被很多人在問為什麼50歲可以辦退休，領到老年年金給付?
因為每次被問，我就得去查一次法條🤣太麻煩了~
所以稍稍地寫了一下，內容應該是沒錯啦🤣~
有興趣的自己看嘿🤣。
民國98年（2009/1/1）是分水嶺。
像我一樣，是2009年前就出社會的老鳥（我第一次投保是 1995/7/10），那其實是擁有很香的「早退選擇權」。
★重點：年資滿25年，年滿50歲，就可以辦退休請領。
這筆錢叫「一次請領老年給付」。
但，因為我不糾結基數：雖然差7個月滿30年（滿30年可拿45個基數），也不糾結投保薪資🤣，所以我直接辦。
我向來是只要不麻煩、不在乎多少、有錢拿就好的人🤣（不然當初也不會放棄老爸的遺產繼承）。
與其讓這筆錢鎖在勞保局等那個不確定的未來，不如現在就拿出來替我賺錢。🤣
除了老年年金給付以外，還有一條「勞工退休金（新制6%）」，那是個人專戶，法律規定就是要等到60歲才能領。
這跟上面講的勞保給付是兩回事，不一樣的。
關於法條可以在這邊查
https://www.bli.gov.tw/0004856.html
其實重點節錄大概就是這樣(按月領得請自行上網查)
民國98年1月1日(2009/1/1)勞保年金施行後，老年給付分3種請領資格：
1.老年年金給付；
2.老年一次金給付；
3.一次請領老年給付。
基本請領的勞保年資資格:保險年資滿15年以上
老年年金給付方式：
A.一次領
B.按月領
在一次領裡面，還有兩個資格:
A.民國98年1月1日(2009/1/1)前有勞保年資者，才能選擇一次請領老年給付；
B.民國98年1月1日(2009/1/1)勞保年金施行後初次參加勞工保險者，不得選擇一次請領老年給付。
一次請領老年給付：
被保險人於98年1月1日勞保年金施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，亦得選擇一次請領老年給付，經本局核付後，不得變更：
（一） 參加保險之年資合計滿1年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
（二） 參加保險之年資合計滿15年，年滿55歲退職者。
（三） 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
（四） 參加保險之年資合計滿25年，年滿50歲退職者。
（五） 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年，年滿55歲退職者。
