為什麼職場中，別人會覺得我難相處？

　　我剛出社會工作的前幾年，時常莫名其妙會得罪人和被討厭，這幾年反覆思考及經歷過很多事後，發現其實真的就是人際關這個能力還沒開發出來，導致對於社會事的敏感度不夠，常常別人的明示暗示都沒發現。

　　所以最後會落得在主管、同事、朋友、甚至親友間覺得自己難相處，這個真的要實際在工作、生活中被評論、造成不便或阻礙時，才會想到這個問題其實出在自己。一個人的成功除了專業技能和知識之外，良好的人際關係能力也至關重要。

所以今天整理了一些關於如何改進人際關係能力的建議：

提高社交敏感度：要提高對社交情境的敏感度，需要多觀察和傾聽。學會讀懂別人的情感和需求，以更好地回應他們的期望。

主動溝通：主動參與對話並提出問題，以展現你對別人的關心。這不僅有助於建立職場和社交關係，還有助於解決潛在的誤解。

學習與他人合作：學會合作並與不同背景和觀點的人一起工作。這有助於擴大你的視野，並建立更廣泛的人際網絡。

表現尊重和禮貌：尊重他人的觀點和感受，並保持禮貌。這有助於避免冒犯和不必要的矛盾。

主動建立人脈：參加社交活動、職業研討會和社區活動，主動擴大你的人脈。建立良好的人際關係可以為你的職業生涯和生活提供更多的機會。

接受反饋：如果有人提供關於你人際關係方面的反饋，要願意接受並從中學習。了解你的不足之處並努力改進。

發展同理心：嘗試站在別人的角度看事情，理解他們的情感和需求。同理心是建立深層次人際關係的關鍵。

管理情緒：學會控制情緒，特別是在壓力下。冷靜處理衝突和挑戰可以幫助保持積極的人際關係。

　　改善人際關係能力需要時間和努力，但它將對你的職業和個人生活產生積極的影響。與他人建立強大的聯繫，可以帶來支持、機會和幸福感。

　　也就是說，想要改變一定還是得先從自己要覺悟，在社會生存基本的人情世故還是要摸清楚，人脈的培養是必須的，上下禮數打點好，做任何事情真的才會順利！