工具人
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你是否曾經在面試時，只顧著回答HR的問題，而忽略了自己也該「面試」這間公司？進入錯的公司，可能會讓你工時爆炸、薪資凍漲、職涯停滯不前。與其入職後才後悔，不如在面試時就問對問題，幫自己做好風險控管！今天就來聊聊「反向面試」的 5 個關鍵問題，幫助你判斷這家公司值不值得去！
最近的情侶網紅軒然大波，女生在之前的影片裡，說了句把男生當工具人，看到"工具人"這三個字，多半會聯想到男生被女生"利用"，女生不需要給"愛"，只要給出"情緒價值"，男生就會無條件的付出。
但工具人的應用範圍不僅限於男女感情，工作上被利用，也叫工具人，人際之間被利用，同樣叫工具人。
在市場上，行銷人常常被戲稱為「行銷全能打雜王」——寫文案、跑廣告、做社群、剪影片、談合作、辦活動、SEO、分析數據......什麼都要會，卻什麼都不精。更慘的是，很多行銷工作薪資並不高，甚至比單一專業技能（如工程、設計、財務）低，這讓很多行銷人開始懷疑：行銷到底是「專業」還是「雜學」？
職場上盲目服從的文化，壓抑員工的聲音，造成工作壓力與低效率。本文探討服從與尊重的差異，並提出建立合理質疑的環境、提供合理性決策依據、培養員工溝通與拒絕能力等策略，以打造更健康、高效的職場文化。
你總是默默付出、不愛爭、不愛搶，結果大家習慣了你的好，卻忘了珍惜你。你不說累，別人就以為你沒關係；你不拒絕，別人就覺得你應該幫。久而久之，你變成了「隨傳隨到的工具人」。但你可以改變！學會適時表達需求、設下界線，讓別人知道你的感受，而不只是你的付出。你的善良值得被尊重，而不是被理所當然地消耗。
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職場從來不是公平競爭，而是一場權力遊戲。有些人再努力，也只是被當成工具人；有些人因為一次背鍋，就被永遠擋在升遷門外。這篇文章，揭露職場「潛規則」，幫助你避開隱形黑名單，真正掌握自己的職涯命運。 別再盲目相信努力就能出頭，你需要的，是正確的策略與判斷力！
本文探討吳起的一生，從年輕時的求職經歷、被魯國開除，到在魏國、楚國的仕途，以及最終的悲劇收場，分析其性格特點、人生抉擇和成敗原因，並從中得到職場和人生的啟示。
如果女兒不結婚，一輩子都照顧你，
等你走了，
到時也是老人家的她，
一輩子的錢、時間都花在你身上，
她沒有養老金、沒有家庭、沒有朋友，
她孤單一人，
你叫她怎麼辦？
「工作是為了生活」還是「生活是為了工作」？以自身在歐洲職場過勞的經驗，以及影集《影后》中角色「壁虎」的困境，闡述職場客體化的現象。 Work-life balance不是零和遊戲，關鍵在於時間維度與認同維度的平衡處理。鼓勵讀者重新審視自己與工作、生活的關係，找回人生的主導權。
工具人從古至今一直存在
關於香莢蘭的起源是發生在，中美洲托托納克人的神話傳說中，
中有一個平凡平民叫焚亞拉，愛上了那時王國的公主，
雖然這位公主不認識焚亞拉，但是焚亞拉仍舊癡情的看著公主
因著公主的美麗動人，焚亞拉也希望能有出人頭地的一天與公主見面
然而那時現實是殘酷的，死板又僵化的階
