我做過編輯（雜誌）、幹過企劃、搞過書店賣過書、自己全包做過書也集資賣過書（還沒募資平台我就做過了！）我知道做書、賣書的辛苦，以及所有的利潤一層一層怎麼分給這個產業辛苦工作的人。所以我接出版社的工作只有一個標準：「我相信跟我合作的單位不會虧待我！」所以我沒有任何一點「個人價碼」，全都案主開價。
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無法下班的接案人生／15只有你啊！會知道自己的價值在哪裡！（收入篇）
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也不曉得是哪來的傳言總是有這種說法：「阿線，你一定很貴，我們的預算請不起。」大概是很多設計的價碼都很高吧，我想。通常我會說：「說來聽聽。」而多半這種交易都是會成交的。關於「收入」這件事就是：價碼在那裡，要嘛案主多添一點、要嘛接案的人少拿一些，各自覺得可以就拍板定案，沒有人老是看到價碼動不動就開嗆嫌棄的！你要成為一個「接案的人」（斜槓工作者）有一件事你要非常清楚：
你的價值不只來自於你的收入，還有更多是「你想成為什麼樣的人」這種目標和價值！
接案十多年，我幾乎沒有報過價、也很少開價，多半請對方開預算來，我覺得合理就接，不合理會再往上添一點，若對方覺得OK，就可以合作，但若價碼談不攏就是握手道別，各自去尋覓可以合作的對象。但我甚少有「價碼談不攏」的狀況，如果有工作上喬不攏的情形，通常一定是工作流程的問題，鮮少是「為了錢！」（幾乎沒有為了任何一塊錢爭執過！當然，有那種報價實在太沒行情的，就是斷然拒絕即可！）
我有一個不成文的規矩：
也當然，隨接案時間越長就會越熟知所有品項的價碼，哪個合作單有沒有因為我沒有一定的報價準則而虧待我，我會相當清楚，一旦不合理我一定會提出來反應。這個「不報價」是為了幫助比較小的出版社、非營利事業組織（NGO），在找我合作的時候，不用擔心自己好像預算少了一點，就覺得自己虧待了別人！大一點的出版集團可以給我比較優秀的所得，那我也願意減少對小出版社、獨立出版、NGO……的收費，幫忙一本刊物、一本書的產出。
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對於沒有行銷背景的小品牌和沒有實權的大企業行銷部專員，本文提供了和客戶談預算的對話範例，幫助自由工作者更好地瞭解如何處理不同情境下的預算談判。
我從來就不是說大話，光動嘴的人，換間企業就一定要爭取加薪，雖然大家都說這是必備條件，只是自己認為應該要看清自我身價，我之前看到的高薪，或許只是我看到自己想看的，進來一張嘴乎溜溜就談到高薪，卻沒有實際作為，這也為未來的工作之路帶來許多的隱憂吧。
這篇文章探討了作者對於在待業中所感到的羞愧和價值追求的心魔。作者自省自己是否需要一份工作才能證明自己的價值，並且提醒讀者，人的價值不僅取決於工作和收入，作者透過這些事情的發生讓自己更瞭解並認識自己。
本文探討高薪帶來的問題，包括職業選擇束縛、公司砍預算的風險、出差或加班的家庭犧牲、以及物質慾望的影響。提出平衡工作與生活、定期自我檢視、提升心理韌性、和多元發展的應對策略。
我想，這一定是所有想要做獨立出版的人，心裡最大的考量
畢竟動輒五到六位數的資金投入，還是需要深思熟慮、做好功課的
當時我在出書之前，也是遍尋不著此類內容，投入下去做才慢慢了解這部分花費的大概樣貌
可能會有的花費（以自己出版、自己販售為例）
每一個人都有一個價錢，問題在於那個價錢夠不夠丶時機對不對？
很怕跟人家講價錢，怕俗氣了?
現在要告訴你的是：
一， 不要怕為自己訂價錢
二， 願意出價請你幫忙的人才會真的看重你
三， 怎樣談價錢不傷感情，還有你要先等別人出價 談價錢是經濟學的賽局裡面很重要的實用推演喔！
◆重點
我也知道書店不賺錢的，但是如果你要找人打工一定要事先講清楚是免費的還是有時薪的，我自己也錯在沒有先問清楚，覺得跟文青談錢就是俗。我一直活在工作就有時薪跟勞健保是正常的，原來之前得到的那些理所當然的福利，現在都是必須要靠自己去爭取才有的。
探討業務同仁「領多少薪水，做多少事」思維，文章指出這種觀念可能忽略工作的內在價值，僅以薪水衡量。薪水是否等同於工作價值，以及這種思維對未來的影響成為討論焦點。提倡超越薪水思維，挑戰傳統觀念，注重工作的滿足感和成就。勇敢探索個人工作價值，使工作不僅是換取薪水的交易，而成為實現夢想和發揮所長的平台。
剛開始做設計接案子時，我老是不知道怎麼訂價，每次要報價之前都要想很多，當然以我的立場是以賺越多越好，但是客戶的立場則是可以越便宜越好；所以之前老會在報價的過程當中糾結很久。
當你做久了就會發現，報價是有很大的藝術的，除了你要取得合理的費用之外，也要去想怎麼樣的報價是不會讓客戶退縮的，有時收集巿場的
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