加盟
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有一份工作，要你先拿出幾十萬甚至幾百萬投資到公司。
而你的主要工作就是幫老闆看店、銷貨以及應付客人。但...公司不保証一定會有薪水給你。
另外，勞、健保要你自付。
像這樣的工作，你會去應徵嗎？我不會。
但是，為什麼有這麼多人，抱著大把大把的現金，前仆後繼地去搶這份工作呢？...
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投資跟創業的情緒犯錯大部分都是"時間壓力"
想在極端時間做重要決定,通常都會犯錯
人性會因為時間緊迫產生"膽子變大的假象行為"
賭博跟投資遇到過不去心理障礙時候常常說:好啦梭哈了,就這一把
99%就這一把就結束了,另外1%運氣好繼續的,也會在下一次輸光
因為這一把是靠
「加盟模式正在成為零售行業主流的經營模式。」
「比起獨立創業，加盟一個大品牌，可以直接得到品牌方的支持，不用太操心設備，貨源，產品，裝修設計，還可以使用品牌方提供的經營管理培訓，甚至派遣店長。」
「林林總總的加盟業態有四種：一次性加盟，管理型加盟，供應鏈型加盟，投資型加盟。」
「一
這篇文敘述於2024年9月參加辦於台北世貿的2024的台北國際連鎖加盟展的心得，馬克非常推薦參加，除了試吃多之外，也可以了解各個品牌的商業模式、各種類型店的加盟模式，以及一些設備展示。
5/5我的逛展地圖
酸菜魚我也覺得會是紅海🤔🤔🤔
加盟事業的成功不是靠總部支撐就夠了，還需要加盟主的配合，一起為品牌奮鬥才能永續經營。除了教育訓練還需要建立一套監管流程，確保品牌的一致性及穩定性，提高加盟主的經營效率！
飲料底部驚現小強！吐口水手攪珍珠！颱風天逼員工上無薪班！一連串的問題，導致品牌聲譽受損！除了危機發生時及時切割止損，但更重要的事，如何預防危機發生？
在當今競爭激烈的茶飲市場中，加盟經營者面臨不少挑戰。本文針對加盟主CH Sir提供了四大經營建議，幫助他理解如何通過服務質量提升、統一品牌運營及針對主流顧客需求來改善店內營收表現。這些見解來自於筆者多年的餐飲業經驗，旨在為茶飲店經營者提供可行的解決方案，以促進業績增長與品牌影響力的提升。
加盟創業是一種快速進入市場的經營模式，對於初次創業者而言，選擇合適的加盟品牌和了解相關契約細節至關重要。本文介紹了在加盟創業過程中需注意的關鍵事項，包括品牌信譽、市場調查、自身能力、資金準備、加盟契約等，以協助創業者做出明智的決策，降低經營風險，提升成功機率。
下午和老婆看新聞，看到某主打北海道生乳奶茶含奶精的新聞，和老婆討論後查詢，發現其實還牽涉幾個公平交易法的問題，剛好這二天趕服務業公平交易法簡報，順便整理如文。
P律師的分享一如既往簡潔易懂，切中要點!除公平交易法外，是否亦可能有消費者保護法第22條等責任?畢竟公平交易法目的首重市場秩序維護與確保公平競爭，謝謝!
（附上2張系統思考圖，掌握員工不良行為的「外力解」＆「內力解」運作邏輯）
最近「可不可」飲料店員工的不良行為引發品牌危機。這一事件讓許多企業不得不反思員工管理的方法，在《行為失控》一書中，我整理出一些適用於加盟商、經銷商和企業的參考方向。
❝ 在現代，所有行業對外是服務業；對內是教育業 ❞
