基層主管

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升上主管後,你變得更努力了,卻更不被認可?很多職場人都在不自覺中,把基層的執行思維,帶進中層管理的位置。這篇文章透過真實案例,拆解「溝通失效」的背後盲點,以自身經驗和Simon Sinek的黃金圈理論,帶你從 Why 開始,學會成為主管眼中的協作者。 但沒想到,真正的挑戰,是從那一刻才開始。
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調薪趕不上物價通膨,何不嘗試挑戰一下基層主管職缺呢?今天石頭哥透過基層主管面試的五大技巧,帶你邁向職涯的新階段。
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莉莉思-avatar-img
2024/12/18
很實用的文章,感謝分享
石頭哥-avatar-img
發文者
2024/12/20
莉莉思 感恩,謝謝妳的讚賞喔!
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身為一位在職場中的受雇者,常會接到上級交辦新任務,自身職位不同任務範圍也會不同。 當自身角色是基層主管時,不只要展現自身能力,還需要考慮更多面向,並做好向上管理。
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ZPD-avatar-img
2024/07/24
很實用的分享
就在去年,剛好碰到組織異動 陰錯陽差被升為PM科的科長,管理公司大大小小改版、系統專案 就這樣當了半年多的基層主管 也算是來覆盤一下自己的心得
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