2024 總統大選。勞動政策。113總統大選，期望新政治帶來改變
最低工資法
吉白職場EP46｜2024 總統大選。勞動政策 最低工資法是什麼？勞工權益有保障了嗎？
節目中幫大家整理了，延宕7年多的《最低工資法》的6大重點，與3評論：
- 只有罰金不痛不癢
韓國違法雇主可能會面臨刑責 - 約束力不足
受損害的勞工得自立自強去申訴 - 沒有明確定義
工資沒定義、算式沒定義
執政黨在立院憑藉著民進黨人多勢眾，只有「黨要不要過的法案」。
不只體現在最低工資法倉促研擬，與直接否決其他黨團建議，強勢通過「黨提出的行政院版本」；還有其他法案也是...就不另外開戰線了。
為了平衡報導，前往各候選人查看關於勞工政策，習慣先看結論的...
期望新政治帶來改變
歷經藍綠兩黨長期一黨獨大，台灣民主社會孕育出第三勢力的新政治，期待能將那些藏汙納垢，好好挖出來檢視。
做不好就換人做做看
👍就是這麼簡單。
被教育選賢與能的我，不想要再被藍綠綁架。
什麼樣的選民
選出怎麼樣的政治人物
依照態勢來看，民進黨應該是慘勝
但我想跟我有一樣想法的人，就算知道不會贏，也要
義無反顧拚一次
慘勝的民進黨會檢討嗎？
我希望它會，我希望的是改變
但依照過往經驗與領導人特質
- 我認為機會很低
- 太多包袱要扛
- 太多利益要分配
取暖
- 不要太焦慮
- 不要跟家人、朋友吵架
- 不用跟 與你意見相左的人 對罵
不是「意見跟你不同的人」
就是敵人
我相信台灣的民主素養很進步。
不管結果是如何，還是得跟家人、朋友一塊生活，大家還是一起生活在這片土地上。
2024/1/13 出門投票
一起期待 你投下所期許的未來
- 選舉公報比一比，畫上自己在意的事情
- 自各政黨競選網站，一則勞動政策、並短評
1號柯盈配
截圖自民眾黨政見懶人包
https://www.tpp.org.tw/newsdetail/3120
我從3號候選人寫回來的...
- 政策規劃有憑有據
- 三位候選人政策中，唯一圖文並茂
- 支持消防員成立工會，雖不算是勞動權益，但一個國家連自己的消防員都不善待，能期待勞權有什麼？
2號美德配
2024賴清德 國家希望工程 有感政見
https://taiwan2024.tw/policies
- 回顧過去大撒幣
- 政策可預期、
不期待 - 補貼政策，但效益有限
3號侯康配
2024台灣再出發
https://2024houyuih.tw/policies/
- 《基本工資》調漲無依據
- 似乎不清楚《最低工資法》已三讀通過
- 【企業加薪，抵減營所稅稅額】無明確執行方式
綜合比較
沒比較沒傷害
一比較高下立判
為避免是我個人喜好，加上一篇新聞截圖比較
在這張表中，只有一位提到最低工資法，說到以公式決定漲幅，明確的建構出一個體制，制度不會因為改朝換代而改變，才是每一任政府應盡到的責任。
如果有收聽或收看優雅阿姨的節目或文章，我提過
- 最低工資法、基本薪資
- 中老年人就業、友善職場
- 消防員權益
總得來說，1號柯盈配的政策是與我比較吻合的。
💡大家的想法如何呢？
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本篇參與的主題活動
隨著藍白合即將成形，各黨的不分區名單也紛紛開牌。請各位別忘了還要選立法委員，這次要選出的是第十一屆立法委員 113席，只是目前媒體關注度幾乎都被總統大選吸走了。
某總統參選人在自己出版的漫畫自序寫到「目前在台北市的西門町和華陰街有動漫基地，但是我去參訪時，發現裡面的書架上，擺最多的是來自日本的少女浪漫漫畫」
「還是沒有看到用漫畫來探討重要主題。」
我說真的會關心這場選舉，現在(8/17)會看這篇文章的人，理論上已經有了想法要投給誰，你如此關心，你想知道只有兩件事
1.找尋同溫層，取得更大認同
2.找出其他人的漏洞，證明自己判斷是對的
就這樣，所以真的不需要花更多力氣去寫甚麼分析文了，那都是取暖而已。
我覺得很可憐，因為這是一件很理性的
觀察台灣歷屆總統選舉，20歲至40歲的年輕選民有一特色：勇於在網上表態，但投票率向來不高。
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「還是沒有看到用漫畫來探討重要主題。」
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1.找尋同溫層，取得更大認同
2.找出其他人的漏洞，證明自己判斷是對的
就這樣，所以真的不需要花更多力氣去寫甚麼分析文了，那都是取暖而已。
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哈囉～很久沒跟各位自我介紹一下了～
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我是一名圖文插畫家，有追蹤我一段時間的應該有發現爺恩這個品牌經營了好像.....快五年了(汗)時間過得真快！隨著時間過去，創作這件事好像變得更忙碌了，也很開心跟很多厲害的創作者以及廠商互相合作幫忙，還有最重要的是大家的支持與陪伴🥹。
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然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
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去年底在立法院三讀通過《最低工資法》，長達七年之久的拖延終於迎來解決。這部法案對於勞方和資方都有重大影響，同時也反映了臺灣社會勞動環境的改革。然而，法案仍有改善空間，對於罰則、調整指標和工資項目等都存在爭議。對此，臺灣勞工陣線協會將舉辦一系列講座分享，詳細探討最低工資法的實施狀況和未來發展方向。
據報導，國民黨立委牛煦庭等主張勞工試用期法制化且薪水不得低於應聘工資80%引發議論，學者對此認為，允許勞工在試用期間薪資較低恐有同工不同酬問題，不需節外生枝。
立法議題，事關重大，非同小可，尤其，立法議題所涉事物，牽連綦廣，對某些人有利，對其他人不利，故探討思考時，應力求穩健與審慎，不宜倉促與草率。
本文主要建議；有關當局在工資調整的議題上面，把月薪(Salary)和時薪(Wages)的調整分開處理。希望在時薪上面；盡快做更大幅度的調高。
工作的收入是國民所得的最主要來源。為了提高國民收入，改善生活水準，歷屆政府無不絞盡腦汁；設法每年都可以調整幾個百分比。可是事實證明，好幾百萬國民的薪水或是工
勞基法已施行多年
現今2024盡還把勞基法當福利?
這種老闆智商不足
你跟他混 吃沙?
1.思維低弱老闆絕對不要跟
104缺開4萬5
面談過程中都不跟你講到薪資結構
你面試完
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2.垃圾老闆
我不相信以上情境
官員 勞檢 都不知道
這種公家機關
真的領著納
總統大選結束，民進黨候選人賴清德當選為下一屆中華民國總統。本文介紹了臺灣北部各重劃區的總統大選得票狀況，包括信義計畫區、大直重劃區、新板特區、江翠北、新店央北、新莊副都心、林口新市鎮、龜山A7/A8、中正藝文特區和青埔重劃區。詳細數據可參考中選會網站。讀者可以瞭解各區域的投票情況。
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