
面試技巧-錯別字篇
你知道有些HR跟企業是很在意履歷裡面有錯別字出現嗎?
但你可能覺得，只是一個錯別字有什麼重要的?'"
錯別字可以說是有一點重要，又有一點不重要!
對不在乎的主管就還好，對在乎的主管來說就非同小可。
 減少錯別字為什麼重要?

  因為履歷是企業對你的第一印象
  有些企業會很在

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NG履歷-HR吶喊:不要一堆錯別字啦!


沒放照片很重要嗎?外貌有比學經歷重要?照片又不是履歷表的必要條件
關於照片這件事...
照片有那麼重要嗎?如同有錯別字有那麼重要嗎?重要與否，端看企業與HR在意與否，雖然美國求職時，應徵者可以不用放照片，但在台灣目前普遍企業都會將沒有照片的履歷視為NG照片。
也有少部分外商公司認為，沒有照片也沒關

健康與情感

【面試技巧】履歷沒放照片很重要嗎?外貌有比學經歷重要?


履歷結構化提升說故事能力-掌握STAR原則提高錄取率
HR平常需要看很多封履歷，如果沒有在1分鐘內取得目光，就很難到下一關；1分鐘已經算是很好的了，傳說中每天有上百封履歷的企業，應該只有30秒的時間可以抓住他目光。
以上敘述階段都是所謂的「履歷篩選」，多數企業招募流程，會由HR先至人力銀行進行履歷

學習

【面試技巧】履歷結構化提升說故事能力


上一篇發文STAR原則應該讓你有些啟發😙
來談談如何運用好了！

➡️最近好像蠻多人在進行實習面試的，沒有工作經驗的你也可以利用STAR原則，讓你更吸睛

➡️提供盤點方法，沒有工作經驗的你，可以這樣盤點

▪️學校:社團經驗、團體報告、校內競賽
ex參加系學會擔任對外窗口
在籌備期間負責與贊助

【面試技巧】掌握STAR原則 提供盤點方法 讓實習面試pass



為什麼想要離開上一間公司?
如果你是不是社會新鮮人，在轉換工作的時候一定會被問到這一題!每次被問到這題的時候，是不是內心OS說就為了錢or就工作不開心啊，有什麼好問的，你是沒換過工作嗎....
但如果你真的這樣回答，那這題肯定無法為你面試帶來加分。這題可以說是加分題，也可以說是扣分題。
為什麼說

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