最近買了一本書叫【天才滅絕的職場】，作者將職場分為天才、秀才及凡人三種人，三種人的能力與生存方式各有不同，但湊在一起時，天才卻會漸漸被秀才與凡人做掉。
天才擅於創新、革命性思考，所以他們能開創一條路，或是打造新的事業。秀才善於系統化、科學化經營，可以重製天才的成功結果並轉為盈利模式，但當開始講求盈利、控制成本時，很容易壓縮、箝制了天才的發展，於是天才就被做掉了。凡人擅長察言觀色及凝聚團隊共識，但凡人的腦袋無法理解天才在想什麼，認為都在天馬行空地作亂。而因為凡人人數最多，所以決策時會透過多數決否決天才的想法，於是天才又被做掉了。
雖然這本書用天才滅絕為主題，但內容重點並不是教導如何拯救天才，而是分析三種人的思維模式、溝通方式，讓讀者能運用在職場上，分辨誰是天才、秀才、凡人，用對的方式互動交流、得到他們的支持，而不是傻傻地講自己想講的話，就要求對方理解我們。
當然也幫助分析自己是屬於哪一類的人，若是屬於凡人，也不代表低人一等，而是要了解自己所特有的優勢，並發揮到極致。
以上我大概只提到60%的內容而已，書中還有進一步分析跨人種特質的特殊角色，共區分了九種類型的人，可以幫助讀者找到自己在職場的定位與功能，有興趣的人可以看看。
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