反霸凌
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政府一直在宣導反霸凌，結果大家都知道效果如何，最大的惡在哪!
現在這時代講求心理健康與人際和諧，霸凌問題就像一個隱藏的釘子，讓人防不勝防，咬到就牙齒崩裂。無論是在校園、職場，還是無遠弗屆的網路世界，霸凌都可能潛伏在你我身邊，隨時準備給人來一記痛擊。今天，我們就來聊聊霸凌的兩大形式，以及如何「見招拆
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[反霸凌]
人在當下看到的是表面, 聽到的非全面,如果任意評論就如同手持刀刃,足以傷人的一生!
並不是危險物品,才危險,
精神. 道德的勒索. 霸凌 .暴力都會危及生命,不該用這些方式任意傷人!
善辨.學歷.社經地位,不代表可以""勒索. 霸凌 .暴力""任何人!
每個人都有苦,但不該
0/5你，有職場故事嗎？
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本文探討臺灣公務員系統中存在的霸凌問題，分析其對人權及民主社會的影響。作者指出政府機構在職場文化上出現的扭曲現象，並呼籲需要以身作則來確保公務員的心理和生理安全；盼望透過工會組織來提升公平性與保障勞動權益。文章強調，只有確保良好的工作環境，才能吸引優秀人才。這不僅關係到效率，更是維護公信力的關鍵。
霸凌的真相：隱藏在合法外衣下的痛苦
霸凌問題像感冒一樣，無論在學校、職場，還是網絡，都無處不在。雖然大家試過很多方法來解決，但效果往往不盡人意。接下來，我們用《哆啦A夢》的角色來聊聊，為什麼霸凌這麼難以根治。
零容忍政策的陷阱：表面正義，實際矛盾
零容忍政策聽起來很嚴厲，任何霸凌行為都「零容
在臺灣，許多勞工面對職場霸凌與勞權缺失的挑戰。本文從一位社畜的視角出發，探討了勞工的困境以及與澳洲等國比較的勞權意識。透過與母親的對話，反映職場中存在的情感與支持，提醒每位勞工都有值得珍惜的後盾。勞動環境的改善與勞權的提升，呼籲社會對於勞工的重視與支持。這不僅是對個體的關懷，更是對社會整體的期待。
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最近，有朋友經歷霸凌，外加有公務員被霸凌而上吊自殺的新聞，我想分享一些小方法、應對策略穩住自己。
我作為一個過來人，覺得有些自保或是穩住心情的方法可以讓大家參考，有時候不一定用得上，但做足準備，總比自己沒有任何裝備被傷得徹底來得好。
基本上我很會換環境，因為低薪的原因，我覺得到哪都可以，所以瞄頭不對，就開溜。😆