工作的三種類型

我認為工作分為三種，一種是依靠經驗及常態，門檻較低的常識型工作，一種是運用固定知識，所學直接對應到工作的知識型工作，最後是學習大方向的原則，實戰時靈活變化的創作型工作。

常識型工作，如清潔、行政，需要的是實戰累積與基本邏輯，有時候更需要的是速度與耐心，因為門檻較低，有時被當作過渡用的跳板，但也因為好入門，如果願意熬的話可以更快的上升主管級職位。缺點是因為不需專業，所以被取代性高，一旦離職，又要重新開始。

知識型工作，穩定但也不穩定，以下詳說。在這類型很看重專業，就算大學讀的不是相關科系，肯定也是花了幾年的時間考了證照別人才敢用你。舉凡語言、廚藝，很看重技巧以及穩定產出。雖然看似只要擁有某技巧就可以穩定，卻較難做到學習遷移，容易因為社會結構改變而失去市場。

創作型工作，如果沒有靈活的思維以及些許天賦，很難走出自己的路。這類型的工作內容不走套路，甚至可能連工作時間、薪資都是未知數，看重的是你對底層邏輯的清晰度，以及自我風格的行銷。娛樂圈、藝文界屬於此類，因為內容較為活化，常常吸引嚮往自由的族群，一旦成名便能獲得不成正比的收入，但相對的潛伏期最漫長且相對不穩定，卻也較難被AI取代。

這三種方向，沒有絕對的對錯，但沒有看清自身需求、工作需求的人，往往會走進死胡同。只有能克服並正視其缺點，並認清自己真正嚮往其優點，才能免於在一次次的嘗試中浪費生命。