財務分析師(FP&A-Financial Analyst)：打從公司過了草創時候的危險期，營收進入相對比較穩定的時候就要開始定期去做的財務分析與預算規劃(可參考這支影片)，這時FP&A的Financial Analyst就因應而生，之前看過"我在通用的日子：史隆回憶錄"這本書，裡面有個章節(請見Part One 組織、財務、產品與管理的起源-第8章 財務控制的發展)是在講汽車業的財務規劃，由此可知Financial Analyst是一個很早就有的職缺。
IT (Database)：而IT是只要公司有使用資訊系統，不管是ERP、CRM，還是公司內網，幾乎都會需要管理Database的IT來協助，大部分對此類IT的工作需求不外乎管理DB，用SQL抓資料，所以早期所謂一般公司的數據處理人員幾乎都是IT。以我自己工作的經驗來看，甚至到現在很多公司的數據處理人員還是以IT為主，然後看各公司資料量的狀況決定是否增設大數據辦公室或聘請資料科學相關的專業人員協助梳理公司的數據庫，但也有公司直接聘請管顧公司(如：IBM)來協助公司做數位轉型。
以前分析數據可能就Excel拉拉樞紐分析表，弄弄公式，但現在因為數據量很大，處理和分析數據需要用到比較進階的工具，像是SQL, Python, BI Software…等，這時人力市場就多了以資料分析為主的商業分析師(Business Analyst)和數據分析師這個需求，這兩個職位在互聯網和軟體公司中幾乎很常是混用的狀態，研究它的JD和職位要求，內容幾乎差不多。
目前常看到的幾種：Business Data Analyst, Business Intelligence Analyst (or Engineer), Financial Data Analyst, Business Operations Analyst, Business Marketing Analyst，感覺就是各種商業上常見的詞彙排列組合啊! 我認為這代表這對未來的人才的要求因應組織要能靈活變動以應付快速變化的世界，所以基本的產業和商業知識(產銷人發財其中一種)加上對數據和科技應用的知識，會是未來對人才的基本要求。
炫炮(?!)進階版-加個Strategic更厲害(?!)
Strategic在就業市場上如果是給比較Junior的人(40歲)，目前有兩種狀況，一種是專屬管顧業出來的人，宣稱擅長以邏輯架構思考解決企業問題，然後薪水常常比別人高一截。另一種是世界知名大公司很愛開有Strategic開頭的職位，像是Strategic Investment, Strategic Product Finance, Strategic Project Manager, Strategic Business Planning Manager, Strategic Business Developer…至於這些職位是不是真的很Strategic，這我就無法評論了，我只確定的是這樣聽起來感覺是比較厲害，哈哈! 絕對有符合商學院人對工作的偉大理想情節。
