韓國職場文化/勞資關係
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社畜血淚誰人知？平平都是社畜，台韓職場文化有什麼不同的地方呢？韓國社畜們面臨什麼樣的問題呢？或是韓國社畜享受什麼台灣社畜沒有的福利呢？韓國職場文化有什麼最新的消息與變化呢？萊福狗狗們來說給你聽！
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人人都在備考公務員的的時代過去了。
本來在韓國待業青年們最多人準備的就業考試類中居冠的「公務員」，今年首度敗給「一般企業」，掉到第二名。這也是2006年後，公務員考試首度被擠下第一名寶座。
年關將近，無論是朋友聚會、公司聚餐等場合也多了起來。許多公司都會舉辦 #尾牙、春酒等大型聚餐活動，大家都希望可以在抽獎中分一杯羹，也期待公司可以邀請喜歡的藝人到尾牙演出。然而，韓國有一群深受年末 #公司聚餐 所苦的上班族，到底發生什麼事了呢？
韓國「職場甲質119」檢舉專線今年以來接獲的權力濫用
韓國地方自治團體每年都會舉辦募集大學生的實習活動，由於累積經驗的同時還可以籌備學費，詢問度非常高！然而今年卻被批評此種招募是一種歧視⋯
本次首爾市發布的實習招募，是以具首爾市民身份、以及就讀首爾市內大學的在/休學中大學生為對象，負責與市政相關的各種工作內容，預計招募250名(含175名一般生與75名
大家今年中秋節收到的月餅吃完了嗎？
不知道大家對今年收到的禮盒滿不滿意。但我知道韓國可是有很多人對自己收到的禮盒不太滿意，甚至還轉賣出去🤔
近期，韓國出現了一個新詞「#3요」，每個YO分別代表高管們最不想從MZ世代口中聽到的三句話（韓國敬語問句以YO結尾）。
根據《首爾經濟》的報導，部分企業在高管的教育訓練中，加入了有關「3YO」意義與標準回答的相關教材，引導高管與陌生的MZ世代進行順暢的溝通。
那這3YO背後分別代表什麼意義呢？
🙅 不結婚不生小孩了！ 一人家戶大幅增加
根據12月7日韓國統計廳公布的「從統計看一人家戶」資料，韓國今年的一人家戶數比2021年增加52萬2千戶，增加至716萬6千（7.9%），佔全體家戶的33.4%。這代表全體家戶中，10個家戶中就有3個家戶就是一人家戶。
受到遠距上班、WFM的影響，韓國上班族的上、下班時間比以往來得彈性。「Work Life Balance（월라벨）」變成韓國上班族們期望能達到的生活方式。
10間韓國企業中，有4間開始了「每週四天工作制」。
韓國職業能力研究院於6日發表了「讓青年不想上門求職或待不下去的職位特徵」。研究員以8353名1999年生、一邊完成大三學業、一邊準備就業的韓國Z世代為對象，於2019年至2020年間實施問卷調查。
🤧好想確診喔，沒有確診COVID的方法嗎？
🤧韓國怎麼規定的？
🤧甚至有人賣確診者口罩
🤧還是別小看病毒啊！
韓國郵差界流傳一個稱為「兼配」的固有文化，原為互相幫忙的慣例，為何會被指控有過勞之嫌呢？
