很多人會認為，牌品好人品自然就好，學歷高薪水自然就高，但在我看過上萬人的薪資後發現並非如此。有很多學校排名比我後面的，領的薪水卻比我高，但卻也有許多名校碩士不如預期的好。
若學歷的影響效果這麼不穩定，那更重要的因素究竟是什麼？我認為是職能。職能簡單地說就是職業所需要的能力，有學歷代表擁有一部份的職能，但那也僅止於學科的知識，實際工作後累積的能力與經驗、磨練出來的職能，才是影響薪資的主要因素。更何況有些工作的職能還並非學校能學到的，例如業務、採購、經營管理、行銷企劃等等。
所以學歷好的，只是學校學的知識讓他站穩了第一步，進入職場後還有更多學習磨練等著，因此誰能站著拿高薪笑到最後都還不知道。但如果是擁有學歷、工作又棒、薪水又高的，那簡直是結合基努李維外表與巨石強森體格的超級巨星，我們就不要跟他比了，越比越傷心。
此外，能賺到高薪的原因百百種，除了透過認真考上好學校、認真做個好工作外，只要你具有的能力夠專業、有人賞識，都有機會。
有次當我在編列全公司人力預算時，發現公司每月都付20萬元給某個我不認識的顧問，於是我去問承辦人這顧問到底是誰？那承辦人小聲說：
「他就是我們公司的國師啊~負責看風水的啊~」
啥!!!!我們竟然每月付20萬給一位不用每天上班的國師啊啊啊啊!!!!!
我到底念那麼多書幹嘛啊啊啊啊啊!!!!!!!
註：雖然職能能影響薪資，但不代表薪資低的人不具有職能，只是很可能不被重視或低估了，像是美術設計、廣告行銷、萬能的行政人員及人資們。
對，人資(哭)。
