只有高中畢業錯了嗎？公部門實習限大學生惹議
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
韓國地方自治團體每年都會舉辦募集大學生的實習活動，由於累積經驗的同時還可以籌備學費，詢問度非常高！然而今年卻被批評此種招募是一種歧視⋯
👩🏻💻公部門招募學生實習
本次首爾市發布的實習招募，是以具首爾市民身份、以及就讀首爾市內大學的在/休學中大學生為對象，負責與市政相關的各種工作內容，預計招募250名(含175名一般生與75名特殊生)，工作期間訂於明年(2024)寒假。
💰條件優渥高人氣
公部門實習可以累積行政經驗，因此，不少學生希望能藉此提前體驗社會生活。較為優渥的給薪也是一大亮點。不同於一般實習給基本薪資甚至無酬，首爾市為了減輕學生經濟負擔，開出時薪11,436韓元(約台幣285元；基本時薪為9,860韓元)。結束6週的工作後，即可領取186萬韓元(約台幣4.6萬元)，誘人條件下錄取競爭率約莫為1:39。
🤔資格限定屬歧視？
原本立意良善的學生實習，卻因「大學生限定」遭質疑是公部門帶頭學歷歧視。許多民眾認為該職缺的工作內容只要經過訓練就能執行，根本不需要有專業知識，這麼好的機會只開放給大學生申請並不公平。市民人權侵害救濟委員會表示，所有青年均需要此等機會，比起只考慮學歷，更建議透過面試等方式遴選合適的人才。
❌招聘反對學歷至上
對此，首爾市接受外界的聲音，表示明年起將討論把實習招募對象從「大學生」調整為「青年」。其實早在今年四月，國家人權委員會也因類似爭議對麗水市進行勸告，對只看重學歷而非能力的招募過程敲響警鐘。
大家會覺得政府單位實習只開放給大學生實習不公平嗎？
#首爾 #韓國 #實習 #大學生 #學歷歧視 #서울 #한국 #인턴 #대학생 #korea #seoul #koreannews #lifeinkorea
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對於那些埋首於實驗室、日夜與數據為伴的碩博士生而言，生活中許多看似平凡的事物卻成了奢侈品。以下是屬於這群「科學怪人」的五大奢侈品，能擁有其中之一，都堪稱人生難得的幸福：
1. 高品質的睡眠
熬夜加班、趕報告、修改論文，對碩博士生來說，睡眠通常是第一個被犧牲的項目。
• 長期熬夜讓大腦遲鈍
未來十年美股預期表現低於歷史均值：
高盛這份報告預測顯示，S&P 500 指數在 2024-2034 年間的年化名義總回報為 3%，實質回報約為 1%，這處於自 1930 年以來第 7 個百分位，顯示低於正常水平的未來表現。
市場高度集中是預測低回報的主要原因之一。若排除該變數，預測回報將提高
── 針對「興趣」寫作的 7 種策略（附實際案例）
「專業」是比較出來的。
在頂級大師面前，就算行業高手也可能像個業餘人士。
在 100% 初學者面前，哪怕只是業餘愛好者，都能讓新手突飛猛進。
寫作，只要帶給讀者「價值」就會成功。
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自己的悲傷
飾品們啊
請你們聽我說話好嗎
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知道還有你們陪著我
我再ㄧ次
收起笑容
深鎖自己
只有我自己才知道
自己在經歷什麼
學歷要求：必須具有學士學位以上的學歷 。
證書要求：需要具備教育部核發的校安人員培訓證書 。
電腦技能：需要具備基本的電腦操作能力，熟悉 Word、Excel 和 PowerPoint 等軟體 。
溝通能力：良好的溝通和表達能力，以便有效處理學生和教職員工的需求 。
第 1 條
為促進社區大學穩健發展，提升人民現代公民素養及公共事務參與能力，並協助公民社會、地方與社區永續發展，落實在地文化治理與終身學習，特制定本條例。
第 2 條
本條例所稱主管機關：在中央為教育部；在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市）政府。
#要找什麼學校
目前整個環境大缺工，外加學校希望學生畢業就可以就業，多數都會辦理一些校園徵才博覽會，所以一些非常熱門的例如台灣大學，基本上就是各家大公司的兵家必爭之地。學校的挑選回到基本的，可以從現況公司同事的畢業學校作為一個參考指標，其次就是區域性，再來就是科系相關程度。舉現況公司為例，
從近日某大學校長於某直轄市長政見辯論會之提問，認為大學的任務，是讓畢業生留在在地就業，培養符合城市發展與產業需求的人才。到建中人社班等明星高中之語文、人文社會資優班陸續停招、停辦，及政府近年大力推動資通產業、護國群山等政策。反映的是逐漸就業導向的高等教育，及經費、資源、教育「重就業、輕人
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