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YT直播稿(簡易版):目前以【人生的十二條法則】為內容，建議還是跟直播，才更能知道在表達什麼概念
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在面對主管要求分配一項不受歡迎的工作時，員工常常會陷入道德與職場考量的賽局困境中。本篇文章探討了這種情境及其賽局結構，分析了個人與同事的可能選擇，並利用賽局理論中的奈許均衡提出有效的策略建議。我們將討論如何透過誘之以利和懼之以害兩種方法，改變同事的決策，有效應對不利的工作局勢。
在第九集直播中，楓喬深入探討面對現實挑戰和逆境的心理過程。文章分析了遭遇突發事件時人的情緒變化，從否認到接受的五個階段，並以故事比喻強調正視困難的重要性。這段旅程充滿挑戰，但透過理解和剖析，能讓我們重新建立信心，面對未來。
這篇文章探討了生活中由於不同社會地位和經歷而導致的認知差異。舉例說明早餐店工作人員和公務人員之間的生活型態差異，強調人們對世界的簡化認識可能造成誤判。特別是當事情突發時，簡化的認知可能導致混亂和無助。深入思考事物背後的原因以及建立清晰的思考脈絡有助於我們做出正確的決策
