六個說謊的大學生
閱讀時間約 1 分鐘
誰，沒有過去？
本書的主軸圍繞著六個想進入頂尖企業的面試大學畢業生
本有機會六個都進公司
到後來規則改變只能錄取一人
六人從原本互相欽佩惺惺相惜
急轉直下變成競爭對手
如何在競爭中勝出？
於是乎
人性裡最為卑劣的一面逐漸顯露
彼此挖瘡疤將舊事抖出以茲證明其失格
沒有資格進入公司
最後勝出的，不是操弄的人
而是那識出操弄真兇者輕推了他心目中合適進大公司的人入選
從羨慕到幸災樂禍落井下石到互相猜忌
人性，果然最禁不起試驗
在功名利益之前，我們都是渺小的
君不見自古為擠入官場，機關盡出手段下流的不勝枚舉
今日連國營企業招考都可內外交相作弊
可見一斑
人性裡處處是縫隙，一見有利可圖就乘隙而入，
高雅的人格瞬間墮入地獄成魔
回到一開始說的
誰沒有過去？
以前為奸為惡，晚年豁然向善者也有
佛家說放下屠刀立地成佛
只是，在世間行走
功名利祿的誘惑像蜜糖一樣
忍不住就要滑入坑裡
要有老僧入定般的毅力
方能擺脫人性試煉
一生平安
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
我以前面試中高階主管的時候, 大概有將近一半的面試者會透露前公司的機密，尤有甚者會很用力的說他們的壞話。
這些人之中包含不少上市櫃公司、跨國企業的中高階主管。不只是研發或業務人員，甚至最保守的財會、HR也有。所以這些企業的轉型問題、內鬥八掛、我居然也因為這樣聽到過不少。
每當遇到這類面試者，令我
不負責任的人不可能會突然沒經歷過大事就變得有責任感。
就像以前學校分組報告永遠都有不做事情丟給其他同學做的那種混帳學生一樣，這種人出社會工作以後根本是職場未爆彈，工作態度、職場倫理跟出勤狀況絕對差到不行。
其實對於這種人，根本不用自己去幻想他們會突然懂事起來。
七年級生真的是挑戰的世代!!!!!!
就像新青安讓年輕人接盤，幫建商及投資客解套一樣。公司主管也是要求七年級生幫他們解套（做事），但後面的89年級生很明顯不打算接盤子，替自己多想想是必要的！
我真心認為七年級生是受禮教束縛可是又來不及轉型的一代><
五六年級生的主管，對於部屬有耐操賣命
先前到某北部私立大學協助職涯諮詢，來談的學生嚮往的工作與職涯路徑，大多跟所唸科系沒有直接相關，這在現在多元發展的趨勢下，似乎正常不過。不過，我也觀察到有些有趣的現象，像是將重點放在自己缺乏的部分、對於想做的工作停留在蒐集資訊階段，缺乏實際接觸經驗，以及過度放大與未知競爭者同台較勁的恐懼。
你有沒有發現，有些人展現出非常強的能力，但他的生活卻很痛苦，有些人看似平凡，卻又常有明顯的成長，勇於嘗試不同的挑戰。許多偉大的企業並不是由頂尖學府畢業的人所創立，反而是一些沒有強大背景的人所創造，但你卻又可以發現這些人通常很積極，並且樂意接受新的挑戰。這些人到底有甚麼樣的不同？
這本書是由
這篇文章分享了作者在學校期間所經歷的許多趣聞和騷擾事件，包括詐騙集團假冒親友打電話、在求職過程中遭遇的困難，以及在學業和人際關係中所面臨的挑戰。文章中也提到了自學的想法以及教育制度的改變對學生產生的影響。
我們這些五年級前段班的，還在社會浮沉，但是下一代大概都出來創業或者是公司的中階主管了。
最近認識一位做電商的年輕人，在第二次見面時，他突然告訴我，他的父親是我高中同學，說想要來找我敍敍舊，我在想，應該不是仇人吧！所以應該還好。但緊接著是他媽也是同學，所以也要來。我的心裡就開始敲鼓了，見好呢？還是不
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我以前面試中高階主管的時候, 大概有將近一半的面試者會透露前公司的機密，尤有甚者會很用力的說他們的壞話。
這些人之中包含不少上市櫃公司、跨國企業的中高階主管。不只是研發或業務人員，甚至最保守的財會、HR也有。所以這些企業的轉型問題、內鬥八掛、我居然也因為這樣聽到過不少。
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