哪些工作AI 搶不走？

此文參考:https://www.cw.com.tw/article/5095410 之個人觀點

這篇文章主要敘述的是白領工作，所以若從事藍領工作的各位，抱歉啦，這篇文章與你們無關。

我很喜歡此文提到的: 白領工作者的工作本質分為四類，分別是行政（administration）、溝通（communication）、決策（decision），以及創造（creation）

若你是從事白領階級工作的，現在此時此刻真的要認真思考是否真的會被新科技淘汰，尤其是低階白領工作者，最好趁這一波做一下轉型以策安全

針對文章內容探討: 最容易被AI 搶走的工作幾乎都是大量 「行政」及「決策」的工作

行政性質的工作我想不難理解，因為繁瑣且大量重複的特性非常適合AI ，那另外的決策呢?

高階決策與低階決策

低階決策: 創造與決策中間有些灰色地帶，特別容易混淆；有些工作看起來似乎是創造，其實只是一連串決策的組合。例如在既有的文章與圖片中做挑選，重新組合為新的作品，像是內容策展、產品組合、不同行銷訴求的廣告文案等這類工作，看似創造，但其實本質是「決策」，因此，只要有大量的資料及可量化的成效定義，或許可由人工智慧來代勞。

高階決策: 包括創投、併購、選商、行銷、招募、陌生開發、客戶回訪、審核、基金操盤、商品開發、活動舉辦、訂價，決定要不要買、要不要賣、要不要合作、要不要投資等，都屬於決策，同時也是主管階級的工作重點。

以上綜述，若您目前是可能要被淘汰的白領工作者，應該知道該培養那些技能了吧; 倘若真的無法做到上述的能力，那就去當富有藝術創造力的藝術家或小說家吧