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大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
這是一個非常錯誤的假設：很擅長某個領域的專業技能，就可以在這領域開業。
相信你聽過這些身邊的朋友，在他的專業領域非常的厲害，但他也常抱怨老闆或是客戶， 一對狗屁倒灶的事情，很難搞或是很難處理的事情。抱怨了一段時間之後，他覺得自己既然有了專業，那麼不如自己也來開業。從開業那一刻， 他的生活就只剩下的
老闆在員工接受頒獎的時候，嘲笑員工肚子都是油，同仁覺得很不尊重員工。要怎麼做，才能避免碰到這種老闆？
上面是我學生最近問我的問題，我回答是：
近年來新創公司與品牌越來越多，同時台灣中小企業佔所有企業97.7%的情況依然持續——斜槓正夯加上中小企業立國，簡直是人人都可以當老闆！所以這篇文章就來談談，「創辦人、總經理」等頭銜的差異，該怎麼使用這些頭銜，它們各代表什麼意思？又會帶給人們什麼樣的閱讀感受呢？
關於長榮空服員罷工，這次有不少人高喊「支持資方！」「不爽不要做！」但是，如果這個社會文化真的變成了沒有人想爭取權益，大家不滿意勞動條件都只會默默地「不爽不要做」，那麼，這些來自各科系條件不差的人們，離職之後會去哪裡呢？
📷📷
現在的世代不能大聲罵年輕人，他們會立刻辭職 ; 但你可以罵中年人，特別是有車有房有小孩的那種。
#罵我可以，不要扣我錢
年輕時，哥上無老，下無小，沒房、沒車、沒小孩，每天就是不爽我就走的
大家好，我是woody，是一名料理創作者，非常努力地在嘗試將複雜的料理簡單化，讓大家也可以體驗到料理的樂趣而我也非常享受料理的過程，今天想跟大家聊聊，除了料理本身，料理創作背後的成本。
哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
大家好～我是爺恩
我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
這是一個非常錯誤的假設：很擅長某個領域的專業技能，就可以在這領域開業。
相信你聽過這些身邊的朋友，在他的專業領域非常的厲害，但他也常抱怨老闆或是客戶， 一對狗屁倒灶的事情，很難搞或是很難處理的事情。抱怨了一段時間之後，他覺得自己既然有了專業，那麼不如自己也來開業。從開業那一刻， 他的生活就只剩下的
老闆在員工接受頒獎的時候，嘲笑員工肚子都是油，同仁覺得很不尊重員工。要怎麼做，才能避免碰到這種老闆？
上面是我學生最近問我的問題，我回答是：
近年來新創公司與品牌越來越多，同時台灣中小企業佔所有企業97.7%的情況依然持續——斜槓正夯加上中小企業立國，簡直是人人都可以當老闆！所以這篇文章就來談談，「創辦人、總經理」等頭銜的差異，該怎麼使用這些頭銜，它們各代表什麼意思？又會帶給人們什麼樣的閱讀感受呢？
關於長榮空服員罷工，這次有不少人高喊「支持資方！」「不爽不要做！」但是，如果這個社會文化真的變成了沒有人想爭取權益，大家不滿意勞動條件都只會默默地「不爽不要做」，那麼，這些來自各科系條件不差的人們，離職之後會去哪裡呢？
📷📷
現在的世代不能大聲罵年輕人，他們會立刻辭職 ; 但你可以罵中年人，特別是有車有房有小孩的那種。
#罵我可以，不要扣我錢
年輕時，哥上無老，下無小，沒房、沒車、沒小孩，每天就是不爽我就走的