韓國地方自治團體每年都會舉辦募集大學生的實習活動，由於累積經驗的同時還可以籌備學費，詢問度非常高！然而今年卻被批評此種招募是一種歧視⋯
👩🏻💻公部門招募學生實習
本次首爾市發布的實習招募，是以具首爾市民身份、以及就讀首爾市內大學的在/休學中大學生為對象，負責與市政相關的各種工作內容，預計招募250名(含175名一般生與75名特殊生)，工作期間訂於明年(2024)寒假。
💰條件優渥高人氣
公部門實習可以累積行政經驗，因此，不少學生希望能藉此提前體驗社會生活。較為優渥的給薪也是一大亮點。不同於一般實習給基本薪資甚至無酬，首爾市為了減輕學生經濟負擔，開出時薪11,436韓元(約台幣285元；基本時薪為9,860韓元)。結束6週的工作後，即可領取186萬韓元(約台幣4.6萬元)，誘人條件下錄取競爭率約莫為1:39。🤔資格限定屬歧視？
原本立意良善的學生實習，卻因「大學生限定」遭質疑是公部門帶頭學歷歧視。許多民眾認為該職缺的工作內容只要經過訓練就能執行，根本不需要有專業知識，這麼好的機會只開放給大學生申請並不公平。市民人權侵害救濟委員會表示，所有青年均需要此等機會，比起只考慮學歷，更建議透過面試等方式遴選合適的人才。
❌招聘反對學歷至上
對此，首爾市接受外界的聲音，表示明年起將討論把實習招募對象從「大學生」調整為「青年」。其實早在今年四月，國家人權委員會也因類似爭議對麗水市進行勸告，對只看重學歷而非能力的招募過程敲響警鐘。
大家會覺得政府單位實習只開放給大學生實習不公平嗎？
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