工作的意義

在2020年以來的大疫情時代，低利息加上台股飛漲讓我們以為工作的意義就是為了賺錢讓自己提早有一天實踐財富自由，然後不工作，可是事實上很多有錢人或是已經不再為錢煩惱的人他們還是在找尋人生的價值和天天去上班工作的。

到底工作的意義是什麼呢?在25歲轉職的這一年，我搜尋了PTT、DCARD上所有的文章得出了以下結論:

當你毫無存款毫無資產的時候，一份工作的收入就是你賴以為生的全部了，所有人在做任何人生選擇首要考量的人生問題，沒有這份工作我到底生存得下去嗎?如果可以你就更有選擇工作/待業的時間和勇氣，沒有的話，就無法輕易的離職也不敢選擇自己想要的工作。

所以年輕人一旦開始出社會，就要學著為自己理財/存錢/累積各種資本/信用/多元收入的手段，沒有人保證你一開始就能選對跑道、知道自己做什麼決定不會後悔，為了生存下去都要隨時以備萬一。

有些人甚至是為了養家餬口、侍奉雙親、家裡小孩還嗷嗷待哺，所以更不敢做初危及生存的風險，除了要更懂得趁身體健康時為了家人做好理財規劃，反面來講，年輕人是更有機會去做不同嘗試的，要趁早珍惜把握。

工作很大程度是為了賺錢，金錢數字除了可以讓我們生活品質更好以外，某種程度也是一種社會/上司/客戶對我們工作能力的表現與肯定，所以工作怎麼能夠不在意薪水呢?賺錢也是一種人生樂趣之一，好好跟錢交朋友研究如何越賺越多錢的方法，跟玩線上遊戲一樣充滿成就感。

好發於到處轉一圈對職場心死、對自我人生實現已經沒什麼抱負、躺平族或是看不到未來希望的年輕人身上，認為人生就是要卡一個舒服的位子好好當米蟲，我個人看過的例子有待退休的老人/背後有山的公家約聘，這也是一種人生規劃，而且沒有一點實力或是好運氣還卡不到這種爽缺，也是許多人的夢幻工作。

很多女性在結婚育兒和個人職場發展往往會放棄事業那塊，很多時候不一定是她們不願勞動(我必須老實中肯的說:在家帶小孩是最累最煩的工作)，而是台灣職場環境本來就是對勞工比較惡劣，尤其是善待女性得更稀有，也導致一些想兼顧家庭的女性在選擇工作時願意為了好請假帶小孩看病/有育嬰假等目的，忍耐其他工作上不滿意的地方。

工作是為了去跟人群有所接觸，不要過度與社會脫節，這是我訪問一些不再為錢煩惱的人，她/他/牠們真的會為了天天在家不要太無聊(其他朋友都要上班約不出來喝下午茶)，找一份不要太過操勞的工作「做健康的」，但是這樣的交朋友純粹就是打屁聊天打發時間，與之為伍的朋友通常也對社會沒有啥實質貢獻，就是很快樂但又蠻討人厭的一群人(寫這麼直接可以嗎哈哈)

在台灣，很多工作常常要犧牲自己的生活品質，超時工作的後果換來身體健康報告紅字甚至與家人關係疏離，但很多人為了錢還是忍耐著沒有辦法換工作。於是對金錢比較沒有負擔的人可能會傾向找尋錢少一點但是準時下班的工作，尤其在受到西方思潮影響的現代人甚至年輕一輩，這句話在各大論壇看到不下百次:

做什麼工作本身很大一部份決定了社會看待你是怎樣的人，水電工VS.水電工程行老闆外界看待他們撈錢的眼光就很不一樣了。很多人非常在意工作給予的地位或頭銜，為它傾進一生才有可能發現這不是自己想要的，尤其當你的工作家人比你更喜歡拿去炫耀時，要違背眾人的期許就更需要莫大的勇氣和決心。不得不說社會地位在跟銀行借錢/買房還是婚配還蠻重要的，逢年過節或是到垃圾遇到鄰君的時候都比較有面子和底氣。有社會地位的人基本上要發展什麼副業或是探索興趣也比較安心，這也是不辭職然後斜槓也成為現代年輕人如此熱門原因之一。

工作還有一個很大的意義，就是給我們安全感，每個月保障薪水1號進來還有年終保14個月，安定不會有餓死的安全感，所以有些人建議不要裸辭，因為辭職之後不知道下份工作在哪裡可能會蠻慌張的，也無法好好享受過生活。

讓勞工願意穩定地為企業主勞役，比起自行創業或業務工作還有股票市場，每個月穩穩的現金流比自己承擔風險簡單多了。但其實越安全高薪的工作可能會阻礙自己多元的發展的青春時間，也有可能溫水煮青蛙，哪天環境劇變/組織裁減/戰爭來襲都可能沒有應變生存的能力。

工作是一種對自己的自我價值肯定/人生抱負的實現，也是失業或退休人是突然感覺到生活頓失重心會憂鬱的原因。很多媽媽生了小孩發現請育嬰假在家帶小孩跟老公伸手拿錢逃命似的奔回職場，就是發現很多成就感，還是需要職場中才可以實現的，在家顧小孩明明很累還要被責怪過那麼爽還不做家事，真是會氣到番癲。也有很多年輕人感受不到工作的意義是因為感覺自己就是一直再重複瑣事/學不到新東西，卻又怕離開這間公司無法找到更好的。因此搞清楚自己想從工作上獲得什麼非常重要，請明白任何工作應該是達成你終極人生目標的手段，要讓工作繞著自己賺，而不是傻傻得像面試的時候說的一樣真的為了公司赴湯蹈火最後發現什麼也沒得到。

但也有人認為職場上的交朋友是一種投資，尤其是在一個專業的領域想長期發展或是更深入創業的人，交一些有才華的同事/有財力的客戶，以後工作上遇到難題有人可以互相討論激發創意是很重要的，所以人脈=錢脈這公式可以學習起來，這也是為什麼很多富二代/企二代父母不一定重視小孩成績但還是把小孩送進名校私校，因為「你身邊最好的五個朋友，他們收入的平均值，就大約是你現在的收入」很發人深省呀哈哈~

有很多年輕人都有當老闆的夢，可是只有5%創業會成功，大部分都倒店或賠錢，想要創業的年輕人要搞清楚的是，當老闆是要什麼都要懂一點並且熱愛自己的專業的，半瓶子響叮噹，一天到晚抱怨老闆不看重你，你有看懂公司是怎麼賺到錢的還有在市場上如何占有一席之地的嗎?

因此好好珍惜當員工的時候，花錢請你還可以偷偷學習，未來把經驗知識投資在自己身上，甚至搶員工/客戶/訂單才是最聰明之人，曾經看一個老闆的訪談:30歲之前我什麼打工都做過而且薪水都很低，30歲之後所有創業的技能我都摸透透了。共勉之。

有些工作薪水很低，也很操勞，但是是在做著自己喜歡且快樂的事，短短人生就一回，若能再將興趣轉換為商業模式，讓自己不用餓肚子，甚至將工作當做一步步實踐夢想與人生宗旨的手段，我想你身邊所有的朋友，都可以感受到你閃閃發熱的光芒了吧~~~!!!Fighting~!

曾經我以為工作就只是工作，工作後的下班人生才是最精彩的

如今我明白了 選擇工作就是選擇你的人生

它不但會影響你白天中最高產出力的那8小時，更會影響你下班後是否充時愉悅的那8小時，還有晚上睡眠品質好不好的那8小時。

蘋果創辦人Steve Jobs說

宏碁前財務長王美麗說

在我前一份工作公務員 我看太多虛耗人生或唉聲嘆氣卻因為種種因素不肯改變

不敢打造自己最理想美滿人生的老人家了

我也曾經陷入了焦慮至力研究工作的意義到底是什麼

等我想開了 我明白了

我可能是這一排薪資收入最低的 但是最富有的人

因為我有夢想

看了這麼多工作的意義，你覺得對你最有意義的工作價值是什麼呢?

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