小園長
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留住好人才，從肯定開始：給幼兒園行政師長的「導師敘獎」簽文指南
在幼兒園的核心，是每一位用心經營班級的導師，由行政端主動為導師簽請「敘獎」。這不僅是對導師辛勞的正式肯定，更是提升教師留任意願、穩定師資的關鍵一步。本文將分享如何撰寫一份得體又專業的敘獎簽文，讓您的謝意化為最實質的鼓勵。
根據臺北市112學年至 116學年幼兒園基礎評鑑指標。第二項總務與財務管理中，2.1條收費規定，2.1.1條的收退費基準及減免收費規定：收退費基準及減免收費規定應於每學期開始前一個月公告，並告知家長。
國立臺北護理健康大學的嬰幼兒保育系
招生名額：僅限40名，機會難得！
報名時間：自114年5月23日（週五）17:00起至6月23日（週一）12:00，記得網路報名！
報考網址：招生專區
聯絡電話：（02）2822-7101分機7601、7602。
對公文寫作感到困惑嗎？這篇文章將教你如何撰寫清晰、專業的公文，特別針對寒假延長照顧服務的嘉獎方案。無論你是初學者還是想提升技巧，這裡有實用範本和撰寫技巧，幫助你讓公文引人注目。快來一起學習，讓你的聲音被聽見！
幼兒園內教職員離職簽呈
說明：
一、依據「勞動基準法」規定辦理。
二、本人到職迄今，承蒙 貴校栽培，惟因個人生涯規劃考量，擬於O年O月O日離職。
三、在職期間承蒙各級長官及同仁照顧指導，深表感激。
四、本人將依規定辦理工作交接，確保幼兒餐點供應及
卡關在代理教師報局程序？別擔心！資深園主任帶你輕鬆搞定人事備查～本篇為公文撰寫範本，一篇搞定所有細節！新手行政人員必讀！
評鑑有規定：代理期間連續達三個月以上之教保服務人員代理人員應公開備查公文。身為幼兒園主管，最怕寫錯公文被教育局退件！本文帶您輕鬆掌握備查公文撰寫要點。快收藏這篇文章，讓您輕鬆完成備查申請，做好幼兒園人事管理工作！
為有效預防事故傷害，並在面對如家暴、性侵害、身心虐待、體罰、霸凌、性騷擾、不當管教，或其他對幼兒身心造成暴力或不當對待的行為時，確保教職員工能迅速且正確地執行通報與應變措施，本園特訂定「責任通報作業流程」。透過明確的指引與規範，確保教保服務人員在處理相關事件時能