性騷擾!在於受害者當時的感受?

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

性騷擾在於受害者當時的感受,出門在外難免磕磕碰碰,千萬記住自己的態度與立場,你的態度將會影響到對方的感受。因為很有可能的一個辦公室玩笑肢體語言,造成事件的開端。『點擊 Podcast 收聽節目』『3分鐘-隨手資訊,簡短時間 陪你渡過下班後的3分鐘。』

性騷擾是一種不當的行為,涉及對他人進行各類性質性的騷擾、侵犯或攻擊。它可以在各種場合發生,包括工作場所、學校、公共場所或在線環境。性騷擾可能包括不受歡迎的性評論、性暗示、性侮辱、性別歧視、性騷擾的言語或行為。

如果你或他人正在經歷性騷擾,請盡快採取以下行動:

1. 制止不當行為:如果你感到不舒服或受到性騷擾,首先要明確地告訴騷擾者他們的行為是不受歡迎的,並要求他們停止。有時,這種明確的回應足以製止騷擾行為。

2. 尋求支持:與你信任的人分享你所經歷的情況,如家人、朋友或同事。他們可以提供支持和建議,幫助你應對騷擾問題。

3. 記錄證據並上報主管機關:盡量保留與性騷擾相關的證據,如文字消息、電子郵件、圖片或其他相關文件,並且向相關機構或組織報告性騷擾事件。

更重要的是,性騷擾不應該被容忍或忽視。每個人都有權利獲得尊重和安全,不論性別、年齡、種族或其他身份特徵。如果你遭遇性騷擾,記住你並不孤單,有許多機構和資源可以求助的。

另外,性騷擾申訴、調查、再申訴等,都是有時效性的, 大家隨時依照『性騷擾防治法』規定內容去執行,千萬不要超過了效期而損失自己的權益。

最後,性騷擾在於受害者的感受,出門在外難免磕磕碰碰,千萬記住自己的態度與立場,你的態度將會影響到對方的感受。因為很有可能的一個辦公室玩笑肢體語言,造成事件的開端。

『113保護專線,手機可直撥歐。』

『 點選我 小額贊助!請我喝一杯咖啡吧^_^ 』

英語不難,靠累積!米高老師幫你~

『 點選我 小額贊助!請我喝一杯咖啡吧^_^ 』

3分鐘-隨手資訊,利用3分鐘 聆聽世界大小事
歡迎點擊podcast收聽「新聞 News」、「米高的英語手札」、「下班後的拉基歐」。

avatar-img
19會員
141內容數
沒有華麗的贅詞與轉場音樂,只有簡單扼要的資訊, 讓您在3分鐘內,聆聽到樸實、直接的資訊。 『3分鐘-隨手資訊』利用3分鐘 聆聽世界大小事。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
3分鐘 隨手資訊 的其他內容
你有懂老闆的語言嗎?要理解老闆的真正意圖並不是一件容易的事情。每個人都有不同的溝通風格和個人特質,所以解讀他們的回答時需要謹慎且具有多面思考。
一天只有24小時,上班族大概工作至少8小時,三分之一的時間都與同事相處,如果同事有些行為令人討厭、影響到你上班心情或職場升遷,你該怎麼度過這漫長的時光呢?
英語檢定是必備的證照之一,對於留學或求職都是非常的重要。本集將介紹在台灣與目前最多人使用的英文檢定,以及哪種檢定你最需要,哪種檢定對留學或求職最有幫助。
你有懂老闆的語言嗎?要理解老闆的真正意圖並不是一件容易的事情。每個人都有不同的溝通風格和個人特質,所以解讀他們的回答時需要謹慎且具有多面思考。
一天只有24小時,上班族大概工作至少8小時,三分之一的時間都與同事相處,如果同事有些行為令人討厭、影響到你上班心情或職場升遷,你該怎麼度過這漫長的時光呢?
英語檢定是必備的證照之一,對於留學或求職都是非常的重要。本集將介紹在台灣與目前最多人使用的英文檢定,以及哪種檢定你最需要,哪種檢定對留學或求職最有幫助。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
隨著理財資訊的普及,越來越多台灣人不再將資產侷限於台股,而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場,其豐富的理財選擇,讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。 然而,要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單,而是需要策略和方式,尤其對新手而言,除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
這次來講點認真的,不過也是整理之前上課的一些內容,內部轉訓順便整理,目前還沒有處理實務經驗,也有點鴕鳥心態的希望不要遇到這樣的事件。(多數資料取材自黃秀蘭律師的課程及勞動部) #何謂性騷擾 只要與性或性別相關,會感到不舒服不自在,覺得被冒犯、被侮辱的言語或行為,影響到日常生活工作表現
Thumbnail
企業接獲職場性騷擾申訴,或聽聞相關事件時,必須啟動申訴處理、申訴調查程序。這篇文章提到在處理、調查過程中的細節,包括一定規模的企業應設立申訴處理單位、申訴調查小組,處理、調查人員的保密義務,雇主通報義務,以及適當隔離當事人的措施。此外,如果申訴人不服企業的懲處結果,也可以直接向地方主管機關提起申訴。
Thumbnail
因為去年修法鬧很大,如果有資方到現在還不知道性工法修法,那真的是混到不行,哪天被罰活該了。 但我要提一下最近的狀況,因為除了案件變多以外,其實我也發現大多數資方其實是有警覺的,也就是說,大致上都能把握立即介入處理的這個原則,而法律規定是立即且有效,但有效這一點再說,總之大多數資方都懂得要馬上進行介
Thumbnail
今天這篇分享在新的《性別平等工作法》之下,哪些狀況屬於職場性騷擾事件,應該由企業受理申訴、處理事件,並提供員工必要的協助。其中包括敵意式性騷擾、權勢性騷擾,以及下班後雇主性騷擾、或同事/客戶/廠商持續性的性騷擾。
Thumbnail
性工法並非要求雇主擔任審判之角色,探究性騷擾事件真偽與否。而是要求雇主於收到性騷擾事件申訴表時即屬知悉,自應有立即且有效足以糾正及補救之作為。
Thumbnail
3月8日新修正的性平三法上路,對於勞工申訴性騷擾事件,雇主是否採取「立即有效之糾正及補救措施」,至關重要,本案雇主雖啟動性騷擾調查,但調查期間忽略相關證據,草率結案。且過程中,容任相關人員說出「摸一下就叫性騷擾喔!」之輕率言詞。嗣後被主管機關處以罰鍰新臺幣10萬元整,公布訴願人名稱及負責人姓名。
Thumbnail
新法延伸了工作場所性騷擾防治措施,並依事業單位人數不同,規定雇主需設立性騷擾申訴處理單位、或再設立申訴調查小組等要求。此外,相關規定也涵蓋了設立申訴處理單位、受理申訴程序及調查前通報義務、參與處理、調查及決議之人應注意事項等。
Thumbnail
去年在MeToo浪潮與社會輿論的關注下,立法院火速於112年7月底三讀通過性平三法修正,並將在今年3月8日正式全面施行。對此,現代婦女基金會於38婦女節前夕,提出對政府、雇主落實職場性騷擾防治法令措施的提醒...
Thumbnail
隨著理財資訊的普及,越來越多台灣人不再將資產侷限於台股,而是將視野拓展到國際市場。特別是美國市場,其豐富的理財選擇,讓不少人開始思考將資金配置於海外市場的可能性。 然而,要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單,而是需要策略和方式,尤其對新手而言,除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
Thumbnail
嘿,大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢? 跨年夜的我趕工製作某個外包設計案,在工作告一段落時趕上倒數。 然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻,看到朋友傳來的解籤網站,興致勃勃熬夜體驗了一下,覺得非常好玩,或許有人玩過了,但還是想寫上來分享紀錄一下~
Thumbnail
這次來講點認真的,不過也是整理之前上課的一些內容,內部轉訓順便整理,目前還沒有處理實務經驗,也有點鴕鳥心態的希望不要遇到這樣的事件。(多數資料取材自黃秀蘭律師的課程及勞動部) #何謂性騷擾 只要與性或性別相關,會感到不舒服不自在,覺得被冒犯、被侮辱的言語或行為,影響到日常生活工作表現
Thumbnail
企業接獲職場性騷擾申訴,或聽聞相關事件時,必須啟動申訴處理、申訴調查程序。這篇文章提到在處理、調查過程中的細節,包括一定規模的企業應設立申訴處理單位、申訴調查小組,處理、調查人員的保密義務,雇主通報義務,以及適當隔離當事人的措施。此外,如果申訴人不服企業的懲處結果,也可以直接向地方主管機關提起申訴。
Thumbnail
因為去年修法鬧很大,如果有資方到現在還不知道性工法修法,那真的是混到不行,哪天被罰活該了。 但我要提一下最近的狀況,因為除了案件變多以外,其實我也發現大多數資方其實是有警覺的,也就是說,大致上都能把握立即介入處理的這個原則,而法律規定是立即且有效,但有效這一點再說,總之大多數資方都懂得要馬上進行介
Thumbnail
今天這篇分享在新的《性別平等工作法》之下,哪些狀況屬於職場性騷擾事件,應該由企業受理申訴、處理事件,並提供員工必要的協助。其中包括敵意式性騷擾、權勢性騷擾,以及下班後雇主性騷擾、或同事/客戶/廠商持續性的性騷擾。
Thumbnail
性工法並非要求雇主擔任審判之角色,探究性騷擾事件真偽與否。而是要求雇主於收到性騷擾事件申訴表時即屬知悉,自應有立即且有效足以糾正及補救之作為。
Thumbnail
3月8日新修正的性平三法上路,對於勞工申訴性騷擾事件,雇主是否採取「立即有效之糾正及補救措施」,至關重要,本案雇主雖啟動性騷擾調查,但調查期間忽略相關證據,草率結案。且過程中,容任相關人員說出「摸一下就叫性騷擾喔!」之輕率言詞。嗣後被主管機關處以罰鍰新臺幣10萬元整,公布訴願人名稱及負責人姓名。
Thumbnail
新法延伸了工作場所性騷擾防治措施,並依事業單位人數不同,規定雇主需設立性騷擾申訴處理單位、或再設立申訴調查小組等要求。此外,相關規定也涵蓋了設立申訴處理單位、受理申訴程序及調查前通報義務、參與處理、調查及決議之人應注意事項等。
Thumbnail
去年在MeToo浪潮與社會輿論的關注下,立法院火速於112年7月底三讀通過性平三法修正,並將在今年3月8日正式全面施行。對此,現代婦女基金會於38婦女節前夕,提出對政府、雇主落實職場性騷擾防治法令措施的提醒...