來信｜
一位行政同仁在講座後寫信給我，描述她在職場中長期感到的一種不平衡。她並非與同事衝突，日常互動正常，也能合作完成工作；真正困擾她的，是價值與制度之間的落差—— 有人能透過提出需求，調整甚至免去原本被期待承擔的工作內容； 而自己選擇把責任做好，卻反而感到疲憊與不公平。
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職涯好朋友~墨容的沙龍
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2025/12/20
這篇文章講述了一個女孩，因為原生家庭債務的壓力、工作不穩定，以及一段九年的感情畫下句點身心俱疲，在諮詢後重新找回人生方向，學會設立界線，將有限的力量專注於能讓自己站穩的目標上。從擺脫負債的輪迴、面對感情的失落，到重拾對工作的熱情與自我價值。
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2025/10/23
對於正值將成年未成年階段，因為走錯一步而受到保護管束或進入少年觀護所出所後的少年，社會給他們的代名詞-非行少年，之所以會與他們有機會接觸，是因為少保官怕他們出所後又因為無所事事，被組織吸收，成為更大尾的大哥，所以會要求他們必須來做職涯諮詢，探索自己、發掘自己的潛力，進而找到合適的工作。
接連與兩個
2025/10/23
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2025/09/26
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2025/09/26
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