工作的三種類型

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我認為工作分為三種,一種是依靠經驗及常態,門檻較低的常識型工作,一種是運用固定知識,所學直接對應到工作的知識型工作,最後是學習大方向的原則,實戰時靈活變化的創作型工作。

常識型工作,如清潔、行政,需要的是實戰累積與基本邏輯,有時候更需要的是速度與耐心,因為門檻較低,有時被當作過渡用的跳板,但也因為好入門,如果願意熬的話可以更快的上升主管級職位。缺點是因為不需專業,所以被取代性高,一旦離職,又要重新開始。

知識型工作,穩定但也不穩定,以下詳說。在這類型很看重專業,就算大學讀的不是相關科系,肯定也是花了幾年的時間考了證照別人才敢用你。舉凡語言、廚藝,很看重技巧以及穩定產出。雖然看似只要擁有某技巧就可以穩定,卻較難做到學習遷移,容易因為社會結構改變而失去市場。

創作型工作,如果沒有靈活的思維以及些許天賦,很難走出自己的路。這類型的工作內容不走套路,甚至可能連工作時間、薪資都是未知數,看重的是你對底層邏輯的清晰度,以及自我風格的行銷。娛樂圈、藝文界屬於此類,因為內容較為活化,常常吸引嚮往自由的族群,一旦成名便能獲得不成正比的收入,但相對的潛伏期最漫長且相對不穩定,卻也較難被AI取代。

這三種方向,沒有絕對的對錯,但沒有看清自身需求、工作需求的人,往往會走進死胡同。只有能克服並正視其缺點,並認清自己真正嚮往其優點,才能免於在一次次的嘗試中浪費生命。

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