方格子徵文|媽我變成社畜了…

閱讀時間約 2 分鐘
【方格子×Giloo】職場上,你扮演什麼樣的角色?
「社畜(しゃちく Shachiku)是日本企業底層上班族的自嘲用語,源於『會社』與『家畜』,意思為『公司的牲畜』,最早出現在 1990 年代的日本,隨後在東亞逐漸流行。」(維基百科)
前幾天格編聽 Podcast《台灣通勤第一品牌》時,正好聽到他們分享:「工作只是交換薪資的手段,不要逼別人熱情以對。」工作占整場人生很高的比重,也占每日生活大部分的時光,職場可以是遊戲,也可以是修羅場,它可以是買賣交易,也可以是畢生志業。你是如何看待、規畫職涯,又是如何定位自己在職場的角色呢?
方格子與經理人共同推出《經理人的職場工作術》,10 個專題,共 100 篇文章,收錄《經理人》月刊歷年來精華內容。組織溝通、會議規劃、業務銷售、人脈建立、團隊管理……由職場老司機帶職場新鮮人繞過冤枉路,建立關鍵技能,一一擊破職場難關,抄捷徑加速通往職涯目標!
5/1 是勞動節,5 月可能也是去年投入職場的社會新鮮人,開始反思自己「即將當社畜滿一年」的時機。你是社畜嗎?你是一隻快樂的社畜嗎?你是如何在險惡洶湧的職場存活下來的呢?我們也想邀請方格子的創作者來分享自己的「社畜經驗談」,你可以來寫:
  • 第一次當社畜就上手
  • 第一份工作教會我的事
  • 我如何成功擺脫社畜體質
  • 我如何心甘情願當隻快樂的小社畜
  • 後菜鳥時期的成就焦慮
  • 從社畜到經理人之路/從社畜到創業者之路
  • 一首獻給社畜的情詩
  • 有一天,王小明變成社畜了…
如果真的不知道要寫什麼,你也可以從專題介紹中的 10 個主題來挑選最有感的題目。文體不限,歡迎自由發揮。

活動辦法

  • 活動期間:即日起至 2021/5/31(贈獎活動已結束,但還是歡迎大家繼續分享你的社畜求生術><)
  • 文章標題中可以不必提及徵文題目,但文章發佈前,請設定好「媽我變成社畜了」這項關鍵字,才算正式參加徵文活動。
  • 徵文字數不限,更好的文章體例請見這邊
  • 記得設定首圖(及發佈前的文章縮圖),讓你的文章更豐富。

徵文獎品

  • 方格子與經理人將選出 3 位「社畜界的霸主」,贈送《經理人的職場工作術》10 個專題(原價 790 元)永久閱讀權限。
  • 得獎名單將於 6/2 在本文置頂公布。
📣 《經理人的職場工作術》10 個專題、100篇文章,限時優惠 349 元!再送 vocus Premium 1個月。👉點此直接購買👈

本次活動已抽出獲獎者!以下就來公布獲獎名單:
  • 桑的記事本
  • 指指
  • 伊比鴨鴨壯遊去
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Yahoo奇摩知識+ 宣布將於 2021 年 5 月終止服務,又一項曾引領潮流的數位服務將與我們告別,不禁讓人在內心掬一把感嘆時代之淚。IE、無名小站、MSN、開心農場、Foxy、即時通、flash、天空部落…對你來說,哪個曾經乘載過你青春回憶的數位服務,讓你最捨不得說再見呢?請為它寫一篇緬懷文吧!
【怪咖系列】是個歷時三年、18 部紀錄短片的拍攝計畫;希望透過不同視角及 18 個橫跨動保、同婚、教育…敢於與眾不同的怪咖故事,對社會大眾提出反思和倡議。他們將與方格子合作系列徵文,這次要分享的是台灣首位入選「BBC 全球百大女性」的林念慈,以及「動保蝙蝠俠」李火山的故事……
清明連假即將來到,不管有沒有要前往「掃墓」,這都是一個容易緬懷故人的時節。如果有一天你將離開,與其讓禮儀公司幫你準備不合時宜的音樂,不如你來挑幾首最能代表自己離世心情的歌曲,好好告別,好好離開,讓留下的人能用一首歌的時間來想念你。就算說再見,也要很有態度跟品味啊……
【方格子×聯合文學雜誌】想要邀請格友們: ‧從食物、生活、歌曲、科技演進、文化演進書寫懷舊台灣。 ‧書寫兒時對森永牛奶糖的記憶,或者還有哪些你兒時至今難忘的小食回憶。 ‧書寫對12位詩人的作品解析、心得感想。 ‧從行銷、文案、商品企劃等角度寫對「森永四季之詩牛奶糖」聯名合作…
幾天雨勢沒有緩解台灣的水情,中部地區甚至要開始民生用水的限水計畫,讓我們嘗試用文字「祈雨」,向宇宙許願,給我們多一點水吧!
如果視覺不見了,你需要摸黑度過3天;如果聽覺消失了,必須依靠別人以其他形式描述,才得以了解聲音的美麗,你將會如何度過這3天?眼盲、弱聽的方格子創作者─小熊,邀請你體驗她的日常。
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本篇參與的主題活動
「清個泥巴」變成「大排長榮」。孤獨怪手不當埋頭苦挖的阿信,以社群媒體争取spotlight、表現自我、向上管理,在運河畔拯救全球經濟,也演繹了一齣完美的職場煉金術。
每一次得諮詢,彷彿就像是在面試對方,這讓我感受到,原來一個人的形象這麼重要,讓人看起來值得信賴,願意把工作交付給你,是非常重要的一件事。 在現實生活裡,每個人都有不同的專長,不是每個人都懂我們的專業,所以人只能用外表或者其他的外在事物做為可靠的判斷,我們都有面對無知事務的時候需要做判斷跟選擇的情況
從什麼時候開始,「工作」一詞變得如此負面呢? 我們真的無法成為一隻快樂的社畜嗎? 透過「過往的工作經驗」、「雙因子理論」與「工作狀態」,讓我們一起思考如何成為快樂的小社畜吧 (՞•Ꙫ•՞)
中國有一個知名的在線音頻分享平台“喜馬拉雅”,上班的時候聽到一段很有意思的話。 人之所以富有是因為有很多選擇,如果不知道自己要什麼,就去選那個可以有更多選擇的選擇。 如果不知道自己要什麼,就選擇錢最多的那份工作,因為錢可以給自己未來有更多的選擇。可是我們以錢做為選擇一份工作的判斷時,是不是我們就落入
心無雜念的度過今天,每天上班,又每天下班,等著月薪入帳的那一天。我像一面牆,只是還帶著冷笑,我像我的座位一樣散發著冷空氣,灰色的臉龐靜靜的工作、靜靜的收尾。這裡是找不到一丁點春天風光明媚的地方。帶著冬天的我,傻傻堅守那個位置,但是這裡也會馬上迎來春天的。
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再次打開這個網頁,已經是我成為社畜後的第十年(五天前正式邁入第十一年)。 社畜(日語:社畜/しゃちく Shachiku)是日本企業底層上班族的自嘲用語,源於「會社」與「家畜」,意思為「公司的牲畜」,最早出現在1990年代的日本,隨後在東亞逐漸流行。-維基百科
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先講結論「社畜終究要靠老闆升遷加薪」 聽結論好像很悲傷,但認清資本主義社會的本質,才能擬定有效的戰鬥策略啊! 算是一種「被動的積極」態度。 Podcast節目想跟大家聊這個題目是因為,畜女雖然已經是某公司的高階主管,但仍然在“經常性地”被公司的董事長奇妙的指令惹怒,自己消化完情緒之後,轉身又要思
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藐會社之山,有真人居焉 肌膚帶香水,趕工若瘋子;不食早餐,吸飲咖啡;乘公車,御U-BIKE,而遊乎早會之外。 ─出自 你所不知道的莊子 熟悉某的各位,應該或多或少,都聽說過《地仙修煉手冊》,那是一個針對道家哲學如何走入現代人生活的特輯。 然而在現代人當中,有一個特別大的群體,叫做 社畜 努力
還是覺得要開始寫些東西,亂寫都沒關係,文字要先出來。 下週要開始上班了,回到老東家做教育訓練,是個新的挑戰,但也是一個commitment,對老闆,也是對我自己。 算算離開前東家大概也兩年多了,要說為何當初會離開,現在回頭想想,真的是自己過不去,當初老闆給了機會在內部轉作HRBP,滿腔的熱血到了
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一篇關於離職感受的文章,分享了離開工作的不捨情感,以及對於過程中的思索和未來展望。作者在文章中提到對於現工作不滿,但也確認自己在過程中學到了一些專案管理能力,以及對自由工作者生活的矛盾感受。
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提早領悟職場智慧能省去彎路,建議身上帶入公司文化感,展現向心力;堅持解決問題而非對立,共同努力共同成長。
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在職場上,很多受薪階級往往會開玩笑自稱自己是「社畜」,也就是為了每個月的薪水,放棄身為人類的尊嚴為公司賣命加班,而過著睡眠、飲食習慣混亂的生活。 然而,在此同時,我們也曾看過一些看起來總是能夠佔到好缺,而在職場的階梯上扶搖直上的「社寵」,不但仕途亨通、政通人和,還總是能夠得到上級特別的關愛。
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別天真的以為,公司會為你做出完整的職業生涯規劃,甚至還會計劃性的對你做教育培訓。每個人能否在公司內生存、發展,都是建構在公司的營運規劃下,當你不再是組織執行戰略計劃中的成員時,曾幾何時,曾經是在農場裡雄霸一方、呼風喚雨的萬獸之王,也會成為偷食的家鼠。
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今年應該是史上最大轉職潮 當然包含我自己 現今人受教育高 時代也快速演進 不在是舊思維 須朝九晚五到一輩子 才是正當工作 很多人靠自媒體 葉配 賺的都比上班族多 有些職場的話 只是慣老闆話術 我討厭 穩 字 世界上如果有人跟你提到此字 你要力馬遠離這種人 沒有穩定的工作 沒
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