哪些工作AI 搶不走?

閱讀時間約 1 分鐘
此文參考:https://www.cw.com.tw/article/5095410 之個人觀點
這篇文章主要敘述的是白領工作,所以若從事藍領工作的各位,抱歉啦,這篇文章與你們無關。
我很喜歡此文提到的: 白領工作者的工作本質分為四類,分別是行政(administration)、溝通(communication)、決策(decision),以及創造(creation)
若你是從事白領階級工作的,現在此時此刻真的要認真思考是否真的會被新科技淘汰,尤其是低階白領工作者,最好趁這一波做一下轉型以策安全
針對文章內容探討: 最容易被AI 搶走的工作幾乎都是大量 「行政」及「決策」的工作
行政性質的工作我想不難理解,因為繁瑣且大量重複的特性非常適合AI ,那另外的決策呢?
高階決策與低階決策
低階決策: 創造與決策中間有些灰色地帶,特別容易混淆;有些工作看起來似乎是創造,其實只是一連串決策的組合。例如在既有的文章與圖片中做挑選,重新組合為新的作品,像是內容策展、產品組合、不同行銷訴求的廣告文案等這類工作,看似創造,但其實本質是「決策」,因此,只要有大量的資料及可量化的成效定義,或許可由人工智慧來代勞。
高階決策: 包括創投、併購、選商、行銷、招募、陌生開發、客戶回訪、審核、基金操盤、商品開發、活動舉辦、訂價,決定要不要買、要不要賣、要不要合作、要不要投資等,都屬於決策,同時也是主管階級的工作重點。
以上綜述,若您目前是可能要被淘汰的白領工作者,應該知道該培養那些技能了吧; 倘若真的無法做到上述的能力,那就去當富有藝術創造力的藝術家或小說家吧
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