看著社群網路上,一位名叫Brielle的美國新鮮人分享著她的上班生活,我不禁感到心有戚戚焉。根據她在Tiktok影片中抱怨的內容,她每天朝九晚五、一周工作40小時,通勤的時間讓她幾乎沒有個人生活。我深深理解她的感受,因為回到家鄉創業前在職場工作的我,也和她一樣的,職場的工作生態讓我感覺窒息。幸好,今日的我,早已走出那個迷茫,成為一位快樂的自由工作者很多年了。
朝九晚五的工作讓許多職場工作者感覺心累,特別是工作與生活的不平衡。但有過七年職場工作經驗的我,覺得這並不是最嚴重的損耗;更糟的是職場工作剝奪了一個人學習新技能的時間和動力。當你投入在職場的工作的無限循環時,就像一個跑滾輪的小白鼠,只有跳出圈圈,才能真正對生活方式做一些改變。雖然我曾在電子業擔任國際業務,離開職場前的工作在美商公司年薪150萬,但體制內的生活一直讓我感到窒息。
這篇文章也有短影片內容,可以到我的Tiktok 帳號觀看: 蘇菲聊電商
事實上,我從小就不喜歡體制。幼稚園時期我不適應老師的教學方式,小學時甚至曾逃學。雖然我的成績一直名列前茅,但主流體制內的生活總是讓我感到不自在。結婚後,我回到南部,從網路創業開始,一步步蛻變成為一位自由工作者。我感覺到像我這樣的人,自由工作才是我真正的歸屬。
作為一名自由工作者,我再也不用煩惱Monday Blue或收假症候群。每天早晨醒來的心情是快樂輕鬆的,因為我不必趕著上班,可以隨心所欲地選擇工作地點。不必請假,不必打卡,不必煩惱辦公室的人際關係。作為一個自律的自由工作者,一天的時間及工作完全由我自己掌握,可以更專注投入工作。
當然,自由工作也有大家認知中的風險,例如收入不穩定、沒有公司的保護傘等。但是正是因為有這些風險,才讓我把提升自己的技能做為一個習慣,同時精進自己的業務能力,並且學會了行銷自己。我沒認識過一個傑出的自由工作者愈做愈失敗的。
憑著自己的努力和自己摸索出來的實踐學習法,我從網路創業開始,現在除了是三個跨境電商網站經營者,也是跨境電商創業教練,數位行銷師,開課講師,Tiktok 萬粉創作者,收入每天成長。如果在職場的工作環境中,很難在幾年內達到像這些跨領域技能的成就。
自由工作,讓我掌握工作和生活平衡的控制權。我可以花更多時間學習和陪伴家人,也可以在需要的時候全神貫注投入於工作。這些年來儘管家人偶爾會催促我回到職場,但看到我在工作中得到的成就感與滿足感,以及個人成長及收入的漸漸穩定,他們開始肯定這樣的工作模式。
根據我的經驗,職場和自由工作的差異,有以下這十點:
1. 工作時間的安排:
職場工作:固定的朝九晚五,每天工作時間和地點都被限制。
自由工作:靈活的工作時間,可以根據自己的節奏和效率安排。
2. 收入的穩定性:
職場工作:固定的月薪,收入穩定但增長有限。
自由工作:收入可能起伏較大,但努力的話有機會賺取更多。
3. 工作地點的自由度:
職場工作:固定在公司辦公室工作。
自由工作:可以在家、咖啡館、共享工作空間等任何地方工作。
4. 工作內容的多樣性:
職場工作:工作內容較為單一,可能涉及到固定職責。
自由工作:能夠接觸到不同領域的項目,內容更為多樣化。
5. 學習和成長的空間:
職場工作:受到公司政策和職位的限制,學習方向可能受限。
自由工作:有更多自主選擇學習和發展的方向的機會。
6. 生活與工作的平衡:
職場工作:工作和生活界限分明,但時間主要被工作佔據。
自由工作:工作與生活更融為一體,更容易打造理想的生活方式。
7. 職業發展的路徑:
職場工作:有明確的晉升路徑,但競爭激烈。
自由工作:職業發展更依賴於個人努力和市場需求。
8. 對待失敗的態度:
職場工作:在公司架構中失敗可能帶來壓力和不安。
自由工作:更能接受失敗作為學習和成長的一部分。
9. 社交和人際互動:
職場工作:固定的同事關係,社交圈可能相對封閉。
自由工作:有機會接觸不同行業的人,擴展人脈。
10. 工作成就感和滿足感:
職場工作:成就感來自於公司的認可和晉升。
自由工作:成就感更來自於自我實現和客戶的肯定。
從傳統的朝九晚五工作模式走向創業,再走向自由工作者的道路,從不在我的人生規劃中,但我也走到了今天這個桃花源入口。這是一段深刻的自我探索和實現的過程,作為自由工作者,我得到了時間的靈活性,能夠主宰自己的職業道路,並在職業與生活間找到了更加協調的平衡。這並非一條人人都適宜的道路,但對於那些追求自由、渴望實現自我價值的人來說,這是一條充滿機遇與驚奇的旅程。回想這一步步走過來,每一個腳步都踏實,我對自己當初的勇敢選擇感到滿意,並期盼著在未來能夠在這條多彩的道路上不斷探索、學習,並創造出屬於自己的獨特人生故事。
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