微型創業學習筆記

陳嫦芬教授是金融界叱吒風雲的投行女王。近年來轉向教育界，致力將畢身職場經歷，傳授給莘莘學子，期待精進年輕世代的「職場素養」，透過本書剖析職場素養、溝通能力、心緒智能、專業形象及人文素養等5大職場面向，細膩梳理職場日常隱而不現的「軟實力」，讓大家都能以更韌性、專業的態度，面對變化萬千的職場生涯。

《逆思維》作者Adam Grant畢業於哈佛大學，並獲密西根大學心理學博士，不到30歲即成為華頓商學院最年輕的終身聘教授。本書揭示「重新思考」的核心精神，從個體、人際、集體三個層面，鼓勵人們抱持自信的謙遜，面對既存現實或問題時，以懷疑、好奇的心情去探其根本，傾聽異議，方能促進理解與思維的新陳代謝。

經濟學開宗明義第一句話會告訴你：「資源有限，慾望無窮。」在大家思索手上所得如何分配時，卻很少想到，時間也是如此。本書副標：「每天7分鐘的微行動，在追求中釐清優先順序，每個選項都能為人生加分」揭露你能為自己人生做的那1%的選擇，就是每天撥出7分鐘，思考當日/隔日要完成的5件最重要的事情是什麼。

卡片盒筆記由德國社會學家尼可拉斯．魯曼首創，利用這樣的筆記法，魯曼成為20世紀最多產的社會學理論家，且其創見橫跨多個領域。雖然卡片盒筆記是一個可適用於學術及非虛構寫作的筆記術，但本書的預設情境多是放在學術寫作的脈絡下，且更講究卡片盒筆記的原理說明，個人較建議搭配其他實作型的書籍一同閱讀。

享譽全球的《原子習慣》，在台灣書店排行榜或各大書評網也霸榜多年，初版推出可回溯至2019年，但我手上這本是2023年5月第167刷，可見其在台灣受歡迎程度。作者James Clear是專門研究習慣、決策及如何持續進步的作家與講者，電子報多達數十萬訂閱者，旨在讓更多人透過習慣建立，打造理想生活或工作。

不知道大家在看蕭邦鋼琴大賽或各大世界經典運動賽事時，對於場上專業好手們展現的神乎其技，是否都曾有過一種心情：「太厲害了！他們一定很有天賦，才能將才華施展到如此境界吧？」然而，本書會告訴你：這種天賦其實你我都有，那就是具有可塑性和適應力的大腦。通常透過正確的訓練和練習，人人都有機會創造非凡的「能力」。

「工作問題，一律建議離職」這句話，相信很多人在各大論壇工作版留言區都看過。應該也不少人聽說或甚至親身體驗過「離職治百病」的真理，以前工作時的各種身心靈毛病，一離職就都通體舒暢了。然而，離職後的下一步呢？轉職之後真的就海闊天空了嗎？還是下一段工作努力一陣子後，「好想離職喔~」的心情又油然而生呢？ 

隨著科技趨勢帶動產業面貌快速改變，例如AI技術的發展，讓許多人開始擔憂自己即將被人工智慧給取代。越來越少人能百分之百肯定，自己能在目前的組織安然存活到最後。假使有一天不幸面對中年失業，剝除掉公司資源與名片頭銜的你，還剩下什麼呢？

上班族最怕什麼？我個人最害怕懸而未決的進度，讓專案遲遲推展不開，最終下場就是自己跟團隊夥伴眉頭深鎖，一籌莫展。而造成這種狀況的濫觴，通常起於各種身不由己的冗長會議，歷經3個多小時的東拉西扯，會議結論是「留待下次會議做更深入說明」或「往更上層會議呈報」。

《最後下班的人，先離職》，光是書名就是無比寫實的一句職場註解。在經歷無數個負責關辦公室電燈及冷氣的夜晚後，想必許多人最終都拖著疲憊的步伐及帶著渙散的眼神，在某個忍無可忍的平日，送出那張代表「我不玩了」的離職申請單。