MBTI16型人格｜附免費測驗連結｜ENTJ結果｜企業人資面試心理測驗

冰兒報報｜MBTI16型人格｜附免費測驗連結｜ENTJ結果｜企業人資面試心理測驗｜📮追蹤作者

“ 只需10分鐘，就能「 驚人般準確 」地描述出你是誰，以及你為何以這樣的方式行事。” 這段極具爭議的話，正位於MBTI 16型人格測驗的官網首頁。冰兒很喜歡心理測驗，但是，心理測驗的結果，個人的部分，建議大家看看就好。企業人資的部分，建議請找專業人士進行評估，企業所在的產業差異、職位差異、組織文化差異、企業傳統⋯⋯等等，都不是一個固定模式的心理測驗可以一言以蔽之的，很重要的一點，企業面試時，加入一些測謊的心理測驗題目是必要的。

底下是冰兒的測驗結果

從結果上來看，我一個巨蟹座超級敏感的人，感覺、情感和感知居然這麼低。說它不準嗎？但我在職場上又非常殺伐果斷，幹正經事時挺理性的，甚至可能會使別人認為我無情（沒有無義）。

至於內向，汁男的時候沒事的時候我可以很內向的，可以一個人安安靜靜的，進入多愁善感模式。

平常可能只是話多吧？是吧？not sure. 我喜歡人類，人類愚蠢得認真得很可愛，而且我喜歡嚐鮮（不是你想像中的那種），喜歡認識新朋友，直來直往不喜歡耍心機，所以跟陌生人交談我是非常OK的。

MBTI16型人格分類

企業人資面試心理測驗

企業人資面試時使用的心理測驗是越來越厚了⋯⋯

• 個性測驗 評估個人的特質和行為模式，如人格五因素模型（OCEAN mod el）就是一種常用的心理測試工具。
• 能力或智力測驗 評估個人的認知能力，包括記憶、注意力、問題解決和邏輯推理等能力，如智商測試。
• 技術或技能測驗 用來評估特定職位需要的技術或技能，例如程式撰寫測驗、Microsoft Office操作測驗等。
• 情緒智力測驗 評估個人理解和管理自己和他人情緒的能力。
• 職業興趣測驗 評估個人對於不同類型的工作和職業領域的興趣。
• 工作態度和價值觀測 通常用來評估個人的工作動機、價值觀和工作倫理。

冰兒建議企業人資在招募新血時，如果想替求職者先做心理測驗，請先找專業人士進行評估。企業所在的產業差異、職位差異、組織文化、企業傳統⋯⋯等等，還有一些相關法規要注意，這些都不是一個固定模式的心理測驗可以一言以蔽之的。另外我認為，很重要的一點，企業面試時，加入一些測謊的心理測驗題目是必要的。

MBTI16型人格免費測驗連結

冰兒會想寫這篇文章的動機，是因為在網路上找了好幾個MBTI測驗，有的翻譯得不好，有的做到最後才告訴你看結果要收費⋯⋯浪費了一些時間。

因此在此附上折衷的官網測驗連結，大家有空可以玩玩看！

之前貓派主播也有相關文章，挺有趣的！大家可以聽聽看呦！底下附上文章連結：

EP45: 你是I人還是E人？你懂I人的困擾嗎？

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