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體驗過幸福企業嗎?
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以前在台灣時就常看報導說大型公司像谷歌和微軟等都有不錯的工作環境和福利，而這些公司的員工們也有很好的休息社交空間，光看電視報導的畫面都讓人難以置信並且羡慕不已，但 Danielson 個人從位感受過那些所謂的幸福企業的優良工作環境是怎麼一回事，一直到之前 Danielson 在世界百大企業德海運公司馬士基服務終於能夠體會那種所謂的幸福企業環境。
Danielson 在 2008 年初從哥本哈根商業學院的研究所畢業後就一直想要進入馬士基，前後也有不少次面試的機會，但最終都沒有被錄取，每次的挫敗都很沮喪，經過 13 年後終於有機會成為這家夢寐以求的公司員工，而進入公司服務後也終於有機會體驗所謂的 "幸福企業" 公司的幸福在哪裡?
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2005 年移居丹麥後，在這裡開始新的生活與學習，Danielson 希望跟大家分享丹麥的生活大小事，丹麥文化，旅遊記趣，我的小廚房自己做料理，大家來黑白講丹麥!
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站在老闆立場，這樣想無可厚非，但如果你是員工卻有這樣的想法，請大聲說一遍：「我要幸福，方方面面都幸福。」
方方面面啊，當然包括工作。
這篇文章討論了如何選擇幸福企業，並分享從薪資、成長機會和公司文化等角度挑選公司。文章強調薪水優先，但也指出應考慮相對薪資和職涯成長。不同公司和國家的工作環境和薪資待遇也需慎重評估。公司文化與個人價值觀的匹配至關重要。最後，建議讀者以宏觀視角和策略性思維來規劃職涯，以在職場中獲得更大的滿足感和幸福感。
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有人說…「當上帝幫你關上一扇門時，同時也幫你開一扇窗….」因此當我收到桃園小有名氣高爾夫球集團的入職通知時…我馬上收起行囊…前往桃園探尋自己下個階段的職場道路…。這家企業在做全省招考時，不僅需要人資主管先作初步篩選、部門主管再做更進一步審核與挑選外，也需要通過筆試、口試層層關卡後才可以進去。因公司薪
能在充滿愛的環境中上班，是件很值得驕傲的事💯我之所以喜歡工作，是因為我有個很不錯的Boss！聽說我沒吃到冬至湯圓，特地買給我吃；怕我自己住會擔心浪費食物沒買水果，削了一袋袋水果讓我帶回家吃；知道我怕冷，買了三年的外套讓我騎車穿…能在第一份正式工作就遇見這樣的Boss，是真的真的需要爆棚的運氣吧✨
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