我心想這「應該不是個很難的事」，也不過就是三十幾杯的咖啡，樓下就有咖啡店，等會去訂個咖啡請他們明早10:00前送到，對於一個26歲、已有三年工作經驗的女生來說，應該不是很難的事。
我心想這「應該不是個很難的事」，也不過就是三十幾杯的咖啡，樓下就有咖啡店，等會去訂個咖啡請他們明早10:00前送到，對於一個26歲、已有三年工作經驗的女生來說，應該不是很難的事。
這幾天類似文章一直跳出來，「不只有安靜辭職 歐美職場又颳起『安靜解僱』風潮！這是什麼？」，我翻白眼翻到都累了。我其實蠻討厭管理雜誌／書籍／理論，那些「舊瓶新裝」的風格。
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主管本來就需要裝傻，因為如果你直接給答案，對方就會順著你的話接下去，這是人性。
主管本來就需要裝傻，因為如果你直接給答案，對方就會順著你的話接下去，這是人性。
其實我不太想寫這一篇，但不寫又好像怪怪的，似乎是有一個「缺憾」沒有補上，惶惶不安，就像是出門之後一直覺得瓦斯沒關，若不回去看一眼確認，整天都心神不寧。
其實我不太想寫這一篇，但不寫又好像怪怪的，似乎是有一個「缺憾」沒有補上，惶惶不安，就像是出門之後一直覺得瓦斯沒關，若不回去看一眼確認，整天都心神不寧。
剛剛在Monica-caの543那裡看到了「洪雪珍」三個字，我就來說說我多年來從洪小姐身上得到的啟發吧。你如果在google打「洪雪珍」三個字，後面會跟著的是「爭議」、「幹話」。
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打開FB的「會計社團」，想透過別人的經驗多了解一些財會方面的實務問題，並訓練自己，若是遇到同樣的問題時，我的解決方式是不是最好的選擇，還是有其它更好的方法。並且從別人的回答中，了解對同一個問題的不同思考角度。
打開FB的「會計社團」，想透過別人的經驗多了解一些財會方面的實務問題，並訓練自己，若是遇到同樣的問題時，我的解決方式是不是最好的選擇，還是有其它更好的方法。並且從別人的回答中，了解對同一個問題的不同思考角度。
早上，和小主管Livia討論新人ちほりさん的狀況。這已經是她第四次和我提到ちほりさん的工作狀況了，如果經過這次調整，還無法有所改善的話，恐怕我就得要讓ちほりさん離職了。
早上，和小主管Livia討論新人ちほりさん的狀況。這已經是她第四次和我提到ちほりさん的工作狀況了，如果經過這次調整，還無法有所改善的話，恐怕我就得要讓ちほりさん離職了。
在我要開始準備明後天便當前，先來趕快說一個案例。，這案例非常有用，相信不用幾天，就可以拿來談政治議題了。XDDDDD
在我要開始準備明後天便當前，先來趕快說一個案例。，這案例非常有用，相信不用幾天，就可以拿來談政治議題了。XDDDDD
趁著連假，來說個故事。以前我外派上海為長駐財務主管時，當時的艾德華副總對我很照顧，因為對他們來說，會單槍匹馬到大陸的工廠當主管的女性台幹非常少。除非是跨國的大企業，台籍員工可能就有數百位那種，女性台籍員工並不會很孤單。
趁著連假，來說個故事。以前我外派上海為長駐財務主管時，當時的艾德華副總對我很照顧，因為對他們來說，會單槍匹馬到大陸的工廠當主管的女性台幹非常少。除非是跨國的大企業，台籍員工可能就有數百位那種，女性台籍員工並不會很孤單。
前陣子，好不容易補足單位欠缺的人力。但因為是助理，我們對助理本來就不會用非常嚴格及仔細的標準去看，更何況，助理大多都是在學生、或備考生，能把例行事項維護好就好，其它的都沒啥重要，結果，一不小心聘到了一位加拿大「僑生」。
前陣子，好不容易補足單位欠缺的人力。但因為是助理，我們對助理本來就不會用非常嚴格及仔細的標準去看，更何況，助理大多都是在學生、或備考生，能把例行事項維護好就好，其它的都沒啥重要，結果，一不小心聘到了一位加拿大「僑生」。
我心想這「應該不是個很難的事」，也不過就是三十幾杯的咖啡，樓下就有咖啡店，等會去訂個咖啡請他們明早10:00前送到，對於一個26歲、已有三年工作經驗的女生來說，應該不是很難的事。
我心想這「應該不是個很難的事」，也不過就是三十幾杯的咖啡，樓下就有咖啡店，等會去訂個咖啡請他們明早10:00前送到，對於一個26歲、已有三年工作經驗的女生來說，應該不是很難的事。
這幾天類似文章一直跳出來，「不只有安靜辭職 歐美職場又颳起『安靜解僱』風潮！這是什麼？」，我翻白眼翻到都累了。我其實蠻討厭管理雜誌／書籍／理論，那些「舊瓶新裝」的風格。
這幾天類似文章一直跳出來，「不只有安靜辭職 歐美職場又颳起『安靜解僱』風潮！這是什麼？」，我翻白眼翻到都累了。我其實蠻討厭管理雜誌／書籍／理論，那些「舊瓶新裝」的風格。
主管本來就需要裝傻，因為如果你直接給答案，對方就會順著你的話接下去，這是人性。
主管本來就需要裝傻，因為如果你直接給答案，對方就會順著你的話接下去，這是人性。
其實我不太想寫這一篇，但不寫又好像怪怪的，似乎是有一個「缺憾」沒有補上，惶惶不安，就像是出門之後一直覺得瓦斯沒關，若不回去看一眼確認，整天都心神不寧。
其實我不太想寫這一篇，但不寫又好像怪怪的，似乎是有一個「缺憾」沒有補上，惶惶不安，就像是出門之後一直覺得瓦斯沒關，若不回去看一眼確認，整天都心神不寧。
剛剛在Monica-caの543那裡看到了「洪雪珍」三個字，我就來說說我多年來從洪小姐身上得到的啟發吧。你如果在google打「洪雪珍」三個字，後面會跟著的是「爭議」、「幹話」。
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打開FB的「會計社團」，想透過別人的經驗多了解一些財會方面的實務問題，並訓練自己，若是遇到同樣的問題時，我的解決方式是不是最好的選擇，還是有其它更好的方法。並且從別人的回答中，了解對同一個問題的不同思考角度。
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前陣子，好不容易補足單位欠缺的人力。但因為是助理，我們對助理本來就不會用非常嚴格及仔細的標準去看，更何況，助理大多都是在學生、或備考生，能把例行事項維護好就好，其它的都沒啥重要，結果，一不小心聘到了一位加拿大「僑生」。
前陣子，好不容易補足單位欠缺的人力。但因為是助理，我們對助理本來就不會用非常嚴格及仔細的標準去看，更何況，助理大多都是在學生、或備考生，能把例行事項維護好就好，其它的都沒啥重要，結果，一不小心聘到了一位加拿大「僑生」。