【論工作】幸福企業真幸福？統一數位翻譯
閱讀時間約 2 分鐘
部份內文轉至記者林育如
亞洲地區規模最大的多語綜合翻譯公司- 統一數位翻譯 (PTSGI)，員工好幸福！公司如家庭般溫馨氛園，出門上班不再精神緊繃，辦公室內可穿著室內拖鞋，公司設置有Wii遊戲機及咖啡機提供員工娛樂活動及小憩品嚐，公司 24 小時，無限供應各式零食，洗手間設備還有免治馬桶設備…。貼心的福利，吸引國、內外人才加入。
打開統一數位翻譯的員工福利頁面，滿滿充滿幸福感。全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工健身房、有休息寢室、按摩室，另外公司 24 小時無限供應各式零食…，上述這些只是基本款。
為鼓勵員工，表現優秀者每年調薪，晚班工作人員另有供餐食。另外，考量晚班加班員工安全，公司提供免費計程車搭乘。公司每年國內外旅遊，依年資而定，國外旅遊最多補助1.2萬，國內旅遊年資滿3年以上，還可攜伴1位。
統一數位翻譯在全球共有近300多位全職翻譯師與7000餘位特約翻譯師，為亞洲同類型公司之冠。公司每年更舉辦翻譯獎學金活動，培植新血不遺餘力，可說是業界的典範。
統一數位翻譯正在大量徵才，擷取部分職缺清單
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（資料來源／挖工作）
國內業務開發專員／台北市內湖區
【日本語⇒英語翻訳/校正】東京正社員募集(工作地:日本東京品川區)
全職英翻中潤稿師(中文編審）／台北市內湖區
法務專員／台北市內湖區
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幸福企業真幸福？
所以到底該相信什麼？是幸福企業提供的那些外部享受呢，還是前員工述說的賣肝甘苦？
十年前的新聞，也許昔日與今日已不同，但還是奉勸大家，找工作時記得多做功課，他人心中的雷公司不一定也是你的，而當然，他人心中像神一般存在的佛系老闆，對你來也不見得真是如此。
十年前的新聞，也許昔日與今日已不同，但還是奉勸大家，找工作時記得多做功課，他人心中的雷公司不一定也是你的，而當然，他人心中像神一般存在的佛系老闆，對你來也不見得真是如此。
建議求職的人，可以上面試趣網站看面試心得（ https://interview.tw/）
像是統一數位翻譯，在這網站就有不少面試心得可以看。
同場加映薪資福利參考平台：比薪水https://salary.tw/
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
理論上，誰也有權追求工作的幸福感，但實際上，這想法對大多數人來說都是天方夜譚，老闆付錢聘請員工是要他們工作，並非為了給他們幸福感。如果追求幸福感，回家慢慢享福吧。
站在老闆立場，這樣想無可厚非，但如果你是員工卻有這樣的想法，請大聲說一遍：「我要幸福，方方面面都幸福。」
方方面面啊，當然包括工作。
這篇文章討論了如何選擇幸福企業，並分享從薪資、成長機會和公司文化等角度挑選公司。文章強調薪水優先，但也指出應考慮相對薪資和職涯成長。不同公司和國家的工作環境和薪資待遇也需慎重評估。公司文化與個人價值觀的匹配至關重要。最後，建議讀者以宏觀視角和策略性思維來規劃職涯，以在職場中獲得更大的滿足感和幸福感。
有人說…「當上帝幫你關上一扇門時，同時也幫你開一扇窗….」因此當我收到桃園小有名氣高爾夫球集團的入職通知時…我馬上收起行囊…前往桃園探尋自己下個階段的職場道路…。這家企業在做全省招考時，不僅需要人資主管先作初步篩選、部門主管再做更進一步審核與挑選外，也需要通過筆試、口試層層關卡後才可以進去。因公司薪
每個畢業生從學校離開後、夢想著找個不加班、時間自由、升職空間大、氣氛好聚餐多、讓人可以幹到退休的神仙公司!而我很幸運地在第一份工作轉職後遇到了夢想中的神仙公司。還記得我與神仙公司老闆Leo第一次面試時，他馬上要求我用英文自我介紹後、拿了一本英語的運動器材雜誌，要我從中選擇一篇文章來唸，然後再翻譯
打開報紙，儘是讓人感到不平靜的消息。通膨、裁員、升息、食安、虐童、戰爭，各種不確定因素，不免讓人感到心不安。調薪速度永遠比不上物價上漲的速度。然而 Insider Monkey 在今年二月公佈「最幸福的工作」調查報告。今天來和大家分享。
嗨，我是小譯者。
曾經在餐廳端過盤子、在補習班教過書，去日本走跳一年之後，回台在日商當過朝九晚五的粉領族。現在，我是一個宅在家自由接案的職業譯者。
其實，當上班族沒什麼不好。尤其是在辭職之後，我頓時成為無勞保、無月薪、無特定雇主的三無女子時，感觸更加深刻。偶爾還會懷念每個月薪水安穩入帳，週末氣定神閒
零工經濟幫助人們在空餘時段能投回生產市場，以兼職的方式填補收入。主打上班時間任你選，工作量任你挑的特色，聽起來好像很自由，特別是對於想要打工的學生，把孩子送去上課後空閒下來的家庭主婦／夫，正職以外必須額外掙錢的人們更是具有吸引力。
放眼所見，路上送餐的送物品的送人的外送員們顯示我們此刻生活
續昨日文章，為何積極的人她居於餐飲業工作七年多是最大的敗筆，這就像我在公司所眷養的協力員工一樣，為什麼薪資只有三萬六，卻可喜於這樣薪資工作十幾年，就算高雄多個台積電缺人、缺工，也紋風不動，為什麼會這樣，因為他已經喜於現狀，完全離不開了。
職場是一個很神奇的地方, 每一個進入職場的人, 開始感受到不合理的被對待, 不快樂時, 前輩都會告訴後輩, 這很正常啊! 工作那有快樂的。咦! 可是我明明是個很愛工作的人, 我很享受那份成就感, 工作怎麼會不快樂呢? 我每次為了一個專案苦思如何架構時, 都可以自發性的不眠不休完成, 因為當時是我最快
近年來，隨著社會進步，企業間的競爭愈發激烈。對於求職者而言，除了工作性質與發展前景外，公司提供的員工福利也是重要的考量因素之一。今天，我們要來盤點一下，對求職者來說，哪些公司提供的福利是絕對值得考慮的呢？
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