何謂成功? 功成名就算成功嗎? 讀上名校算成功嗎? 寫作作品不暢銷就算失敗嗎? 工作失利找不到方向就算失敗嗎? 這些都來自於每個人對於成功詮釋、經由人生不同歷練,遭遇對於成功有所不同詮釋,然而這本與成功有約中,我們能透過學習、摸索能找到適合自己的成功路徑,此書籍出版將近30周年,屬於長銷的書籍,近期也重新改版後,內容更具完整,內文含實際交談對話,淺顯易懂,內文七個習慣都能提供生活應用,包括:
針對第五個習慣說明,知彼解己,進入到兩人以上合作,首先需先了解自己,接著要了解對方、團隊,其中包括同事、家人、廠商、客戶、長輩等,在不同角色中,才能達到知彼解己,但我們要根據第三習慣,要事第一。我們看重角色在那? 例如: 針對一個育兒過程中,我們需先了解另一半對於育兒態度、能力,夫妻能如何合作,讓這家庭育兒女過程中,達成快樂幸福的家庭經營。如何讓另一半在安心下說出他內在的想法,都需要透過信賴與感動對方,讓對方肯打開心胸,暢所欲言找到方式表達,才能進一步雙方都了解,這對於不同家庭,都有育兒女要學習的溝通課題。
書籍中提及一篇故事父子對話,子對於上學無聊、想學習修車、想休學,父對於子很擔憂,講述一些年輕經驗,子內心產生OS,父親根本不了解孩子,最終多說無益。但透過這案例:不同溝通階段,第一階段複述語句,父親講述孩子在學校坐一整天,上學很無聊透了。第二階段: 加入解釋,你不想上學了。第三階段:滲入個人感受,用右腦發揮作用,也開始體會對方,你覺得很有挫折感。第四階段是既加入解釋,又帶有感情,左右腦共用,你對於上學有很深的挫折感。
透過上段案例,如何知彼知己,讓對方打開心胸,是一件有挑戰事情,我們要接受對方感受,同理他,讓對方可以說出,從他話語中讓他說出他內心想表達的話,我們才有機會了解對方,知彼知己是在建立信賴過程,初期是要費時,然而若涉及關心的夥伴,這信賴感,才能達成知彼知己的互信。
第六個習慣: 統合綜效,講述群體合作的力量,每個人有不同特點,透過人類不同天賦,達成彼此雙贏角度,來串成不同的經典作品,例如: 一棟建築的產生,經歷不同開發時期,包括不同工班合作、設計師、建築師等,才能將這棟建築物賣到客戶手上,這就是一種典型的統合綜效過程,人要一個人從頭完成一件大的任務,沒有靠統合綜效,要達成機會是很低的。 統合綜效也在講述集體的創新,包括現在網路的興盛,產生很多集體創作,這也是統合綜效非常不得了地方。書中舉例: 全體員工一起擬定公司的使命宣言,齊集於山間,在大自然美景中,等到自由發言時,卻是百家爭鳴,留下相當美的回憶,個人認為當公司使命宣言是共同創造,大夥會更有革命情感、參與感,公司任何人因此,也更有機會達成統合綜效。 其實整個地球萬物叢生,動物植物蓬勃發展,也有統合綜效的意涵地球孤寂,到後來動植物蓬勃生長,自然界就是最好統合綜效的示範場域。
統合綜效的基本心態: 如果一位具有相當聰明才智的人跟我意見不同,那麼對方主張必定有我尚未體會的奧妙,值得加以了解。 這是作者在書中提及概念,然而聰明才智不是從外在可以看出,每個人智能是不同,會因不同環境、遭遇、人事物、地方,產生不同智慧變化,我們要用寬闊態度不因人聰明才智,去體會不同人意見,我們更容易找到統合綜效的合作,也會更可能克服困難的挑戰。
成功有約是一本滿實用的書籍,任一頁看到,都能對每個人生命產生影響,書籍閱讀是一場生命之旅,透過作者史第芬柯維講述七個成功好習慣,來幫助我們達成長遠的成功,深層打從內心打造屬於自己的成功,歡迎大夥留言分享你所謂成功為何?