你不能不懂的勞基法-工資計算
工資最基本就是24000元，不可低於此金額，實際金額由勞資雙方去討論，正常來說都是以台幣來做支付，不可以物品來做為工資的給付，除非當初有特別約定另當別論。
再來就是大家最在意的加班費，那加班費實際該如何計算呢?
1. 加班二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上，簡單來說就是你的時薪乘以1.34下去做計算。
ex:平日上班十小時，時薪算下來為200元，加班費為200*1.34*2
2. 加班超過10小時者，按平日每小時工資額加給三分之二以上，簡單來說就是的時薪乘以1.67下去做計算。
ex:平日上班十二小時，時薪算下來為200元，加班費為200*1.34*2+200*1.67*2
3. 雇主讓勞工於休息日(禮拜六)工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上(*1.34)；工作達三到八小時者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上(*1.67)，工作八小時以上者，每小時工資*2.67。
ex:休息日上班十小時，時薪算下來為200元，加班費為200*1.34*2+200*1.67*6+200*2.67*2
4. 雇主讓勞工於休假日(禮拜日)工作，不管是否加滿八小時，以一天薪資計算，若是加班第9小時至第10小時 每小時平均工資*時數*2.34，若是加班第11小時至第12小時，每小時平均工資*時數*2.67
ex:休假日上班二小時，以一天計算
ex:休假日上班十二小時，時薪算下來為200元，加班費為200*2.34*2+200*2.67*2
為什麼會看到廣告
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
在創作的路上真的很多人問我說
到底要怎麼做出符合自己期待
但又可以表現得很有美感的作品？🥹
這個問題真的應該是每個創作者都一直在學習的課題吧！
提問的內容越是清晰，強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議，他們會對你產生「好印象」，認定你是「積極」的人，有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
鋼之決心的活動已經開始啦，從即刻起會一直到26號禮拜天的晚上八點才會結束，在鋼之決心的活動期間，還會有長達六天的GO對戰週，喜歡打對戰的訓練家絕對不能錯過，因應GO對戰週也同步在活動期間期間來登場，所以鋼之決心的活動內容，也幾乎都和對戰有相關，我們就一一的來看看。
你知道生一個小孩要花多少錢嗎？如果沒有實際發生的事，一般人應該很少會去計算生產花費跟新生兒檢查費用吧！比較一下海苔醬在生第一胎跟第二胎的花費，基本上合計費用差不多，新生兒檢查費用部分主要會再另外追加一些自費篩檢項目，所以整體費用就會拉高許多。
偉大的媽媽們在經歷了各種孕期及十級痛的生產後，千辛萬苦地終於順利把寶寶生下來！接下來的重心要回到媽媽身上，也就是坐月子的產後恢復期階段。你以為的產後恢復期好像沒什麼，只是躺在床上休息，吃吃月子餐，照顧新生兒而已，事實上產後的身體狀況百百種，這次海苔醬也特別紀錄第二胎的各種的產後不適，雖然有第一胎的產
在現代職場，加班已成為普遍現象，但加班費的計算常引發爭議。本文深入介紹《勞動基準法》對於加班費的規定，解析加班申請制的合法性及其運作。還包括加班費計算的特殊情況，如小數點計算、休息日加班、工資含加班費等，幫助勞工和僱主清楚瞭解權益與責任。
《The Winner Takes It All》中的心態也出現在借貸與投資中。當借款給朋友創業時，應清楚區分投資和借貸的風險與回報，避免「贏家全拿」的矛盾心態，否則結果可能是一場空。
勞基法第39條
雇主經徵得勞工同意於休假日（國定假日或特別休假）工作者，工資應加倍發給，所稱加倍發給，係指假日當日工資照給外，再加發1日工資。
勞工於特別休假及國定假日出勤2小時, 其加班費如何計算？
若為月薪制人員，雇主經徵得勞工同意於國定出勤者，出勤時間在8小時以內(含8小時)，皆給付1
之前寫了幾篇關於原生家庭的文章，我知道這是伴隨著一輩子的傷痛。
那種磨滅不了的傷痕，會在你措不及防的時候隱隱作痛。
可是，我們人生還有很長的路，我們還有餘裕把我們的生活一點一點的重拾起來，去建構那個更美好的自己。
一年前，獨自去了一趟兩個月的東南亞旅行，爲的只是找回那個熱愛生命的自
老闆要多給員工一些錢，好事一樁。
但是，要給之前請想清楚，這些錢是工資嗎？還是不是工資？
是工資，那好處理呀，勞健保跟勞退就隨著級距調整提撥，當然每小時(日)加班費工資額也會提高，還有擬制工資(特休不休假工資) 結算也會增加。
若不是工資，那得說明定義清楚，重點是主管機關跟行政法院要採信於你才
在創作的路上真的很多人問我說
到底要怎麼做出符合自己期待
但又可以表現得很有美感的作品？🥹
這個問題真的應該是每個創作者都一直在學習的課題吧！
提問的內容越是清晰，強者、聰明人越能在短時間內做判斷、給出精準的建議，他們會對你產生「好印象」，認定你是「積極」的人，有機會、好人脈會不自覺地想引薦給你
鋼之決心的活動已經開始啦，從即刻起會一直到26號禮拜天的晚上八點才會結束，在鋼之決心的活動期間，還會有長達六天的GO對戰週，喜歡打對戰的訓練家絕對不能錯過，因應GO對戰週也同步在活動期間期間來登場，所以鋼之決心的活動內容，也幾乎都和對戰有相關，我們就一一的來看看。
你知道生一個小孩要花多少錢嗎？如果沒有實際發生的事，一般人應該很少會去計算生產花費跟新生兒檢查費用吧！比較一下海苔醬在生第一胎跟第二胎的花費，基本上合計費用差不多，新生兒檢查費用部分主要會再另外追加一些自費篩檢項目，所以整體費用就會拉高許多。
偉大的媽媽們在經歷了各種孕期及十級痛的生產後，千辛萬苦地終於順利把寶寶生下來！接下來的重心要回到媽媽身上，也就是坐月子的產後恢復期階段。你以為的產後恢復期好像沒什麼，只是躺在床上休息，吃吃月子餐，照顧新生兒而已，事實上產後的身體狀況百百種，這次海苔醬也特別紀錄第二胎的各種的產後不適，雖然有第一胎的產
在現代職場，加班已成為普遍現象，但加班費的計算常引發爭議。本文深入介紹《勞動基準法》對於加班費的規定，解析加班申請制的合法性及其運作。還包括加班費計算的特殊情況，如小數點計算、休息日加班、工資含加班費等，幫助勞工和僱主清楚瞭解權益與責任。
《The Winner Takes It All》中的心態也出現在借貸與投資中。當借款給朋友創業時，應清楚區分投資和借貸的風險與回報，避免「贏家全拿」的矛盾心態，否則結果可能是一場空。
勞基法第39條
雇主經徵得勞工同意於休假日（國定假日或特別休假）工作者，工資應加倍發給，所稱加倍發給，係指假日當日工資照給外，再加發1日工資。
勞工於特別休假及國定假日出勤2小時, 其加班費如何計算？
若為月薪制人員，雇主經徵得勞工同意於國定出勤者，出勤時間在8小時以內(含8小時)，皆給付1
之前寫了幾篇關於原生家庭的文章，我知道這是伴隨著一輩子的傷痛。
那種磨滅不了的傷痕，會在你措不及防的時候隱隱作痛。
可是，我們人生還有很長的路，我們還有餘裕把我們的生活一點一點的重拾起來，去建構那個更美好的自己。
一年前，獨自去了一趟兩個月的東南亞旅行，爲的只是找回那個熱愛生命的自
老闆要多給員工一些錢，好事一樁。
但是，要給之前請想清楚，這些錢是工資嗎？還是不是工資？
是工資，那好處理呀，勞健保跟勞退就隨著級距調整提撥，當然每小時(日)加班費工資額也會提高，還有擬制工資(特休不休假工資) 結算也會增加。
若不是工資，那得說明定義清楚，重點是主管機關跟行政法院要採信於你才