工具人
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你以為你們正在建立關係，其實對方只是把你當情緒寄存中心。你以為你是候選情人，其實你只是合時合地的情緒服務提供者。
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工具人不是因為能力差，而是你太容易配合、太容易心軟、太容易怕尷尬，於是你變成那個默默做事、永遠不吭聲的角色。
Zoe 的工作每天處理 Excel，毫無成就感，她懷疑這份工作是否有價值。 她透過**「評估工作意義」發現流程冗贅，「優化流程」用 VBA 自動化，提高效率，** 最後主管願意給她更重要的數據分析任務！如果無法改變環境，就該尋找真正適合自己的發展方向。職場不是忍耐，而是選擇值得投入的事情！🚀✨
➤超渡怨親債主的法會有用嗎？
有用的話，其實一次就好了，因為剩下的都是不願提前離開的，不如把錢省下來做其他用途。
而且有的債主是會得寸進尺的類型，你對祂太好還會故意留下來討更多好康的，所以不如就順其自然就好，反正因果都會算清楚，祂多討就變成祂欠你。
➤為什麼有的都會一直要人一直辦？
因為辦法
➤為神明服務
這邊姑且不討論「神明」的定義，本身就想要從事神職的志願者我也先不提，尚且只討論那些，很愛對著特殊體質的人說「你的能力要為神明服務」的。
什麼叫為神明服務？
如果神明的志願是幫助人們，那為什麼要抓著不願意協助的人不放，就為了服務祂們？那些不想從事神職的人，難道不也是人嗎？那些人就不
先開宗明義：講話，真的很麻煩。
譬如說，工具人之亂。
事情是這樣，小朋友×綝提醒我說，
不可以講「找工具人」這種話，有性別歧視的意味。
於是我嚇到。因為我曾經這樣用：
主任：「你把車開來學校啦。」
我：「我才不要，把車開來，系辦一定把我當工具人用，
叫我跑高鐵接
你是否曾經在面試時，只顧著回答HR的問題，而忽略了自己也該「面試」這間公司？進入錯的公司，可能會讓你工時爆炸、薪資凍漲、職涯停滯不前。與其入職後才後悔，不如在面試時就問對問題，幫自己做好風險控管！今天就來聊聊「反向面試」的 5 個關鍵問題，幫助你判斷這家公司值不值得去！
最近的情侶網紅軒然大波，女生在之前的影片裡，說了句把男生當工具人，看到"工具人"這三個字，多半會聯想到男生被女生"利用"，女生不需要給"愛"，只要給出"情緒價值"，男生就會無條件的付出。
但工具人的應用範圍不僅限於男女感情，工作上被利用，也叫工具人，人際之間被利用，同樣叫工具人。
