職業心態該怎麼想
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堅持自己的夢想，經營自己的人生，人生的主控權應該掌握在自己的手上。
在自己的軌道上運行，沒有人的路也許可怕，但沒有勇氣走下去，怎會看到前面的康莊大道。
你的工作不在是你的工作，隨時都有被取代的可能，工作沒了可以繼續在找，隨時做好退場機制，看見自己的價值才是最重要的。
對外堅持老二哲學，不當第一，易成箭靶，鋒芒不可太露，應像稻穗般謙卑，才是一種成熟。對內第一是自己心中對自己的認可。
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你想過你的人生會不一樣嗎？從唸書到出社會，我們都一直在找尋屬於自己的價值與定位，總想著有一天幹大事，過上偶像劇般的職場人生，同時在職場中也獲得人生勝利組的稱號。
在夢想之旅中，我們需要遇到一些挑戰與犧牲，過程中也一定會收穫極其寶貴的經驗。你的職場角色又是一個什麼樣的戰鬥力人物？
或許我們無法做到
在面對工作生涯的選擇時，許多人可能陷入被動的狀態，如何從職場中自我覺察，思考個人職業發展，避免因隨年齡增長，感到價值不足的窘境。文章提供幾個方向，幫助讀者盤點技能、瞭解市場需求，並設定職涯目標，以找到適合自己的職涯路徑。
如果把自己的人生當作一家公司，那麼每個人都是老闆，掌控著所有決策的主導權。做自己的人生老闆，用心經營自己的專長和價值，設定目標，戮力以赴。當我們以老闆的角色對待自己，會發現自己的人生不再僅僅是過日子，而是一段更有意思創業之旅。
對個人來說，我們的「產品」就是我們的天賦、專長與才能，身為老闆，需要找
工作很好，不工作也很棒，一切都是選擇，畢竟每個人人生課題不一樣，有些人的人生課題確實去了職場對於他們的人生藍圖才是捷徑，所以重要的是，詢問自己內心，你想要的是什麼？而非隨波逐流，看著現在流行躺平文化，即便自己更喜歡奔跑卻跟著大家一起躺那可就不好了。
目標是前進的力量
每個人都有夢想與渴望，這些夢想可能是追求理想的職業，或是達到個人成長的某個階段，甚至是生活中的小小突破。無論夢想大小，目標的設定讓我們的人生有了方向感，給予我們一個具體的動力來源。當我們心中有了明確的目標，便會自然而然地開始思考如何一步一步實現它，讓我們的行動變得有目的、有意義。
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心理學家卡羅爾·德韋克博士將智力觀念分為固定型心態和成長型心態，影響我們的學習和發展。固定型心態的人認為能力是固定的，害怕失敗會暴露自己的不足。成長型心態的人相信能力可以通過努力和堅持提高，視挑戰為學習的機會。培養成長型心態對學習和職業發展至關重要。
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這篇文章探討創業者如何認識交易的本質，並分析不同心態對交易的影響。討論了貪小便宜的心態，合理與不合理要求的交易後果，以及提出拒絕合作的止損心態。最終強調擁有正確的價值交流心態對於創業者的重要性。
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