飄浮的刑警背心
32公開內容
這個專題裡收錄了筆者自己的職場經驗，以及整體的職場觀察。希望透過這些文章，讓對警察不熟悉的你，能有更深入的理解；讓對警察很熟悉的你，能發自內心地微笑一下。
全部內容
免費與付費
最新發佈優先
以「行政協助」來說，警察「協助」衛生機關處理流行傳染病沒什麼大問題，問題在於資源。面對高傳染性的疾病，如果警察只會像以前一樣（目前看來還真的是如此），什麼防護都沒有，光憑一身是膽，絕對有人會成為破口，然後開始淪陷，新北蘆洲分局員警確診，恐怕只是個開端。
的確辛苦，但也沒其他人可以扛了……
「偵查隊」早期稱作「刑事組」，在2005年正式改制，基層刑警從「刑事偵查員」改職稱為「偵查佐」，並提升薪資待遇。然而數十年下來，待遇福利提升之後，反而越來越少人願意投入刑警工作，甚至資深幹練刑警自願改調制服的例子比比皆是，有什麼不為人所知的原因嗎？
行行有本難念的經呀！
在政治、仕途、利益及其他我們所看不見的因素下，這些高層們拋棄了他們本應該有的法治素養，轉為特定對象與目的服務，把執行面的壓力轉嫁給辦案的基層，還在媒體中大放厥詞，令人髮指。
如果執法人員的專業法律知能不足，有足夠的能力來回應民眾的需求嗎？警察的養成教育裡，是否存在什麼問題？本文就警專、警大的校內課程看起，再擴及實習及日後職場的經驗傳承，探討員警法律知能薄弱的現狀。
「……更能跳脫因為程序違法而未能令犯罪者受到懲罰的窘境。」
作者這金句也可以搭配1982年李師科案等類似案件－－當時遭到誤指而連累的王迎先以死明志，後來李師科落網，當初逮捕王迎先的警察自此開始逃亡的離奇情節一起服用。
令人想起充滿台式懷舊風格的刑求，還有其中穿針走線的造化弄人，每個牽連在內的無辜者、犯罪者、執法者，互相緊咬著彼此的尾巴，所組成的環狀敘事結構，把案件從單純以程序正義即可解開的線，連成了一個因果循環不止的圈，最後共同遭到了宿命般的懲罰。
頗有 Quentin Tarantino 敘事之風。
新聞報導臺中市政府警察局第四分局舉辦民防中隊餐敘，席間某民防幹部不滿女兒酒駕遭移送法辦，憤而當場質問派出所所長，所長不堪受責而落淚。這則新聞不大，甚至沒有佔到任何重要版面。姑且不論新聞內容虛實為何，但這起事件所披露的，其實是民防、義警之類的民間組織，利用與警察機關的緊密關係而取得特權的常態。
警察與媒體之間的關係，究竟是互利互助，或者某一方的利多於弊，還是單方面的資源榨取？
很值得省思的問題......
警察是個非常大的公務團體，內部問題多如牛毛，而官、警之間歷久的對立，其形成的因素為何？淺談筆者的職場觀察。
很喜歡你文末的比喻呢！
我前陣子因為一些機緣去中央警大訪問，雖然訪談目的跟警察制度較無關係，但其實也有被提到一些。警大的教授其實也有點出這類的問題orz 透過這篇文章又更了解了一點！感謝
體制內的不合理管理制度，其實是體制內的所有人共同默許的，正是因為持著「少說話」心態的人佔大多數，才會有人肆無忌憚地去創造這種扭曲的制度。只要制度沒有改變，管理層只會一再壓榨基層；而基層做得半死，卻沒有良好的福利制度來給予實質的支持。付出和獲得兩者之間的嚴重失衡，不正是「少說話，多做事」而導致的嗎？
