爭一樣，精神緊繃
真正學習上線值班開始，有趣的就來了
接不完的值班電話、解不完的 alarm、時不時跳的機況
那時候有點忘了…到底一個人要顧幾台機台? 印象中好像有20上下吧？
最崩潰的就是前一個問題還沒理清楚怎麼解
下一通電話又來，或者被 high light defect……
確實有很多是平常有練習過的沒錯，但更多的是你從來不曾遇過的
縱使都是練習過的東西，如果一次來個 10 件跟一次來個 50 件
難度會一樣嗎？
動作太慢還會被其他部門打過來罵人
我記得有一次偏偏在我假日值班時發生一起之前從沒發生過的狀況
(假日值班當然就是只有我跟技術員姐姐而已)
到現在我也沒辦法描述是什麼狀況
因為我從那天到現在，我真的也不知道發生什麼事了
只知道我一直沒頭緒該怎麼辦
學長姐說你要去撈 data 出來判斷
我想說的是，我連該撈什麼？該去哪撈？怎麼判斷都不知道~~
你問我怎麼不求救？
我能問誰？ 我有空求救嗎？
那天我還很早就進去，大概凌晨5點前就到了
早餐在樓下 7-11 買完上去吃完以後
就沒吃到午餐跟晚餐了
因為完全沒空去買也沒心情吃
焦慮跟心情差到完全不會餓
當天連去廁所都是拿著值班機用跑的去上、跑得回來
是其他技術員姊姊實在看不下去
勸我先去吃飯都叫不動，但是又太晚了，看我氣色又很差
才又去樓下買了點東西上來叫我先墊著，不然身體會不行
那一刻仿佛看到天使來挽救我這個無知眾生一樣 XD
那天我晚上 11 點才下班 ( from 5:00 to 23:00 )
回家了累到爆超好睡？ 錯了！
我心裡是一直想著，明早死定了，要挫屎了……
所以也沒睡幾個小時，無法深層睡眠
隔天同事學長姐們回來上班了
一人一句把你釘在牆上
學長姐能力都很好，所以大概很不解這也不是什麼大問題
你到底有什麼好卡的？
「阿你這個沒做好，其他的部分你也沒顧阿，你當時在幹嘛？」
「之前不是都有讓你們練習嗎？有沒有認真在學？」
「你不會做怎麼不舉手？」
「下午小夜是誰？妳看霖0 這樣妳怎麼不幫忙他排除一下？」
「你可能還是要自己想想，有沒有想把這份工作做好？」
神山外的華麗，神山內的血實
對，當時小夜交接的學姊，真的也沒有想鳥我
畢竟她也有她值班的工作以及專案要忙，確實沒義務幫忙
但，我所看到裡面的環境，就是這樣
對，不用懷疑，這間公司只講 KPI，沒人在乎你的情緒價值 (關他何事?
也沒人在意你是不是被誤會。就算有，也都很幸運沒被我遇到
雖然他們平常人都不差，但一旦開起會來或是你一直跟不上
就是無止盡的言語跟冷漠暴力，雖然不一定是破口大罵的那種
但也絕對不會讓你好過就是了
因為你是在內心已經自責自己做不好、精神緊繃、壓力極大的情況下
再繼續往你傷口上抹鹽、滴些烏醋，再加辣醬
我印象中那天被大家這樣對待完之後
我下班回家，去找 07 大人
進門後，直接把之前看著笑的那張識別證用力的甩在地上
轉身躺在床上，直接放聲大哭
哭了多久我也忘了，但感覺就是憋著許久的怨，一次釋放出來
這是我在神山工作，第一次哭，也是最後一次
因為我知道，這個哭，是要準備跟它分手了
那晚睡覺前又有點失眠……
因為我已經決定要離開了…但…
我不知道會不會女友也因此就這樣離開了 QAQ
若要離開也沒關係，我努力過了，我就是只能當底層 (當時是這麼想)
但至少我還想活下去，我覺得我的命雖然不貴，但不至於比這個薪水還賤
雖然不是每天都長這樣，不過平常大概也沒好到哪
每天上班的每分每秒，都是用最大的注意力、集中力、意志力
把事情辦妥才走 (至少你內心覺得應該算妥了)
畢竟「沒有人想故意把事情做不好」
但你知道人一整天睡眠不足又注意力集中 18h，
腦神經有多累嗎？幾乎每天的
連睡覺都沒辦法好好睡，難怪一堆員工要吃安眠藥、看身心科
每天下班，都是深夜，園區的道路不怕車水馬龍
因為沒人會比你晚下班了
你的生活圈，87% 都長成了台積的樣子了
我這個人其實很好入睡的，從小就是躺下去 5 秒內就能睡
在台積，上線值班前一晚，是我第一次失眠
並不是我不累，我知道我很累，非常累……
我也一直告訴自己該睡覺了，該休息了，沒事的~ 明天見機行事~
但內心一直很焦慮，不知道明天值班該怎麼辦
還有很多東西還沒練熟怎麼辦？
「怎麼辦？那是你的問題，你要想辦法解決，你是工程師！」
腦中就會自動跳出學長姊的話 XDDD 哀~
說得也沒錯啦，又不是請你來睡覺的 呵呵
【慰留話術】當公司開始「情勒演算法」：不修 Bug 卻想修復想走的人？
勞基法科普─離職真容易
隔天，晨會時，我一點也沒想認真聽
眼前一直看著系統上的 Quit
一直在猶豫又有點害怕，按下去，就真的要走了
晨會上派工，我也就用著有氣無力的聲音回個 「嗯…嗯…好…」
但腦中的畫面都是 Quit Quit Quit Quit
好，真的按下去之後呢，有趣的又來了
早就聽說過神山鬼故事有一條是離職離不了，果不其然
這邊先跟大家勞基法科普一下
沒有離不了的職，只有不去學習勞基法的你
台積跟你的資訊落差，加上你的道德感綁架，才使得你離不了職
離職權在勞工，就算你在神山沒有按下 Quit
你用任何方法通知你的直屬主管
不論 Quit、Email、Skype、簡訊、Line、電話、口頭、紙本辭呈……
任何可以通知他本人的管道
不論他有沒有已讀你的訊息，只要工具顯示你已確實傳達給對方
只要達到法定的離職預告天數，你就能走了
公司不幫你辦離職證明或者退保，那是他家的事
於法於理，離職的主控權在勞工，請記住這件事
你是告知公司，告知主管，我要滾了
不是去奢求乞討他們的核准
反正只要不是你很好用，通常離職就是進他們黑名單
註記「永不錄用」
所以想走的你就顧好自己的心情比較重要
台積再大，團隊再強，也不能違反勞基法，謝謝
不懂勞基法的我─被多白嫖的兩個月
離職慰留話術加減學─想想你的房貸？
我按下 Quit 之後呢，就會驚動公司的大人資
他會嗨賴你的上級、上上級主管 (印象是這樣設計)
然後人資會有關懷信來了解發生什麼事了
如果你乖乖地回應人資，你的主管下次獎金會很不開心 (噓)
所以沒多久，兩個 boss 就分別找我去面談了
首先一定是慰留，然後遊說你把系統 Quit 取消
但他不會這麼直白，會是基於挽留你的方式表達
然後應該會找你的 buddy，你師傅去談談，看能不能調整什麼
這是整個公司系統結構的問題，跟個人通常關係不大，buddy很衰
再來就是我主管的各種威逼利誘，現在回想起來也覺得自己很好笑
居然會相信那些鬼話
首先主管人算不錯 (跟面試我的不同位，有職務調整過)
人算好、脾氣穩定、也客氣
所以他也只是按照公司的 SOP 流程去挽留你
公司都有教他們話術跟技巧的，絕對比我們純熟
「再給你一些時間學習延後上線?」
「想想你進公司的初衷」
「有沒有房貸、車貸、學貸？」 (還好我沒去牽車)
「出去台積也不一定就能找到更適合的更好的」
「你吃素心地很好，你也知道這樣會影響大家，我媽媽也吃素，也有在修行我能理解，你也可以把這個過程當作是一種磨練」
「我們都是這樣走過來的，現在我們可以給家人很優渥的生活」
發季獎金的時候刻意跟你說
「這種固定的就是待得越”久”領得越多~~」
當然這過程當中他們以拖待變，所以這些內容是一兩週約談一次時講的
距離我第一次提出離職都不知道隔多久了
然後演變成威脅
「你想去的那間公司，我也有認識的學姐在裡面，我可能也可以跟她說一下…嗯…? 這個員工…我覺得妳想想考慮一下要不要錄用他哦！ 你覺得你面試得過嗎？」
老實說，到這邊我就真的能確定，演很大。也更確定，走！
不好意思小弟獅子座的，你越跟我用強的，我比你更倔 XD
到最後真的辭意堅決，他們才決定讓我走
條件是必須把我打全課KPI最低，這樣才能有說法說我搞砸多少事
多給多少時間依然訓練不起來，同意離職
其實說白了，就是把鍋都推到我身上，證明是我真的夠爛
不要去影響他們的 KPI，不然新人離職率對主管是重傷
要盡量控制這個可預知的風險 XDDD
不過既然我都要走了，我在乎嗎？當然不在乎~~
我直接爽快回答，好！主管就肯定說我有骨氣，看得起我
不然如果我還在意KPI，就會覺得我真的很糟糕
複習一下，這些都是多餘的，想走的人 →→ 到職滿 3 個月到 1 年內的，預告其後 10 天你就能合法不告而別了。
【Q&A】
Q1. 先生請問您離職當天出獄心情如何？
A1. 跟你昨天股票買在股災最低點，今天看到漲停一樣。
Q2. 台積真的每個人都做到跟鬼一樣嗎？
A2. 這世界上不會只有平凡人跟庸才，肯定也會有天才跟智者。天選之人在台積多的是，不然怎麼創造奇蹟？ 所以前面有講說，可能學長姐很難理解我為什麼不知道該怎麼辦。畢竟愚人的問題智者無法回答。也是有人爬很快，超越自己的 leader，迅速升到副理，還能 19 點多下班的，還能幫忙建立很多制度的，熱愛台積文化的。
Q3. 如果有學弟妹想去你會勸阻嗎？
A3. 老實說，一開始我真的會，因為帶有滿溢的負面情緒。但這個就跟一個90幾歲的智者，跟剛出社會的小夥子說，「你不用出去闖盪了，我看過這個世界了，其實真的沒什麼，你還是去出家吧」一樣。年輕人沒有去嘗試過，你怎麼會知道你不適合？ 想嘗試，做好準備就去吧，趁越年輕越好，彈性大。神山就是你職崖發展中一次很寶貴的經驗這樣，你怎麼知道你不會是下一位魏哲嘉？如果大家都不去台積，以後半導體奇蹟也會被取代，這樣不好 XDDD
Q4. 跟你一樣逃命出來的朋友多嗎？
A4. 現職化工廠的同事就有4~5個待過，現在都逃命出來了，最久的待 3 年
Q5. 有沒有朋友聽你勸不相信，之後進去後悔的？
A5. 或許沒有後悔，但確實有弟弟進去之後跟其他朋友說，霖0 說的都是真的……，難怪他那時候看起來跟快 S 了一樣，因為我也快 S 了，而且裡面氣氛很差，大家都很容易互相攻擊，利益至上。
Q6. 你覺得大家都跟你一樣待不住嗎？
A6. 那現在仍在職的員工是？AI 嗎？XD 這整篇文章只是在表達我不適合，不是在說你各位都不適合哦！想好就好。
Q7. 除了文中描述的崩潰事件，有沒有哪個關鍵因素是影響你決定離職最大的？
A7. 同期進去的同事裡面，有一個去了蝕刻設備工程師，聽說他好像第二天還是第三天就 Quit 了，其他同事轉述，那位離職同事只說了一句話：「我看到了我的未來，但如果我的未來是長得像我 buddy 現在這樣，那我不要了。」我刻上學長姐都算待了不短的時間，但每個工作量只有更多，下班時間沒有提早，而且開口閉口都是快不行了，快撐不住了。想一想…我確實也不想變成那樣，我貪圖一個穩定平衡。 XD
離職後的劫後餘生與理財翻身，下集待續……
貼心專區：
感謝辛苦看到最後的泥~~ 記得休息一下，保護眼睛~鞏固牙齒唷 XD
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