七年級生真的是挑戰的世代!!!!!!
就像新青安讓年輕人接盤，幫建商及投資客解套一樣。公司主管也是要求七年級生幫他們解套（做事），但後面的89年級生很明顯不打算接盤子，替自己多想想是必要的！我真心認為七年級生是受禮教束縛可是又來不及轉型的一代><
五六年級生的主管，對於部屬有耐操賣命的期待，因為他們那個年代也是這樣過來的。
可是呢，或許當時是戲棚站久了就是他們的時代。但時代不同了，八九年級生看得很透徹，老闆也不打算分我，所以會切割得很清楚，沒人幫七年級生接盤了。
更甚者，有時會遇到具狼性跟掠奪性的89年級生!!!!
什麼意思呢? 他們並沒有什麼職場資歷的概念，而是誰有好處我就跟誰，比老鳥更懂得巴結老闆，同時更懂得挑事情做。這些人不太管老闆分派他們什麼任務，他們更care哪些事情是更能求表現的，雜事什麼的才不理呢。
七年級生還活在工作要穩定，要聽老闆跟老鳥的話，也不太敢推辭任務，又遇到掠奪性高或叫不動的新人就很慘了。
但我們來職場是來賺錢的，看對局勢，為自己累積財富才是真的。如果在公司的共同利益中沒有我們，替自己多想想是必要的。畢竟，職場上沒有其他人會替我們著想了。
