2022-09-07|閱讀時間 ‧ 約 6 分鐘

(我以為「大部分的事情都可以一個人包辦」才是一流的人才!?) 工具書推薦又來了... 成為一流人才的38個好習慣：只要

(我以為「大部分的事情都可以一個人包辦」才是一流的人才!?)

工具書推薦又來了...

成為一流人才的38個好習慣：

只要改變一個行為，就能讓人生順遂、好事接二連三來敲門！

成為一流人才的38個好習慣：

只要改變一個行為，就能讓人生順遂、好事接二連三來敲門！

【圖解】一流の人が大切にしている人生がすべてうまくいく習慣38

作者：三浦將

譯者：涂紋凰

出版社：楓書坊

摘錄目錄,

並加上我的聯想

．前言──每個人身上都有非比尋常的潛能

．引言看過這本書的人都能成為一流人才！

．1 一流人才並不特別，只是重視「基礎」而已

．2 人類充滿可能性，每個人都擁有美好潛能

．3 好習慣勝過才能！釋放你的潛能

．專欄1 一流人才的「自我風格」①

．第1章引出潛能的七個小行動

．4 只要寫下「做到的事」，就會從「無」生「有」

．5 為了有更強烈的印象，必須實際體驗何謂一流

．6 不要被負面情緒牽著鼻子走！一流人才隨時保持微笑

(千萬不要隨時保持微笑...)

．7 緊張、壓力都是大敵！一流人才用幽默感來放鬆

(有責任感的人,才會有緊張、壓力,才不會害到別人)

．8 一定要毫無保留，記住全力以赴的感覺

(有資源就要利用)

．9 設定近距離的目標，累積「只要肯做就能完成」的自信

．10 只要轉變「時間」與「地點」，表現就會截然不同！

．專欄2 一流人才的「自我風格」②

．第2章一流人才消除心理障礙的七個方法

．11 一流人才的口頭禪是「該怎麼做」／二流人才的口頭禪是「反正也做不好」

．12 一流人才相信「努力可以提升能力」／二流人才相信「努力無法提升能力」

．13 一流人才若失敗，會思考「如何成功」／二流人才若失敗，只會認為「反正做不到」

．14 一流人才認為「失敗可以讓自己成長」／二流人才「認為失敗會讓自己的評價一落千丈」

．15 一流人才會專注在最終目的，而非眼前的目標／二流人才只會專注在眼前的目標上

(那為什麼很多人都說要活當下?)

．16 一流人才會為了「對方的幸福」而努力／二流人才只會為了「自己的利益」努力

(我只為值得的人努力.)

．17 一流人才會和「昨天的自己」比較／二流人才會和「他人」比較

(拜託我的粉絲一定記得要和妳的敵人常常比較啊~)

．專欄3 一流人才與下屬相處的方式

．第3章發揮專注力的七個方法

．18 一流人才專注在「當下」／二流人才則輕忽「當下」

(15?)

．19 一流人才只專注在一件事情上／二流人才則是什麼都想做

(想把斜槓也經營的有聲有色的女性客戶,

請聯絡

幸福課程

幸福教練

黃老師

謝謝!)

．20 一流人才會放下過去的成功經驗／二流人才則會糾結於過去的成功經驗

()

．21 一流人才認為基礎「最重要」／二流人才認為基礎「很麻煩」

．22 一流人才面對不想做的工作一樣盡全力／二流人才面對不想做的工作則會偷懶

(妳的主管和同事是哪一種?)

．23 一流人才會先著手處理不急的工作／二流人才則會把不急的工作往後延

(?)

．24 一流人才認為難題是「成長的機會」／二流人才認為「自己絕對無法解決」難題

．專欄4 一流人才工作速度快的原因

．第4章一流人才在人際關係中珍視的七個重點

***．25 一流人才了解「一個人能做的事情有限」／二流人才相信「大部分的事情都可以一個人包辦」

(11?)

我以為「大部分的事情都可以一個人包辦」才是一流的人才!?

．26 一流人才會說「您先請」懂得禮讓／二流人才會說「不好意思」然後插隊

(我以為一流的主管會說跟著我或是讓我來...)

．27 一流人才會主張自己的意見並協商／二流人才則不表達自己的意見就妥協

．28 一流人才會呈現真實的自我／二流人才會隱藏自己的缺點

(是嗎?)

．29 一流人才會鼓勵別人：「你一定可以做得更好」／二流人才會威脅別人：「你再這樣下去不行」

(這一題大家覺得呢?)

．30 一流人才重視人與人的連結／二流人才總是用EMAIL解決一切

(是嗎?)

．31 一流人才對所有事情都抱持感謝之意／二流人才認為所有事情都理所當然

(是嗎?)

．專欄5 一流人才的傾聽能力①

．第5章造就順遂人生的七個一流心態

．32 一流人才也重視「家庭」／二流人才總是「工作」優先

(怎麼感覺哪裡怪怪的?)

．33 一流人才認為「能做到自我管理」才是專業／二流人才認為「完成不可能的任務」才是專業

(又來一個矛盾...)

．34 一流人才會刻意保留「放空的時間」／二流人才總是因為工作與興趣忙得團團轉

．35 一流人才在成為有錢人之前就會捐款／二流人才則是要等到自己變成有錢人才想捐款

．36 一流人才會把錢用在「能感到幸福的事物」／二流人才會把錢用在「滿足自尊心的事物」

(有工作有錢才有自尊喔~)

．37 一流人才會思考享受痛苦的方法／二流人才則思考如何逃離痛苦

(我的課程不會讓妳故意惹來痛苦...)

．38 一流人才無論幾歲都會持續學習／二流人才只會在年輕時學習

．專欄6 一流人才的傾聽能力②

這本書真的滿不錯的...

會讓人想知道

作者要怎麼論述自己有些地方會矛盾的道理...

...

只站在書店翻一翻的話,

會錯過很多扭轉命運的東西吧?

...

一流中的一流菁英中的菁英

就是能看出,

各種社會現象媒體現象中的

問題點,騙妳的點

的人才

妳需要這種人才

協助妳得到生活中的各種幸福嗎?

...

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