「傻子才當公務員」 空蕩蕩的韓國考試村

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人人都在備考公務員的的時代過去了。

本來在韓國待業青年們最多人準備的就業考試類中居冠的「公務員」,今年首度敗給「一般企業」,掉到第二名。這也是2006年後,公務員考試首度被擠下第一名寶座。

薪水不理想、追求扁平的組織文化...青年們的口味改變了 

從2024年5月的統計數字來看,準備在一般私人企業就業的人數為16萬8000人,多於備考一般公務員的人數(13萬1000人)。這是私人企業就業準備人數首次超越備考公務員的人數。

🧑‍💻跟不上潮流的組織文化:外界判斷,使青年對公務員的偏好程度下降,低薪與僵硬的組織文化為主要原因。全北大學  社會學系教授薛東勳(音譯)表示,上一代公務員雖然薪水低,但能從就業安全性與公務員年金等獲得補償,但這些在年輕人身上已經不適用了。

成均館大學社會學系教授具政宇則說,企業在提高薪資的同時,也努力改善組織文化,而公務員體系則是保留過去僵化的組織文化,青年們追求更好的職場,是再自然不過的事。

💸薪水也沒有競爭力了:韓國全國公務員工會公布的資料顯示,今年9級公務員首份薪水的本薪為187萬7,000韓元,不含稅總共能領222萬2,000韓元。根據韓國教育部公布的2021年高等教育機關畢業生就業統計資料,學士畢業生在首份工作領的平均月薪為256萬2000韓元。從數據來看,公務員工作的薪水競爭力也已不如一般私人企業。

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新鮮人就業困難 求職時間拉長

根據韓國統計廳5月的統計,從最高學歷學校畢業後,「至少」成功就業一次的比例為86.2%,「只」成功就業一次的比例為41.2%。

⏱️ 工作越來越難找⋯:新鮮人從大學畢業一直到找到第一份工作的平均所需時間拉長,達11.5個月,打破歷年紀錄。其中,畢業後未滿3個月就找到第一份工作的新鮮人比例,下降1.2個百分點,來到47.7%,求職花費3年以上的人增加1.3個百分點,來到9.7%。

青年第一份工作的型態以全職74.1%最多,其次為兼職23.4%。全職的比例減少2.4個百分點,兼職增加2.0個百分點,創下開始統計以來的最高紀錄。

大學畢業生的平均畢業所需時間相較前一年同月增加0.5個月,來到4年3.8個月。曾經休學的人數也增加,1.0個百分點,達到46.8%。

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參考資料

首爾經濟|"공무원? 요즘 누가 해요"…'텅 빈' 철밥통에 공시생들 떠나고 인기도 '뚝'

韓聯社|공무원 선호 감소에 공시생 역대 최소…일반기업 취준에 첫 역전

國民日報|“박봉 공무원 NO… 일반 기업 갈래요” 취준생 선호도 첫 역전


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萊福在韓國|韓國新聞編譯、文化觀察的沙龍
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