MBTI16型人格｜附免費測驗連結｜ENTJ結果｜企業人資面試心理測驗
冰兒報報｜MBTI16型人格｜附免費測驗連結｜ENTJ結果｜企業人資面試心理測驗｜📮追蹤作者
“ 只需10分鐘，就能「 驚人般準確 」地描述出你是誰，以及你為何以這樣的方式行事。” 這段極具爭議的話，正位於MBTI 16型人格測驗的官網首頁。冰兒很喜歡心理測驗，但是，心理測驗的結果，個人的部分，建議大家看看就好。企業人資的部分，建議請找專業人士進行評估，企業所在的產業差異、職位差異、組織文化差異、企業傳統⋯⋯等等，都不是一個固定模式的心理測驗可以一言以蔽之的，很重要的一點，企業面試時，加入一些測謊的心理測驗題目是必要的。底下是冰兒的測驗結果
從結果上來看，我一個巨蟹座超級敏感的人，感覺、情感和感知居然這麼低。說它不準嗎？但我在職場上又非常殺伐果斷，幹正經事時挺理性的，甚至可能會使別人認為我無情（沒有無義）。
至於內向，汁男的時候沒事的時候我可以很內向的，可以一個人安安靜靜的，進入多愁善感模式。
平常可能只是話多吧？是吧？not sure. 我喜歡人類，人類愚蠢得認真得很可愛，而且我喜歡嚐鮮（不是你想像中的那種），喜歡認識新朋友，直來直往不喜歡耍心機，所以跟陌生人交談我是非常OK的。
MBTI16型人格分類
分析家類型（來源：官網）
外交家類型（來源：官網）
守護家類型（來源：官網）
探險家類型（來源：官網）
企業人資面試心理測驗
企業人資面試時使用的心理測驗是越來越厚了⋯⋯
- 個性測驗 評估個人的特質和行為模式，如人格五因素模型（OCEAN mod el）就是一種常用的心理測試工具。
- 能力或智力測驗 評估個人的認知能力，包括記憶、注意力、問題解決和邏輯推理等能力，如智商測試。
- 技術或技能測驗 用來評估特定職位需要的技術或技能，例如程式撰寫測驗、Microsoft Office操作測驗等。
- 情緒智力測驗 評估個人理解和管理自己和他人情緒的能力。
- 職業興趣測驗 評估個人對於不同類型的工作和職業領域的興趣。
- 工作態度和價值觀測 通常用來評估個人的工作動機、價值觀和工作倫理。
冰兒建議企業人資在招募新血時，如果想替求職者先做心理測驗，請先找專業人士進行評估。企業所在的產業差異、職位差異、組織文化、企業傳統⋯⋯等等，還有一些相關法規要注意，這些都不是一個固定模式的心理測驗可以一言以蔽之的。另外我認為，很重要的一點，企業面試時，加入一些測謊的心理測驗題目是必要的。
MBTI16型人格免費測驗連結
冰兒會想寫這篇文章的動機，是因為在網路上找了好幾個MBTI測驗，有的翻譯得不好，有的做到最後才告訴你看結果要收費⋯⋯浪費了一些時間。
因此在此附上折衷的官網測驗連結，大家有空可以玩玩看！
之前貓派主播也有相關文章，挺有趣的！大家可以聽聽看呦！底下附上文章連結：
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這裡是【 心靈💠冰糖 Soul Crystal Candy 】沙龍，主人心很寬，歡迎駐足、徜徉、定居⋯⋯如果你曾經錯過了什麼，那就從現在開始，因為一切都還來得及。
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
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然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
花 」3分鐘測試看看：MBTI 16型人格測驗，找出你自己的優勢，有了方向，比傻傻努力更為重要！這也是為何5年職場經驗，彼此月薪差異竟然高達3萬多啊！
探討MBTI相關評量：16personalities（NERIS模型）、KTS凱爾西氣質分類法、Big 5 大五人格特質。提供對不同評量的特色、理論來源、爭議以及特色的詳細分析。並分享筆者心得。
MBTI儼然成了流行文化。需釐清評量使用的目的。分析MBTI的先天缺陷，以及爭議和特色。提供多種相關的人格評量，並對16PF進行了詳細介紹。
探討MBTI（邁爾斯-布里格斯類型指標）和16Personalities（16型人格）的區別。並分享筆者評量歷程，避免混淆自我認知。同時附上相關資料連結。
你知道自己的 MBTI 型格嗎？你是否好奇自己的性格特質如何影響職場表現？或者想了解哪些著名人物和你屬於同一類型？這篇文章一次解決以上問題，為你揭開 MBTI 16 型人格的神秘面紗，深入解析每種型格的職場方向，並提供實際例子，讓你更了解自己和未來的職涯發！
剛在格友冰兒看到MBTI16型人格｜附免費測驗連結｜ENTJ結果｜企業人資面試心理測驗，因為最近在看MBTI的相關書，所以想來測一下！
而且冰兒說：網路上找了好幾個MBTI測驗，有的翻譯得不好，有的做到最後才告訴你看結果要收費⋯⋯！看到這段文字決定試一下！
🌱附上冰兒分享的官網測驗連結
第一、免費的16型人格測驗並不是MBTI，完全沒有關係。
第二、16型人格的測驗是以Big Five為基底。
第三、MBTI測的過於簡化的認知功能，且偏向外顯行為(可訓練)，跟你的內在運作未必有關(自然傾向)。
第四、如果你想要做真正的自我探索，歡迎來找我們。
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